シニアAMLチームリーダー――ブリスベン現地勤務
オーストラリアのチャレンジャーバンクグループ、BOQ GroupでAMLアナリストを率い、金融犯罪業務を指導します。 調査、規制対応、業務変革を統括します。
仕事内容
- AMLアナリストチームを率い、指導・育成する
- 信頼される専門家としてAML業務に実務で携わる
- 複雑な案件について助言し、技術的な問い合わせを解決する
- 堅牢なリスク管理とコンプライアンスの実現を支援する
- 金融犯罪調査においてアナリストを指導する
- 育成と知識共有を通じてチームの能力を高める
- プロセス効率化の機会を見つける
- 継続的改善と業務変革を推進する
- AML業務の将来の方向性の策定に貢献する
- 規制上の義務を満たしながら、チームの高品質な業務遂行を維持する
- 経験豊富なチームと協力して働く
応募要件
- 金融犯罪分野での豊富な経験
- 金融犯罪分野の専門家として確立された信頼性
- AML/CTF業務、取引モニタリング、調査、制裁スクリーニング、顧客デューデリジェンス、規制報告、またはより広範な金融犯罪リスク管理の経験
- 変化の速い環境で、リスクに基づいた適切な判断を下せること
- リーダーシップ経験があれば歓迎するが、必須ではない
- シニアアナリストとしての経験があり、メンタリング、コーチング、研修、同僚の成長支援を通じてリーダーシップを発揮した実績
- 複雑な事項や技術的な質問について助言できること
- 細部に注意を払い、実践的に対応できること
- 多様なステークホルダーに対して明確かつ自信を持って伝えられること
- プロセス改善に取り組む姿勢
- 関連する本人確認、照会先、犯罪歴、移民、学歴、破産状況の確認を含むバックグラウンドチェックを完了すること
- 反マネーロンダリング・テロ資金供与対策法に基づく雇用上の義務を遵守すること
- 人材紹介会社からの応募は受け付けない
福利厚生
- 柔軟な勤務オプション
- 金融商品に関する割引
- 給与パッケージの選択肢
- 最低勤続期間の要件がない有給育児休暇
- 追加の年次休暇を購入できる制度
- 割引価格の民間医療保険
- 従業員とその家族を対象とした従業員支援プログラム
- 先住民との和解、LGBTQIA+、多文化コミュニティ、ジェンダー、若手キャリア、アクセシビリティを扱う従業員ネットワークグループ
- Pride in Diversityへの加盟
- ダイバーシティとインクルージョンを重視する包括的な職場環境
