上下水道運営マネージャー
Apex Companies の環境コンサルティングおよびエンジニアリングの顧客向けに、上下水処理、コンプライアンス、保守サービスを統括します。 自治体、商業施設、民間施設を巡回して運営支援を行う現場スタッフを監督します。
仕事内容
- 上下水道の日常運転と保守を統括し、技術的な指示とコンプライアンス監督を行います。
- 巡回型の運営サービスを提供するスタッフを監督し、勤務計画を立て、指導・支援します。
- 人員配置、運転員の担当範囲、現場訪問、サンプリング、保守、緊急対応を調整します。
- 処理施設、ポンプ場・揚水施設、および関連インフラを訪問して評価します。
- 処理工程、保守作業、制御システム、現場状況、運転データを評価します。
- 資格要件を満たし必要とされる場合は責任運転員を務め、そうでない場合は指定運転員と連携します。
- サンプリング、現場測定、運転値、コンプライアンスデータを監督します。
- 試験所の結果、サンプル記録、保守ログ、運転員報告、施設文書を確認します。
- 規制当局への報告、許可要件の遵守、顧客への状況報告を支援します。
- 運転、機械、工程、保守、コンプライアンス上の問題を診断し、解決を支援します。
- システムの性能、信頼性、安全性、コンプライアンスを改善する方法を提案します。
- 運転、保守、立ち上げ、試運転、コンプライアンスを扱う上下水道プロジェクトに貢献します。
- 提案書と作業範囲の作成、プロジェクトの遂行、顧客との面談、変更管理、顧客アカウントの調整を支援します。
- 処理施設の立ち上げと試運転の計画・実施を支援します。
- Apex と顧客のスタッフに、運転、保守、サンプリング、安全、文書管理、トラブルシューティングを指導します。
- 現場作業が安全規則、法令、顧客要件、標準手順に沿っているか確認します。
- 安全会議、作業前ミーティング、現場指導を主導または支援します。
- スタッフの業績を評価し、研修ニーズを特定して指導を行い、スキルの不足に対応します。
- 運転員を育成し、資格取得を支援するとともに、技術力と職業能力を高めます。
- 運転員、プロジェクトマネージャー、エンジニア、顧客、下請業者、試験所、ベンダー、規制当局との関係を構築・維持します。
- 技術面および運営面について、経営陣、顧客、プロジェクトチーム、現場スタッフに助言します。
- 勤務計画、記録、報告、研修、業績管理などの監督業務とプロジェクト管理業務を担当します。
- 自治体、商業施設、民間施設における顧客の運転・保守プロジェクトを支援します。
- その他、割り当てられた業務を行います。
応募要件
- 上下水道の運転員、現場・保守スタッフ、または巡回サービスチームの監督経験があれば尚可。
- 処理工程、ポンプ場・揚水施設、サンプリング、保守、トラブルシューティング、規制要件の遵守を含む上下水処理運転の深い知識。
- 有効な上級水道または下水道運転資格と関連するサブクラス資格があれば尚可。
- 経験と職務責任に応じて、技術士資格またはその他の関連技術資格を考慮する場合があります。
- 責任運転員、主任・チーフ運転員、運転監督者、コンプライアンス責任者、または同様の技術運営職の経験があれば尚可。
- 現場スタッフを率い、処理施設の運転、工程制御、サンプリング、保守、コンプライアンス上の問題について実務的な技術指導を行う能力。
- 許可証、運転要件、設計図、仕様書、工程データ、試験所の結果、保守記録、規制当局との文書を解釈する能力。
- DEP への報告、サンプリング規則、コンプライアンス文書、規制当局の要件に関する知識。
- 上下水のサンプリング、ポンプの運転・修理、配管、電気系統のトラブルシューティング、制御装置、機械設備、施設保守に関する実務知識。
- 運転上の問題を診断し、是正措置を提案する能力。
- システムの不備、保守ニーズ、工程上の問題、安全上の懸念、コンプライアンスリスクを特定する能力。
- 運転員、プロジェクトマネージャー、エンジニア、顧客、請負業者、規制当局に技術事項を説明できる優れたコミュニケーション能力。
- 資格保有者、未取得者、資格取得を目指す人を含む運転スタッフを指導・育成する能力。
- 勤務計画、記録、報告期限、スタッフの担当、顧客のニーズ、複数施設を管理できる高い組織力。
- 技術基準とコンプライアンス基準を守りながら、プロジェクトマネージャーやエンジニアと協働する能力。
- 複数施設で異なる処理技術を扱う業務に対応できること。
- 安全、規制遵守、顧客サービス、運転の信頼性、実践的な問題解決を重視する姿勢。
- 必要に応じて顧客施設へ出張できること。
福利厚生
- 会社のサインオンボーナス制度の条件に従い、入社時に10,000ドルを支給。
- 年間賞与の機会。
- 会社補助の医療保険および歯科保険。
- 会社負担の生命保険、短期障害保険、長期障害保険。
- 401(k) マッチング拠出。
- 授業料補助。
- 複数分野の研修と幅広い環境プロジェクトへの参加。
- 業績に応じた賞与やその他のインセンティブ。
- 継続的な技術・専門能力開発の機会。
- 環境分野で経験豊富な専門家と働く機会。
