GDS Group
GDS Group
GDS Groupは、コンサルティング、マーケティング、メディアの各分野で、主要ブランド向けのビジネスイベントや経営層向けコンテンツを制作しています。イベント、記事、ポッドキャストなどを通じて、経営幹部同士をつなぎ、知見を提供します。顧客の営業パイプライン構築、事業変革の推進、マーケティング投資の効果測定を支援しています。

サッカー担当ソーシャルメディアプロデューサー

AMP Mediaのサッカーブランド向けに、ソーシャルメディアを重視したコンテンツを制作・編集し、オーディエンスを拡大します。\nデジタルプラットフォームでサッカー文化、ニュース、タレント、試合を取り上げます。

仕事内容

  • Unfiltered SoccerやStyle of Playなど、AMP Mediaのサッカーブランドのオーディエンス拡大とコンテンツ戦略を形づくる。
  • 世界のサッカーニュース、話題、拡散するコンテンツ、文化的な議論を追う。
  • Instagram、TikTok、YouTube、Facebook、X、Threadsおよび新興プラットフォーム向けにソーシャルコンテンツを制作、編集、公開する。
  • 有望なユーザー生成コンテンツを見つけ、収集し、パッケージ化する。
  • ミーム、タイムリーなリアクション、トレンド動画、グラフィック、共有されやすい形式のコンテンツを制作する。
  • オリジナルのソーシャルシリーズ、リアクション、解説、ランキング、議論、文化に即したコンテンツを企画する。
  • 各プラットフォームに合わせて短尺動画を編集し、冒頭の引き、テンポ、字幕、音声、ストーリー展開、視聴者維持を工夫する。
  • ソーシャル上の会話をリアルタイムで追い、番組、タレント、チャンネルが参加できる機会を見つける。
  • USMNTとUSWNTのファン、プレミアリーグやチャンピオンズリーグのフォロワー、MLS、NWSL、国際サッカー、世界各地のファンなど、さまざまなサッカー視聴者に合わせてコンテンツを調整する。
  • 試合日や速報ニュースの報道を、出来事の進行に合わせて支援する。
  • ライブ番組、撮影、試合、イベント、現地でのプロモーション活動で舞台裏の様子を撮影する。
  • タレントと協力し、縦型動画、リアクション、インタビュー、各プラットフォーム向け素材を撮影する。
  • コラボレーション、ユーザー生成コンテンツ、コミュニティとの交流、相互プロモーション、タレントの発信拡大を通じてオーディエンスの成長を支援する。
  • SEO、メタデータ、プラットフォーム最適化を通じて、コンテンツの検索性と発見されやすさを高める。
  • クリエイティブ、編集、契約上の要件を満たすスポンサー付き・ブランドソーシャルコンテンツを制作する。
  • 再生数、視聴維持率、エンゲージメント、共有数、フォロワー増加を確認し、番組やコンテンツの企画に活用する。
  • ソーシャル、制作、編集、マーケティング、デザイン、営業チームと連携する。
  • 割り当てられたその他の業務を担当する。

応募要件

  • ソーシャルメディア、デジタルコンテンツ制作、映像制作、編集、または関連分野で5年以上の経験があること。スポーツ、メディア、エンターテインメント分野での経験が望ましい。
  • サッカーとその世界的な広がりに詳しく、強い関心があること。
  • ミーム、ファンコミュニティ、ユーザー生成コンテンツ、トレンド、クリエイターの作品を含むサッカーのネット文化を理解していること。
  • 魅力的でタイムリー、かつ共有されやすいスポーツコンテンツのポートフォリオを提示できること。
  • 高度な動画編集・制作スキルがあること。
  • Adobe Premiere Pro、Photoshop、またはその他のプロ向けソーシャル編集ツールを使えること。
  • 企画から制作、編集、公開までを自立して進められること。
  • Instagram、TikTok、YouTube、Facebook、X、Threadsの形式、アルゴリズム、視聴者、成長施策を理解していること。
  • スマートフォンまたは軽量カメラ機材で高品質なソーシャルコンテンツを撮影できること。
  • 適切な編集判断力があり、速報ニュースにも正確さを保ちながら迅速に対応できること。
  • 変化が速く、昼夜を問わず動くサッカーおよびソーシャルメディアのニュースサイクルで、複数の優先事項を管理できること。
  • 効果的なコミュニケーションとチームワークができること。
  • プロデューサー、編集者、幹部、知名度の高いタレントと直接協働した経験があること。
  • 知名度の高いタレントと仕事をする際に、プロ意識と適切な判断力を発揮できること。
  • 必要に応じて夜間、週末、祝日に勤務できること。
  • H-1BまたはOPT-STEMを含むビザスポンサーシップを必要としないこと。

福利厚生

  • 退職金制度。
  • 生命保険および障害保険。
  • 医療、歯科、眼科の各保険プラン。
  • フレキシブル支出口座。
  • 病気休暇。
  • 休暇。
  • 個人休暇。
  • 育児休暇。
  • 従業員株式購入制度。
  • 福利厚生パッケージ。
  • オープンドアポリシー。
  • 昇進の機会。
  • ビザスポンサーシップの対象外。