Satispay
Satispay
Satispayは、個人や企業向けのモバイル決済ツールを開発するフィンテック企業です。同社のアプリは、日常の支払い、送金、デジタルバウチャー、従業員向け福利厚生、食事券に対応しており、実店舗とオンラインでの支出を一元管理できるよう支援します。2013年に設立され、現在は450万人を超えるユーザーと40万を超える企業にサービスを提供しています。従業員数は201~500人で、フィンテック、eコマース、B2B市場にわたって事業を展開しています。

リーガルカウンセル、フィンテック決済・消費者信用|ルクセンブルク・ハイブリッド勤務

Satispayにリーガルカウンセルとして加わり、フィンテック決済および消費者信用商品の法務を支援します。PSD2、AML/KYC、電子マネー、CCD2、リスク管理、商品ローンチについて助言します。

仕事内容

  • 決済、電子マネー、消費者信用にまたがるフィンテック案件について、シニアレベルの法務助言を提供する。
  • コンプライアンスを支援し、リスクエクスポージャーを低減するため、規制、契約、商品に関する意思決定を導く。
  • 社内の各チームと連携し、BNPLを含む決済および消費者信用商品を開発・ローンチする。
  • 法的問題を評価する際、基盤となる技術およびエンジニアリング上の要素を考慮する。
  • 法務・規制上のリスクエクスポージャーを評価し、組織のリスク許容度に沿った軽減策を提案する。
  • PSD2、AML/KYC、電子マネー規制、CCD2などの金融サービス規則について事業部門に助言する。
  • 経営幹部にとって信頼できる法務リソースとなる。
  • 組織全体の法務に関する理解と意識を高める。

応募要件

  • 認定された法律資格を有していること。
  • 資格取得後、少なくとも5年の実務経験があること。
  • PSD2、AML/KYC、EMR、CCD2を含む金融サービスおよび消費者信用規制に関する深い専門知識があること。
  • フィンテックおよび決済分野で実績のある職務経験を有すること。
  • 法律事務所と企業内法務の双方の経験があれば望ましい。
  • 複雑な法的問題を評価し、十分な根拠に基づくリスクベースの判断ができること。
  • フィンテック、決済、消費者向け融資における中核的な技術およびエンジニアリングの業務フローを理解していること。
  • 技術チームとの協業経験があれば大きな強みとなる。
  • 法的リスクエクスポージャーと事業上の優先事項のバランスを取れること。
  • 英語での読み書きおよび会話に堪能であること。
  • イタリア語またはフランス語のスキルがあれば望ましい。
  • ルクセンブルクへの転居に対応できること。
  • 週3日オフィス勤務に対応できること。

福利厚生

  • 本人および家族を対象とする民間医療保険。
  • Serenisによる心理的サポート。
  • メンタルヘルス・ワークショップ。
  • ストックオプション制度。
  • 食事券。
  • 国をまたぐ転居時の転居支援。
  • 専門能力開発プログラム。
  • 社内異動の機会。
  • Preplyによる語学コース。
  • 無制限の有給休暇。
  • ハイブリッド勤務制度。
  • フレックスタイム制。
  • 追加のリモート勤務時間を申請できる制度。