Notabene
Notabene
Notabeneは、FATF(金融活動作業部会)の暗号資産トラベルルールや関連する規制上の義務に対応する企業向けに、暗号資産コンプライアンス技術を開発しています。同社のSafeTransactプラットフォームは、取引前のリスク判断、取引相手の制裁スクリーニング、エンドツーエンドの取引検証、セルフホスト型ウォレットの特定を支援します。また、Notabeneはグローバルネットワークを通じて暗号資産サービスプロバイダーをつなぎ、管轄区域をまたぐコンプライアンス対応のデータ交換を可能にしています。企業のセキュリティとプライバシーを重視し、暗号資産コンプライアンス、法務、コンサルティングに携わるチーム向けのツールを開発しています。

Notabene リモート財務管理責任者

Notabene 初の外部監査、複数法人の決算、テクニカルアカウンティング、財務自動化を主導します。デジタル経済の資金移動を支える同社の基盤を支援します。

仕事内容

  • 2026年1月期および2027年1月期におけるNotabene初の外部財務諸表監査を主導する
  • 監査準備状況を評価し、改善計画を策定し、監査法人の選定に関する技術的なインプットを提供するとともに、継続的な監査人との関係を管理する
  • Notabene Inc.およびNotabene GmbHの月次、四半期、年次決算を統括する
  • GAAP財務諸表、連結、会社間消去、およびASC 830に基づく外貨換算を作成する
  • ASC 606、ASC 350-40、ASC 718、および新興のステーブルコイン決済収益に関するテクニカルアカウンティングのポジションとメモを作成する
  • 契約設定、利用データの完全性、Tabsと総勘定元帳の連携を含め、請求および収益の正規記録システムとしてTabsを管理する
  • 給与配賦方法とソフトウェア開発費の資本化方針を策定する
  • 収益、現金、購買から支払いまでの業務、給与に関する統制を構築し、導入する
  • 会計テクノロジースタックを評価し、分類、照合マッチング、利用状況の検証、回収フォローアップなど、大量かつルールベースの業務を自動化する
  • 直属の部下1名とともに、売掛金および回収、買掛金、給与会計を統括する
  • 外部アドバイザーと連携して米国の税務コンプライアンスを管理し、法人税引当および売上税にも対応する
  • 現地の会計事務所と連携してスイスのコンプライアンスを調整する
  • 外部会計サービス提供者向けのチェックリスト、方針、照合資料を維持する
  • 直属の部下1名と外部サービス提供者を管理しながら、財務担当VPに報告する
  • 会社の成長に合わせて、会計方針、文書、システム、自動化を強化する

応募要件

  • ベンチャーキャピタルの支援を受ける企業で、財務管理責任者、財務管理責任者補佐、またはシニア会計マネージャーを務めた経験
  • 既存の業務を維持するだけでなく、プロセスを改善し、業務水準を高めた実績
  • 企業を初回の外部監査に導いた経験があり、何がうまくいかなかったのか、どのように解決したのかを説明できること
  • 異なる通貨を使用する少なくとも2つの法人の月次決算を担当した経験
  • 明確な先例のない収益モデルを扱う、豊富なASC 606の実務経験があり、会計処理を監査人に説明し、 defendできること
  • 決算カレンダーの管理、照合、総勘定元帳の直接処理を含む、正確な会計実務能力
  • 小規模チームの育成、または直属の部下1名の管理経験
  • 有効なCPA資格保有者歓迎
  • 使用量または従量課金の請求経験、特にTabs、Metronome、Maxio、または同等システムの経験があれば歓迎
  • パブリックアカウンティング、特に監査の経験があれば歓迎
  • ASC 350-40に基づくソフトウェア開発費の資本化経験、監査可能な工数記録を含む経験があれば歓迎
  • 手作業の会計プロセスを自動化した経験があり、どの業務を手動のまま維持すべきかを適切に判断できる方歓迎
  • CHFを機能通貨とすることやスイスの法定会計またはVAT要件を含む、スイス法人の経験があれば歓迎
  • デジタル資産、決済、または規制対象金融サービスの経験があれば歓迎

福利厚生

  • リモート勤務で、場所を問わず働ける
  • 入社初年度に1,000米ドルの在宅勤務手当を利用できる
  • マネージャーと相談し、ニーズに合ったMacBook Proを選定・購入できる
  • 信頼と個人のニーズに基づく無制限の有給休暇
  • 雇用代行会社を通じて管理される、国ごとの法定福利厚生および拠出
  • 機会均等を実践し、アファーマティブ・アクションに取り組む雇用主
  • ブロックチェーン経験のない候補者や、離職期間を経て仕事に復帰する候補者を歓迎するインクルーシブな採用