国際雇用法務カウンセル（リモート、英国）
Howmet Aerospaceの欧州、アジア、オーストラリアにおける国際雇用法務を担当します。人事部門や事業責任者に対し、ポリシー、契約、訴訟、国境を越える法的リスクについて助言します。
仕事内容
- 米国以外のHowmetの国際事業に対して、日常的な人事関連の法務支援を提供する
- フランス、ドイツ、英国、ハンガリーを中心に、事業責任者や人事チームへ欧州雇用法に関する助言を行う
- 欧州、日本、中国、オーストラリアを含む米国外の雇用関連案件について、外部弁護士を調整する
- 人事部門と連携し、従業員ハンドブック、ボーナス制度、報酬ガイダンス、退職金制度などの雇用ポリシーと手続きを見直し、維持する
- 採用通知書、雇用契約書、退職合意書を確認し、法令遵守と事業上の整合性を確保する
- 雇用訴訟を担当する外部弁護士を監督する
- 法務および事業上のリスクに対する実務的な商業対応を策定し、案件の解決まで主導する
- 欧州およびアジアの事業や人事ポリシーに影響を与える重要な雇用法の動向について、人事チームに説明する
- 複数の地域、法域、法制度にまたがる顧客や同僚と協働する
- 航空宇宙、防衛、輸送市場にサービスを提供するグローバルメーカー、Howmet Aerospaceに法務支援を提供する
応募要件
- 法学位
- 関連する弁護士会の現在の良好な会員資格
- 資格取得後、国際法律事務所で8年以上の実務経験
- 企業内法務の経験があれば尚可
- 高い英語の会話力および文章力
- フランス語能力があれば大きな利点
- Howmetの価値観、ポリシー、法務部門の慣行に沿った高い誠実性と慎重さ
- 優れた判断力と、法律の専門知識を適用する自信
- リスクに基づいて業務の優先順位を決め、リスクへのエクスポージャーを低減する姿勢
- 異なる組織階層の関係者に法的事項を明確に説明する能力
- 複数の法域にまたがってプロセスや手続きを主体的に実施する能力
福利厚生
- フルタイム雇用
- 最大100%のリモート勤務が可能
- 勤務地ではなく適性に基づいて候補者を検討