Minutes to Seconds
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11 – 50 従業員
B2BHRテックSaaS
Minutes to Secondsは、スキル不足やプロジェクト単位の採用ニーズを抱える企業に、ITアウトソーシングと人材補強サービスを提供しています。人事テクノロジーとSaaSに重点を置き、国内外のチーム向けに候補者を紹介することで、企業が効率的に人員を配置し、継続的な技術施策と成長を支援できるようサポートしています。

管理会計担当者――オーストラリア市場担当、インドからのリモート勤務

オーストラリアのMSPおよびITサービス企業の財務を管理し、キャッシュフロー、予算、レポート、税務コンプライアンスを担当します。顧客、契約、サービスライン別の収益性を評価します。

仕事内容

  • 財務計画、管理会計報告、キャッシュフロー管理、予算編成、財務統制を担当する
  • 短期・長期およびローリング13週間のキャッシュフロー予測を作成・維持する
  • 現金残高、顧客回収、仕入先支払い、給与、その他の重要な資金移動を追跡する
  • 資金需要と不足を予測し、キャッシュコンバージョンと運転資本の改善策を提案する
  • 年次予算および定期的な予測サイクルを主導する
  • 売上、費用、給与、キャッシュフローの予算と月次または四半期予測を作成する
  • 実績を予算および予測と比較し、重要な差異を説明する
  • 損益計算書、貸借対照表、キャッシュフローを含む月次管理会計資料を作成する
  • 主要財務指標の管理ダッシュボードとレポートを作成する
  • 売上、粗利率、営業費用、収益性、傾向、リスク、機会を評価する
  • 財務結果と事業上重要な分析を経営陣に提示する
  • MSPおよびITサービス事業全体で、顧客、契約、プロジェクト、サービスライン別の収益性を測定する
  • 継続収益、MRR、マネージドサービス契約、契約利益率、顧客請求を追跡する
  • 従業員、請負業者、ソフトウェア、クラウド、ハードウェア、第三者サプライヤーの労働稼働率とコストを評価する
  • プロジェクトの収益性を評価し、価格決定に貢献する
  • 財務方針と統制を策定、導入、維持する
  • 買掛金、売掛金、照合、承認、滞留債権、収益認識、請求プロセスを確認する
  • GST処理を監督し、BAS、PAYG、給与、退職年金、法人税、年度末決算、監査または会計士からの依頼を支援する
  • 外部会計士、税務アドバイザー、その他の専門アドバイザーと連携する
  • 運転資本、債権年齢、回収実績、仕入先条件、顧客信用リスクを監視する
  • 財務プロセスとレポーティングシステムを維持・改善する
  • 会計、請求、給与、業務システム間のレポーティング自動化と統合を推進する
  • 手作業のスプレッドシートと反復作業を削減しながら、財務データの正確性を高める
  • 財務分析を事業オーナーと経営幹部向けの実行可能な提案に変換する

応募要件

  • 管理会計担当者、商業会計担当者、財務マネージャーまたは同等の職務経験
  • オーストラリア企業での実務経験が必須
  • GST、BAS、PAYG、給与、退職年金、法人税を含むオーストラリアの会計・税務義務に関する実務知識
  • MSPまたはITサービス環境での経験が必須
  • キャッシュフロー予測に関する確かな専門知識
  • 予算編成と財務予測に関する豊富な経験
  • 月次管理会計資料と管理レポートの作成経験
  • 財務統制と貸借対照表の照合に関する豊富な経験
  • Microsoft Excelを高度に扱えること
  • Xero、MYOB、QuickBooksまたは同等の会計ソフトウェアの使用経験
  • 優れた分析力と問題解決力
  • 非常に高い注意力と正確性
  • 財務以外の管理職や事業オーナーに財務情報を明確に説明できること
  • 月次継続契約、マネージドサービス契約、プロフェッショナルサービスおよびプロジェクト収益、顧客収益性、リソースと労働稼働率、従業員・請負業者コスト、ソフトウェア・クラウドライセンス、ハードウェア調達・再販、ベンダー・販売代理店コスト、継続請求、契約利益率、粗利分析の経験
  • ConnectWise、Autotask、HaloPSAなどのMSPまたはPSAプラットフォームの経験があれば尚可
  • 会計、財務、商学または関連分野の学士号が望ましい
  • CPA Australia、CA ANZ、CIMAまたは同等資格、もしくは取得に向けた学習中であることが望ましい

福利厚生

  • 経験と稼働可能時間に応じたパートタイムまたはフルタイムの柔軟な働き方
  • リモートで柔軟な勤務形態
  • オーストラリアの会計、税務、MSPまたはITサービス業務に携わることによる専門的成長