

Genは、サイバーセキュリティ、デジタルプライバシー、個人情報保護、ファイナンシャルウェルネスの分野で事業を展開するグローバルな消費者向けテクノロジー企業です。Norton、Avast、LifeLock、MoneyLionなどのブランドを通じて、人々のデバイス、アイデンティティ、個人情報、資産の保護を支援しています。製品には、脅威検知、情報漏えいへの対応、オンラインプライバシーツール、銀行機能、そしてEngineを通じた組み込み型金融サービスが含まれます。また、AIを活用したセキュリティ技術や、次世代のAIアプリケーションへの信頼構築を目指すGen AI Foundryにも投資しています。150か国以上で約5億人のユーザーにサービスを提供し、プラハとテンプの2か所に本社を置いています。
グラフィックデザイナー、パートナーマーケティング — Gen(ハイブリッド、テンピ)
Gen のグローバルなサイバーセキュリティおよびデジタルウェルネスブランド向けに、デジタル、印刷、メール、イベント、パートナーマーケティングのアセットを制作します。 AI 対応のクリエイティブツールとマーケティングプラットフォームを使って、ランディングページやキャンペーンを構築します。
仕事内容
- Gen のグローバルなパートナーエコシステム向けに魅力的なビジュアルアセットを開発する
- デジタル、印刷、ウェブ、メール、ソーシャル、プレゼンテーション、オンライン広告、パートナーキャンペーン向けのデザインを作成する
- ブースグラフィック、看板、プレゼンテーション、販促物、その他の現地体験などのイベント素材を制作する
- 印刷およびデジタル制作に適した正確なファイルを準備する
- クリエイティブの品質、一貫性、技術的精度を維持する
- マーケター、コピーライター、関係者と連携し、ブリーフを効果的なビジュアルコンセプトに変換する
- HubSpot と Salesforce Pardot でマーケティングメールとランディングページをデザイン、構築、テスト、公開する
- AI を活用したクリエイティブおよび生産性向上ツールを使い、コンセプトの開発、バリエーションの作成、ワークフローの効率化、クリエイティブ成果の向上を行う
- 新しい AI 技術、デザイン手法、業界トレンドを追跡する
- チームの効率とクリエイティブ品質を高める改善案を提案する
- Gen のグローバルパートナーマーケティング組織に貢献する
応募要件
- グラフィックデザイン、ビジュアルコミュニケーション、または関連分野の学士号、もしくは同等の実務経験
- マーケティングチームを支援するグラフィックデザインの実務経験4年以上
- 代理店または社内マーケティング環境でのグラフィックデザインの実務経験4年以上
- デジタル、印刷、イベント、プレゼンテーション、キャンペーンデザインの実績を示す優れたポートフォリオ
- ポートフォリオの提出必須
- マーケティングオートメーションプラットフォームを通じてマーケティングメールとランディングページを作成・公開した経験
- Photoshop、Illustrator、InDesign を含む Adobe Creative Cloud の高度なスキル
- Figma の高度なスキル
- PowerPoint の高度なデザインおよびプレゼンテーション開発スキル
- HubSpot または Salesforce Pardot の使用経験
- メールとランディングページ制作に必要な HTML と CSS の実務知識
- Asana または同等のプロジェクト管理プラットフォームの使用経験
- Adobe Firefly、Photoshop Generative Fill、Figma AI、Midjourney、Claude、ChatGPT、Microsoft Copilot、または同等の AI デザインツールの使用経験
- ビジュアルストーリーテリング、タイポグラフィ、レイアウト、色彩理論、ブランドの一貫性に関する深い知識
- AI をクリエイティブワークフローに統合した実績
- 効果的なプロンプトを作成し、AI 生成コンテンツを批判的に評価する能力
- 複数のプロジェクトを同時に管理し、期限内に納品する能力
- 優れたコミュニケーション力、協働力、整理力
- 好奇心と適応力があり、継続的な学習に取り組む姿勢
- 毎週少なくとも3日、テンピのオフィスで勤務できること
- 動画編集経験があれば尚可
- B2B、テクノロジー、またはパートナー・チャネルマーケティングの経験があれば尚可
- グローバルマーケティングチームの支援経験があれば尚可
- 複数の製品またはブランドに既存のブランドガイドラインを適用した経験
福利厚生
- 401(k) プラン。適格拠出額の最初の7%に対して50%を会社がマッチングし、年間上限は6,000ドル
- 加入プランに応じて、年間500~1,500ドルの HSA 拠出
- 年間最大375ドルのウェルネス・フィットネス費用補助
- 年間最大500ドルの持続可能な住宅改善手当
- 承認された業務関連の就学について、暦年あたり最大5,250ドルの授業料・教育費補助
- 週2日までリモート勤務できるハイブリッド勤務制度
- 柔軟な勤務形態と休暇
- 給与、福利厚生、ウェルビーイングプログラム
- 面接はビデオで実施







