Carefeed リモートマーケティング担当副社長
Carefeedの高齢者ケアソフトウェアプラットフォームにおける需要創出、ブランド戦略、営業パイプラインの成長を主導します。マーケティングテクノロジー、コンテンツ、イベント、チーム育成を統括します。
仕事内容
- Carefeedの需要創出エンジンを構築し、営業パイプラインへの貢献度を測定します。
- チャネルの選定、見込み顧客の数と質、営業パイプラインへの転換までを含むマーケティング戦略を策定します。
- マーケティング機能を率いて拡充し、チームの成長に応じて必要な能力を整えます。
- AHCA、NCAL、各州の協会チャネルにおけるCarefeedの存在感を管理し、会議やイベントを通じて見込み顧客を獲得します。
- 営業との対話が始まる前に、高齢者向け居住施設の運営者や所有者から信頼を得るコンテンツとソートリーダーシップを育てます。
- 成長責任者および営業チームと連携し、マーケティング活動をパイプライン目標やBDRのアウトリーチに合わせます。
- ブランドのポジショニングとメッセージを定め、ウェブサイト、コンテンツ、イベントで一貫性を保ちます。
- キャンペーンやコンテンツが見込み顧客、パイプライン、収益にどのように貢献するかを測定します。
- 拡大する市場開拓機能を支えるマーケティングテクノロジーとプロセスを選定し、導入します。
- 成長責任者に報告し、Carefeedのマーケティング機能を戦略面から主導します。
応募要件
- マーケティング経験が10年以上あり、そのうち2～3年はマーケティング戦略全体を担う上級リーダー職での経験があること。
- 需要創出を構築・拡大し、見込み顧客の獲得とパイプラインへの貢献について明確な成果を上げた実績があること。
- 成熟したチームでの業務に限らず、立ち上げ段階または基盤が限られた環境でマーケティング機能を構築した経験があること。
- B2B SaaSまたは医療テクノロジーの経験があること。高齢者向け居住施設、長期介護、または関連する医療サービスの経験は大きな強みです。
- 主に営業色の強いキャンペーンではなく、ソートリーダーシップを重視したマーケティング施策を企画した経験があること。関係構築が重視される業界や業界団体を中心とする業界での経験が望まれます。
- 優れた人材マネジメント能力があり、マーケティングチームの立ち上げと拡大に取り組む意欲があること。
- 急成長中のベンチャー支援スタートアップで、プロセスがまだ整備途上の環境に対応できること。
- 学士号、または同等の実務経験があること。
福利厚生
- 充実した医療、歯科、眼科保険。
- 401(k)制度。
- 有給休暇、病気休暇、会社指定の有給休日。
- 専門能力の成長を支援する企業文化があり、会社の拡大に伴ってキャリアを築く機会があります。
- 高齢者ケア事業者と地域社会を支える急成長中のスタートアップに参加する機会。
- 高齢者ケア事業者と地域社会を支える急成長中のスタートアップで、マーケティングを担う機会。
- Carefeedの最大規模の案件を担当し、成長に合わせてエンタープライズ向けの営業手法を築く機会。
