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Arc'teryx Equipment
Arc'teryx Equipment
1001 – 5000 Dipendenti
Commercio al dettaglioIndustria manifatturieraModa
Arc'teryx Equipment sviluppa abbigliamento e attrezzatura tecnica per attività all'aperto, tra cui escursionismo, sci, arrampicata e sci alpinismo. La sua gamma di prodotti comprende collezioni da uomo e da donna, con particolare attenzione al design orientato alle prestazioni, all'innovazione dei materiali e alla protezione resistente in condizioni impegnative. L'azienda ha evidenziato tecnologie come la membrana impermeabile ePE, più leggera, e lavora inoltre per ridurre il proprio impatto ambientale. Il contesto professionale di Arc'teryx Equipment riflette un'azienda attiva nella produzione, nella vendita al dettaglio e nella moda, con opportunità legate allo sviluppo, alla produzione e all'esperienza del cliente dei suoi prodotti per l'outdoor.
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Offerte dell’azienda

Specialista globale dei contenuti per prodotti digitali

Gestisce i testi dei prodotti e-commerce Arc’teryx, le traduzioni e le immagini sui siti web globali. Coordina lanci, flussi di lavoro dei contenuti e ottimizzazione per le operazioni di commercio digitale del brand.

CACanada
71.000 $ – 80.000 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile marketing dei contenuti

Descrizione

  • Pubblicare testi di prodotti e-commerce, traduzioni e immagini di studio sui siti web e nelle regioni di tutto il mondo
  • Mantenere accurati e aggiornati i contenuti digitali dei prodotti sulle pagine di dettaglio dei prodotti, rispettando gli standard del brand
  • Coordinare priorità e tempistiche dei lanci con i team E-commerce, Studio, Localizzazione, Merchandising e altri team interfunzionali
  • Monitorare e mantenere i flussi di lavoro dei contenuti a supporto dei lanci stagionali e degli obiettivi di rapidità di immissione sul mercato
  • Indagare e risolvere i problemi relativi ai contenuti dei prodotti per ridurre ritardi ed errori
  • Valutare le prestazioni dei contenuti dei prodotti e individuare opportunità per migliorarne la produzione e l’ottimizzazione
  • Contribuire al miglioramento dei processi e alla documentazione delle operazioni globali sui contenuti
  • Supportare iniziative di pulizia dei contenuti e di roadmap su larga scala
  • Guidare le attività volte a migliorare i processi e gli strumenti globali di pubblicazione dei contenuti dei prodotti digitali
  • Agire come esperto di riferimento per i flussi di lavoro e la governance dei contenuti digitali
  • Supportare l’inserimento e la formazione dei nuovi membri del team sulle migliori pratiche di pubblicazione
  • Agire come contatto interfunzionale chiave, promuovendo coerenza ed efficienza nei flussi di lavoro globali dei contenuti

Requisiti

  • Almeno tre anni di esperienza nei contenuti digitali e/o nel merchandising
  • Laurea universitaria in un settore pertinente
  • Esperienza presso un brand che vende direttamente ai consumatori
  • Esperienza nell’utilizzo di strumenti di gestione delle informazioni sui prodotti
  • Spiccate capacità organizzative e analitiche
  • Eccellenti capacità comunicative e sicurezza nel lavorare con team interfunzionali
  • Capacità e disponibilità a imparare e utilizzare diverse tecnologie web
  • Sicurezza nella gestione di più progetti e nell’adozione tempestiva di decisioni
  • Entusiasmo nel fornire un’esperienza digitale eccezionale agli ospiti
  • Approccio proattivo nell’identificare le cause alla radice e sviluppare soluzioni
  • Flessibilità e adattabilità in situazioni ambigue
  • Capacità di lavorare efficacemente sia in autonomia sia in collaborazione
  • Impegno per il miglioramento continuo e per decisioni basate su principi
  • Passione per il tempo trascorso all’aperto e per uno stile di vita attivo
  • Idoneità a lavorare in Canada

Benefit

  • Copertura estesa per assistenza sanitaria, cure dentistiche e vista
  • Supporto per la salute mentale
  • Prestazioni per la fertilità
  • Assistenza per l’affermazione di genere
  • Programma di assistenza ai dipendenti attivo 24 ore su 24, 7 giorni su 7
  • Contributo integrativo al RRSP
  • Idoneità al Piano annuale di incentivazione Arc'teryx
  • Accesso al Programma di acquisto di azioni per dipendenti, ove applicabile
  • Ferie retribuite
  • Tempo dedicato al benessere
  • Programma No Wasted Day con giornate retribuite dedicate alle attività all’aperto
  • Integrazione del congedo parentale
  • Periodo di adattamento per i nuovi genitori
  • Opportunità di sviluppo professionale
  • Arc'teryx Academies con eventi per sviluppare competenze nelle attività all’aperto
  • Consigli per l’appartenenza dei dipendenti
  • Sconti per dipendenti
  • Pro Deals con prezzi scontati esclusivi sull’attrezzatura

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