Associated Bank
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1001 – 5000 Dipendenti
AssicurazioniFinanzaServizi bancari
Associated Bank è un istituto finanziario del Midwest che serve clienti privati, aziendali e commerciali attraverso servizi bancari, finanziari e legati alle assicurazioni. La sua offerta comprende servizi bancari digitali e mobile, pianificazione pensionistica, conti di intermediazione, gestione patrimoniale e altre soluzioni per amministrare il denaro nelle diverse fasi della vita e delle attività aziendali. Fondato nel 1874, il gruppo combina l’accesso alle filiali regionali in Illinois, Minnesota e Wisconsin con i servizi online e sostiene iniziative per le comunità, come l’edilizia abitativa a prezzi accessibili e lo sviluppo economico.

Senior manager FP&A, prestiti al consumo

Guida le previsioni, la modellazione finanziaria e la pianificazione dell’attività di prestiti al consumo di Associated Bank. Coordina analisti finanziari e offre consulenza ai vertici su risultati e strategia.

Descrizione

  • Dirige la pianificazione e l’analisi finanziaria dei prestiti al consumo, occupandosi di previsioni, budget, piani a lungo termine e rendicontazione.
  • Collabora con i responsabili aziendali per valutare risultati finanziari, iniziative strategiche, investimenti e opportunità di business.
  • Guida la creazione e il perfezionamento di modelli finanziari complessi.
  • Coordina e fa crescere un team di analisti finanziari.
  • Condivide analisi finanziarie, raccomandazioni e relazioni esecutive con i vertici aziendali.
  • Migliora i processi di pianificazione, i metodi previsionali e le capacità analitiche.
  • Coordina le attività tra la funzione Finance e la direzione dei prestiti al consumo.
  • Definisce e mantiene standard di pianificazione, buone prassi e rendicontazioni accurate.

Requisiti

  • Laurea o titolo equivalente in finanza, gestione aziendale, economia, contabilità o disciplina affine.
  • Almeno 10 anni di esperienza professionale progressiva nell’analisi finanziaria, FP&A o nel settore bancario.
  • Precedente esperienza nella gestione di persone.
  • Ottima conoscenza di Excel e competenza nella modellazione finanziaria.
  • Comprovata esperienza di leadership in FP&A.
  • Esperienza nel settore bancario.
  • Esperienza nei prestiti al consumo.
  • Capacità di realizzare presentazioni in PowerPoint.
  • I nuovi assunti devono completare un’approfondita verifica dei precedenti.
  • Rispetto delle politiche aziendali, delle leggi, delle normative e dei requisiti applicabili del Bank Secrecy Act.
  • Segnalare, secondo necessità, attività sospette, reclami dei clienti, violazioni delle procedure e problemi etici.

Benefit

  • Risparmio previdenziale tramite piani 401(k) e pensionistici.
  • Permessi retribuiti per attività di volontariato nella comunità.
  • Gruppi di risorse per i colleghi incentrati sulla diversità.
  • Retribuzione competitiva.
  • Opportunità di sviluppo professionale e avanzamento di carriera.
  • Programmi e incentivi per il benessere.
  • Congedo parentale.
  • Piano di acquisto di azioni per i dipendenti.
  • Benefici per il personale militare.
  • Vantaggi per i dipendenti in ambito bancario, prestiti, investimenti e assicurazioni.

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