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Associated Bank
Associated Bank
1 001 – 5 000 Employés
AssuranceFinanceServices bancaires
Associated Bank est une institution financière du Midwest qui sert des clients particuliers, professionnels et commerciaux grâce à des services bancaires, financiers et liés à l’assurance. Son offre comprend les services bancaires numériques et mobiles, la planification de la retraite, les comptes de courtage, la gestion de patrimoine et d’autres solutions pour gérer son argent aux différentes étapes de la vie et de l’activité professionnelle. Fondée en 1874, la banque associe l’accès à un réseau d’agences régionales dans l’Illinois, le Minnesota et le Wisconsin à des services en ligne, tout en soutenant des initiatives locales telles que le logement abordable et le développement économique.
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Offres de l’entreprise

Responsable senior FP&A, prêts à la consommation

Pilotez les prévisions, la modélisation financière et la planification de l’activité de prêts à la consommation d’Associated Bank. Encadrez des analystes financiers et conseillez la direction sur les résultats et la stratégie.

USÉtats-UnisILIllinoisMNMinnesotaWIWisconsin
121 520 $ – 208 320 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisPlanification et analyse financières

Description

  • Piloter la planification et l’analyse financières des prêts à la consommation, notamment les prévisions, les budgets, les plans à long terme et le reporting.
  • Travailler avec les responsables métier pour évaluer les résultats financiers, les initiatives stratégiques, les investissements et les opportunités commerciales.
  • Guider la création et l’amélioration de modèles financiers complexes.
  • Diriger et faire progresser une équipe d’analystes financiers.
  • Présenter des analyses financières, des recommandations et des rapports de direction à la haute direction.
  • Améliorer les processus de planification, les méthodes de prévision et les capacités analytiques.
  • Coordonner les échanges entre la Finance et la direction des prêts à la consommation.
  • Définir et maintenir les normes de planification, les bonnes pratiques et l’exactitude du reporting.

Exigences

  • Diplôme de licence ou équivalent en finance, gestion d’entreprise, économie, comptabilité ou discipline connexe.
  • Au moins 10 ans d’expérience progressive en analyse financière, FP&A ou dans le secteur bancaire.
  • Expérience préalable en gestion d’équipe.
  • Solide maîtrise d’Excel et de la modélisation financière.
  • Expérience avérée du leadership en FP&A.
  • Expérience dans le secteur bancaire.
  • Expérience des prêts à la consommation.
  • Capacité à créer des présentations PowerPoint.
  • Les nouvelles recrues doivent se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents.
  • Respect des politiques d’entreprise, lois, réglementations et exigences applicables de la loi sur le secret bancaire.
  • Signaler, selon les exigences, les activités suspectes, les réclamations des clients, les violations de procédures et les préoccupations éthiques.

Avantages

  • Épargne-retraite avec des plans 401(k) et des régimes de retraite.
  • Congés rémunérés pour le bénévolat au sein de la communauté.
  • Groupes de ressources pour les collègues axés sur la diversité.
  • Rémunération compétitive.
  • Possibilités de développement professionnel et d’évolution de carrière.
  • Programmes et incitations favorisant le bien-être.
  • Congé parental.
  • Plan d’achat d’actions réservé aux employés.
  • Avantages destinés aux militaires.
  • Avantages bancaires, de prêt, d’investissement et d’assurance pour les employés.

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Pilote la transformation financière de CSC dans les systèmes, les processus et les modèles opérationnels. Modernise la fonction finance grâce à des programmes ERP et EPM, à une gouvernance et à des pratiques de gestion des données renforcées, à l’automatisation et au changement organisationnel.

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