MRI Software
MRI Software
MRI Software sviluppa tecnologie immobiliari per i professionisti del settore e per le comunità che servono. Il suo portafoglio proptech supporta la gestione di immobili residenziali e commerciali attraverso servizi digitali, gestione dell’energia, coinvolgimento degli inquilini, contabilità dei contratti di locazione, integrazione dei dati e business intelligence. Il software dell’azienda aiuta le organizzazioni a semplificare le operazioni, migliorare le prestazioni, gestire i rischi e soddisfare i requisiti di conformità in settori come l’edilizia residenziale multifamiliare, gli uffici, il commercio al dettaglio, la logistica industriale e altri comparti immobiliari. MRI Software serve più di 45.000 clienti in 170 Paesi e riunisce un team globale concentrato sull’innovazione pratica per l’ambiente costruito.

Senior manager di contabilità tecnica e politiche sui ricavi

Gestisci la contabilità dei ricavi, le politiche ASC 606 e i controlli dell’attività globale di software immobiliare di MRI Software. Fornisci indicazioni sui contratti complessi e sulla rendicontazione finanziaria.

Descrizione

  • Esamina i contratti significativi e non standard con i clienti per garantire la corretta rilevazione dei ricavi.
  • Gestisci le politiche di rilevazione dei ricavi per software, licenze, servizi, accordi basati sull’utilizzo e partnership.
  • Metti in discussione le conclusioni contabili e collabora con il team di Trasformazione finanziaria per colmare le lacune nei processi, nei sistemi e nei controlli.
  • Approva gli adeguamenti dei ricavi derivanti dalle revisioni contrattuali, dalle valutazioni contabili e dalle attività di controllo.
  • Fornisci consulenza ai team Vendite e Legale sui contratti in fase di negoziazione.
  • Mantieni aggiornato il manuale delle politiche contabili del gruppo e promuovine l’applicazione coerente in tutte le regioni.
  • Analizza temi contabili complessi e fornisci consulenza agli stakeholder aziendali.
  • Offri competenze di contabilità tecnica sui giudizi rilevanti che incidono sulla rendicontazione civilistica e di gruppo.
  • Prepara e revisiona documenti di contabilità tecnica idonei per la revisione contabile.
  • Monitora i cambiamenti contabili e normativi, ne valuta gli effetti e ne guida l’adozione.
  • Collabora con i team Revisione, Controlli e Reporting per mantenere i controlli chiave e supportare le revisioni contabili civilistiche e di gruppo.
  • Coordina con i team Legale, Commerciale e Sviluppo aziendale i principali accordi con i clienti, le operazioni strategiche e le acquisizioni.
  • Sviluppa le competenze del team Finanza attraverso formazione, indicazioni e coaching.
  • Semplifica, standardizza e automatizza i processi mantenendo efficaci attività di revisione e controllo.

Requisiti

  • Possedere la qualifica CPA.
  • Avere almeno otto anni di esperienza contabile pertinente, inclusa una significativa esperienza successiva al conseguimento della qualifica.
  • Aver applicato ASC 606 e/o IFRS 15 a contratti software, SaaS o altri contratti con ricavi ricorrenti, inclusi accordi complessi e non standard.
  • Analizzare i principi contabili e redigere documenti tecnici conformi agli standard dell’alta dirigenza e dei revisori esterni.
  • Individuare, comprendere e risolvere questioni tecniche e procedurali.
  • Guidare progetti di ampia portata e revisionare o gestire il lavoro di altre persone.
  • Comunicare fluentemente in inglese, per iscritto e oralmente, spiegando con chiarezza le conclusioni tecniche.
  • Utilizzare efficacemente Excel e i sistemi finanziari per estrarre, riconciliare e analizzare grandi insiemi di dati o dati complessi.
  • È preferibile avere esperienza in un gruppo multinazionale di software o SaaS.
  • È preferibile avere esperienza nell’uso dell’IA per rendere i processi di revisione più efficienti e solidi.
  • Sono preferibili conoscenze di IFRS e US GAAP, con esperienza nei principi contabili locali o nella rendicontazione civilistica.
  • È preferibile avere esperienza nella contabilità di fusioni e acquisizioni, nell’allocazione del prezzo di acquisto e nei saldi dei contratti acquisiti.

Benefit

  • Un datore di lavoro inclusivo che sostiene la diversità per etnia, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità, età e status militare o di veterano.
  • Gruppi di risorse per i dipendenti.
  • Risorse personalizzate per aiutare ogni persona a esprimere appieno il proprio potenziale.
  • Una comunità professionale connessa e attenta alle persone.

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