Designworks Talent LLC è una società di recruiting e consulenza sui talenti che offre servizi a startup ad alta crescita e aziende globali. Fondata nel 2009, combina recruiter esperti con strumenti basati sull’intelligenza artificiale per supportare assunzioni più rapide e mirate. Le sue attività comprendono ricerche complete, recruiting basato su progetti e modelli flessibili on demand, oltre a strategie di assunzione scalabili, operations di recruiting, leadership nell’acquisizione di talenti aziendali, ricerca dei candidati basata sui dati ed esperienza dei candidati. L’approccio del team è pensato per offrire alle organizzazioni un supporto adattabile con l’evolversi delle loro esigenze di assunzione.
Ingegnere senior di virtualizzazione e orchestrazione - Ibrido, Bellevue
Sviluppa sistemi di orchestrazione Kubernetes, provisioning delle GPU e pianificazione per una piattaforma cloud di infrastruttura IA multi-tenant. Contribuisci a gestire risorse di calcolo GPU affidabili in data center su larga scala.
Descrizione
- Progettare infrastrutture di virtualizzazione per carichi di lavoro di IA e HPC intensivi in termini di GPU
- Sviluppare e gestire sistemi di orchestrazione Kubernetes per il provisioning dei cluster GPU e la pianificazione dei carichi di lavoro
- Automatizzare l’allocazione, il ridimensionamento e il recupero della capacità GPU tra più tenant
- Creare soluzioni per il posizionamento dei carichi di lavoro, la gestione delle risorse e le operazioni del ciclo di vita dei cluster
- Collaborare con i team hardware, di rete, infrastruttura e piattaforma IA
- Rafforzare l’affidabilità, la sicurezza, la scalabilità e la maturità operativa della piattaforma di orchestrazione
- Sviluppare strumenti e automazioni che semplifichino la gestione dell’infrastruttura e migliorino l’esperienza di sviluppatori e clienti
- Contribuire a definire l’architettura, gli standard ingegneristici e le migliori pratiche tecniche
- Costruire il livello di piattaforma che consenta un’elaborazione GPU affidabile e su larga scala per i clienti di un cloud IA multi-tenant
Requisiti
- Esperienza pratica comprovata nella gestione di Kubernetes e dell’orchestrazione di container in produzione
- Esperienza nella progettazione, realizzazione e gestione di piattaforme infrastrutturali su larga scala
- Conoscenza delle tecnologie di virtualizzazione per ambienti cloud, HPC, GPU o di elaborazione distribuita
- Conoscenza del provisioning di cluster GPU, della pianificazione dei carichi di lavoro e della gestione delle risorse
- Conoscenza operativa delle infrastrutture Linux e dei sistemi distribuiti
- Capacità di assumersi la responsabilità di sistemi complessi dalla progettazione iniziale fino alle operazioni in produzione
- Disponibilità a lavorare in un ambiente dinamico in cui architettura e processi sono ancora in fase di definizione
- Costituisce titolo preferenziale l’esperienza con tecnologie di pianificazione delle GPU come Slurm, plugin per dispositivi Kubernetes, NVIDIA GPU Operator o framework comparabili
- Costituisce titolo preferenziale l’esperienza nel supporto di infrastrutture IA, piattaforme di machine learning, ambienti HPC o provider di cloud GPU
- Costituisce titolo preferenziale l’esperienza nella realizzazione di infrastrutture multi-tenant per provider cloud o ambienti di calcolo su larga scala
- Costituisce titolo preferenziale l’esperienza nell’automazione dell’infrastruttura, nell’infrastruttura come codice e nell’ingegneria delle piattaforme
- Costituisce titolo preferenziale la familiarità con reti ad alte prestazioni e architetture di cluster GPU
- È richiesta l’autorizzazione a lavorare negli Stati Uniti
- Al momento non è disponibile la sponsorizzazione del visto
- Capacità e disponibilità a lavorare circa tre giorni alla settimana secondo un’organizzazione ibrida in ufficio a Bellevue, Washington
Benefit
- Alcuni ruoli possono prevedere aumenti di merito, bonus annuali e incentivi a lungo termine legati alle prestazioni individuali
- Copertura medica, dentistica e oculistica per i dipendenti negli Stati Uniti
- Piano 401(k) con contributo dell’azienda
- Festività retribuite durante tutto l’anno solare
- Organizzazione del lavoro ibrida