Boeing
Boeing
Boeing è un’azienda globale produttrice di sistemi aerospaziali e operante nel settore della difesa, che sviluppa e produce aerei commerciali, aeromobili ad ala rotante, razzi, satelliti, apparecchiature per le telecomunicazioni e missili. Le sue attività comprendono Boeing Commercial Airplanes, Boeing Defense, Space & Security e Boeing Global Services, riunendo grandi team di ingegneria, produzione e supporto. L’azienda contribuisce inoltre a iniziative di ricerca ed esplorazione aerospaziale, inclusi progetti con la NASA, perseguendo al contempo tecnologie per l’aviazione a minori emissioni e aeromobili di nuova generazione. Per chi cerca lavoro, Boeing offre opportunità legate alla produzione aerospaziale, alla difesa, ai sistemi spaziali, all’ingegneria, ai servizi e ad altre discipline tecniche correlate.

Ingegnere senior di guida, navigazione e controllo

Sviluppa algoritmi di guida, navigazione e controllo, simulazioni e software di volo per veicoli spaziali e sistemi ipersonici Boeing. Supporta l’integrazione e i test di volo in ambienti atmosferici e spaziali.

Descrizione

  • Crea e verifica algoritmi di guida, navigazione e controllo per veicoli spaziali, veicoli di rientro e piattaforme ipersoniche o aeree.
  • Sviluppa e mantiene simulazioni dinamiche a sei gradi di libertà e strumenti per valutare missioni e prestazioni.
  • Sviluppa e convalida software di volo GNC usando modelli MATLAB/Simulink e prototipi in C/C++.
  • Integra il software di volo con banchi di prova e avionica.
  • Applica astrodinamica e meccanica del volo alla progettazione di missioni, a nuovi concetti orbitali e all’ottimizzazione delle traiettorie.
  • Applica competenze di aerodinamica, meccanica del volo atmosferico e controllo alla guida di rientro e al controllo del volo.
  • Crea leggi di guida con e senza propulsione e strumenti di autonomia per operazioni orbitali e atmosferiche.
  • Contribuisce a indagare anomalie operative, test funzionali e incidenti di servizio.
  • Prepara concetti operativi, materiali di simulazione e procedure di test.
  • Contribuisce ad accelerare il passaggio dei prototipi ai test di volo.
  • Collabora con i team di ingegneria dei sistemi, avionica, test e sviluppo commerciale.
  • Spiega i compromessi tecnici alle parti interessate.
  • Individua inefficienze e crea strumenti e automazioni riutilizzabili.
  • Supporta l’integrazione e i test di volo in ambienti atmosferici e spaziali.

Requisiti

  • Laurea triennale in ingegneria, tecnologia ingegneristica (inclusa la tecnologia manifatturiera), informatica, data science, matematica, fisica, chimica o titolo estero direttamente equivalente.
  • Almeno cinque anni di esperienza lavorativa pertinente o una combinazione equivalente di istruzione ed esperienza.
  • Esperienza ingegneristica con aeromobili, missili, veicoli spaziali, piattaforme autonome o veicoli simili.
  • Padronanza di MATLAB e Simulink.
  • Esperienza nello sviluppo di algoritmi, modelli e simulazioni GNC.
  • Esperienza di sviluppo con C/C++, Python o C#.
  • È preferibile una laurea in ingegneria aerospaziale o aeronautica.
  • Sono preferibili almeno dieci anni di esperienza tecnica pertinente o una combinazione equivalente di istruzione ed esperienza.
  • È preferibile un nulla osta di sicurezza Tier 5 (T5) attivo.
  • È preferibile esperienza nelle operazioni di veicoli spaziali, negli effetti dell’ambiente spaziale o nel GNC per il rientro ipersonico.
  • È gradita la familiarità con la stima dello stato e la fusione dei sensori, GPS/INS o sistemi di dati aerodinamici.
  • È preferibile una conoscenza dei metodi classici e moderni della teoria del controllo e della progettazione del controllo non lineare.
  • È preferibile esperienza nello sviluppo basato su modelli e nel supporto ai test di volo.
  • È preferibile esperienza pregressa in programmi spaziali o ipersonici.
  • Deve poter ottenere un nulla osta di sicurezza statunitense; i requisiti del Governo degli Stati Uniti prevedono la cittadinanza statunitense.
  • Il datore di lavoro non sponsorizza visti di lavoro.
  • Deve poter entrare in un programma di valutazione continua dopo l’assunzione, ove applicabile.

Benefit

  • Retribuzione base competitiva.
  • Opportunità di compenso variabile.
  • Assicurazione sanitaria.
  • Conti di spesa flessibili.
  • Conti di risparmio sanitario.
  • Piani di risparmio pensionistico.
  • Programmi di assicurazione sulla vita.
  • Programmi di assicurazione per invalidità.
  • Permessi retribuiti.
  • Permessi non retribuiti.
  • Supporto per il trasferimento, soggetto ai requisiti di idoneità del candidato.
  • Programma di valutazione continua dopo l’assunzione, ove applicabile.