BLUE ORIGIN è un’azienda aerospaziale e della difesa che si concentra sull’esplorazione spaziale e sullo sviluppo di veicoli di lancio riutilizzabili. Fondata da Jeff Bezos, l’azienda mira ad ampliare l’attività umana nello spazio e a contribuire alla salvaguardia della Terra ricercando nuove risorse energetiche e materiali e trasferendo le industrie oltre il pianeta. I suoi sistemi parzialmente e completamente riutilizzabili sono progettati per clienti civili, commerciali e della difesa, con particolare attenzione alla sicurezza e a un accesso allo spazio economicamente sostenibile.
Ingegnere senior degli effetti delle radiazioni, Progetto Sunrise
Guida la garanzia di resistenza alle radiazioni per la costellazione di satelliti del centro dati orbitale Sunrise di Blue Origin. Sviluppa strategie di mitigazione e test di qualifica per componenti elettronici spaziali commerciali avanzati.
Stati Uniti
Colorado
Washington144.179 $ – 201.849 $ / anno
In sedeTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseIngegnereDescrizione
- Creare e gestire la garanzia di resistenza alle radiazioni per il payload di calcolo.
- Modellare l’ambiente orbitale di radiazione della missione con CREME96, SPENVIS o altri metodi.
- Tradurre i modelli dell’ambiente di radiazione in requisiti di test a livello di componente.
- Definire e guidare la strategia complessiva di mitigazione delle radiazioni.
- Stabilire i margini di progetto e collaborare con i progettisti sulla scelta dei componenti, la schermatura e la tolleranza ai guasti.
- Valutare come gli effetti di evento singolo a livello di dispositivo possano influire sulle prestazioni del sistema, inclusi corruzione dei dati, riavvii e degrado.
- Collaborare con gli ingegneri di sistema per definire i limiti degli effetti delle radiazioni.
- Pianificare e condurre campagne di test sugli effetti delle radiazioni presso impianti dotati di acceleratori.
- Coordinare in anticipo la logistica per prenotare il tempo di fascio degli acceleratori.
- Monitorare i rischi legati alle radiazioni, lo stato dei test dei componenti e le analisi per le revisioni di progetto e le decisioni di idoneità al volo.
- Collaborare con i team hardware, software e componenti elettrici, elettronici ed elettromeccanici (EEE) per integrare le strategie di mitigazione nel progetto del sistema.
- Supportare la costellazione Sunrise di centri dati orbitali di Blue Origin.
Requisiti
- Laurea in fisica, ingegneria elettrica, ingegneria nucleare o disciplina affine.
- Almeno 6 anni di esperienza professionale come ingegnere degli effetti delle radiazioni nelle applicazioni spaziali.
- Conoscenza approfondita della dose ionizzante totale (TID), degli effetti di evento singolo (SEE) e del danno da spostamento, in particolare nei nodi CMOS avanzati.
- Esperienza pratica nella qualifica della tolleranza alle radiazioni di componenti commerciali standard.
- Esperienza con strumenti standard di modellazione dell’ambiente di radiazione.
- È necessario essere cittadini o nazionali degli Stati Uniti, residenti permanenti negli Stati Uniti o titolari attuali di Green Card, oppure essere stati ammessi legalmente negli Stati Uniti come rifugiati o aver ottenuto asilo.
- Preferibile: master o dottorato in un settore pertinente.
- Preferibile: da 10 a 14 anni o più di esperienza in un ruolo senior nell’ambito degli effetti delle radiazioni.
- Preferibile: esperienza diretta nella pianificazione e conduzione di campagne di test presso importanti impianti con acceleratori.
- Preferibile: esperienza nell’analisi degli effetti delle radiazioni su SoC, FPGA, GPU, memorie ad alta densità o ricetrasmettitori ad alta velocità.
- Preferibile: familiarità con MIL-STD-883, JEDEC e NASA EEE-INST-002.
- Preferibile: capacità di guidare una campagna completa di test e qualifica, dalla pianificazione al completamento.
- Obbligatorio: superare il controllo dei precedenti standard di Blue Origin.
Benefit
- Assicurazione medica, dentistica, oculistica, assicurazione sulla vita di base e integrativa.
- Congedo parentale retribuito.
- Copertura per invalidità a breve e lungo termine.
- Piano 401(k) con contributo dell’azienda fino al 5%.
- Programma di sostegno alla formazione.
- Opzioni azionarie per i dipendenti regolari che lavorano almeno 20 ore alla settimana.
- Fino a quattro settimane di ferie retribuite all’anno, in base alle ore settimanali programmate.
- Fino a 14 giorni festivi retribuiti dall’azienda.
- I dipendenti idonei possono ricevere benefit e bonus in base al tipo di ruolo, al livello della posizione, ai contributi individuali e ai risultati aziendali.