American Electric Power è una grande azienda di servizi elettrici che fornisce energia a oltre 5 milioni di clienti in 11 stati degli Stati Uniti. Attraverso società operative come AEP Ohio e AEP Texas, lavora per offrire elettricità affidabile e conveniente, rafforzando al contempo la rete in vista della domanda futura. Le sue attività comprendono gli investimenti nelle infrastrutture, lo sviluppo delle energie rinnovabili, il servizio clienti, il coinvolgimento della comunità e la ricerca di tecnologie energetiche emergenti, come i piccoli reattori modulari.
Consulente principale per sicurezza e salute
Coordina programmi di sicurezza, audit, indagini e conformità normativa per le attività di distribuzione elettrica di American Electric Power. Il lavoro si svolge principalmente in presenza a San Benito, in Texas, con un’ulteriore sede di lavoro a Pharr.
Stati Uniti
Texas116.255 $ – 162.758 $ / anno
In sedeTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseConsulenteDescrizione
- Fornisce consulenza alla direzione su politiche e procedure per prevenire incidenti relativi alla sicurezza, inclusa la sicurezza degli appaltatori e del pubblico.
- Coordina i programmi di sicurezza, raccomanda aggiornamenti e valuta i dispositivi di protezione.
- Esegue audit di sicurezza periodici, comunica i risultati e ne esamina gli esiti con la direzione.
- Elabora strategie a lungo termine per migliorare le prestazioni in materia di sicurezza e propone interventi pratici.
- Raccomanda modifiche a politiche, procedure e programmi che sostengano gli obiettivi di sicurezza e rispettino le leggi applicabili.
- Supervisiona gli standard di segnalazione e documenta l’andamento degli incidenti e degli infortuni aziendali.
- Valuta i possibili effetti sulle attività delle norme federali e statali proposte e degli standard OSHA.
- Fornisce consulenza sulle norme di sicurezza per strutture nuove o modificate, compresi i requisiti MSHA e OSHA.
- Dirige indagini e ispezioni per rafforzare i controlli dei rischi e valutare la conformità normativa.
- Individua e analizza condizioni pericolose e pratiche lavorative.
- Esamina i processi esistenti e introduce miglioramenti che contribuiscono alla cultura della sicurezza.
- Affianca i dipendenti e fa da mentore ai professionisti di Sicurezza e Salute con meno esperienza.
- Mantiene aggiornate le proprie conoscenze attraverso lo sviluppo professionale continuo.
- Presenta informazioni e svolge attività di formazione su temi di Sicurezza e Salute.
- Promuove e sostiene i programmi aziendali di Sicurezza e Salute.
Requisiti
- Laurea triennale in sicurezza, salute, igiene industriale o ambito correlato; in alternativa, diploma associato in un ambito correlato e due anni di esperienza nelle attività sul campo di un servizio elettrico, oppure diploma di scuola superiore o GED e cinque anni di esperienza correlata nelle attività sul campo di un servizio elettrico.
- Otto anni di esperienza in Sicurezza e Salute o nelle attività di servizi elettrici, oltre al requisito di istruzione.
- Patente di guida statale valida e precedenti di guida accettabili.
- Conoscenza delle tecniche di intervento.
- Esperienza nella formazione e nella conduzione di riunioni.
- Comprensione dei principi di sviluppo organizzativo e dei metodi di miglioramento delle prestazioni.
- È preferibile esperienza nella formazione sulla sicurezza e nella gestione di programmi.
- Conoscenza approfondita degli standard OSHA.
- Le certificazioni di professionista certificato della sicurezza, igienista industriale certificato e/o professionista certificato per la sicurezza dei servizi pubblici sono gradite, ma non obbligatorie.
- È preferibile esperienza nella gestione di progetti.
- Ottime capacità di comunicazione orale e scritta.
- Competenze informatiche di base.
- Capacità di lavorare in autonomia e con ampia indipendenza.
- Disponibilità a viaggiare ogni giorno e a pernottare occasionalmente fuori sede.
Benefit
- Trasferte giornaliere e pernottamenti occasionali secondo quanto richiesto dal ruolo.
- Politica per le pari opportunità di lavoro.
- Programmi di formazione sponsorizzati dall’azienda.
- Contributi per la formazione.
- Programmi sociali e ricreativi.