5001 – 10.000 Dipendenti
Sponsor per visto per lavoratori qualificatiConsulenzaIndustria manifatturieraLogisticaUniper opera in tutto il settore energetico per contribuire a garantire un approvvigionamento sicuro e sviluppare tecnologie e modelli di business che favoriscano un sistema energetico più sostenibile. Attiva a livello internazionale, riunisce team eterogenei e offre condizioni di lavoro flessibili, con particolare attenzione alle pari opportunità, alla stima reciproca e al rispetto. Il suo contesto di selezione si inserisce in un’attività energetica in evoluzione, orientata a modernizzare le modalità di fornitura dell’energia.
Consulente legale per progetti di energie rinnovabili
Fornisce consulenza a Uniper su progetti solari, eolici e di accumulo a batteria nel Regno Unito, dallo sviluppo all’esercizio. Redige e negozia contratti di progetto e offre supporto sui rischi legali e normativi.
Descrizione
- Fornisce consulenza sullo sviluppo, l’acquisizione, la costruzione e l’esercizio di progetti di energia rinnovabile nel Regno Unito.
- Supporta iniziative nel solare, nell’eolico onshore e nell’accumulo di energia a batteria.
- Redige, esamina e negozia accordi commerciali e documenti di progetto con i team interni e le parti esterne.
- Gestisce i rischi legali contribuendo a risultati sostenibili e solidi sotto il profilo commerciale.
- Collabora con i team di sviluppo progetti, commerciale, acquisti, regolamentazione e compliance durante l’intero ciclo di vita del progetto.
- Seleziona e supervisiona gli studi legali esterni, gestendo la qualità del loro lavoro e i costi.
- Monitora la normativa e la regolamentazione britanniche sulle energie rinnovabili, fornendo consulenza sugli effetti per l’azienda e sull’attuazione.
Requisiti
- Essere solicitor, barrister o professionista legale con qualifica equivalente e avere esperienza pertinente successiva all’abilitazione, maturata in uno studio legale o in un’azienda internazionale.
- Avere una solida esperienza nei progetti di energia rinnovabile, in particolare nel solare, nell’accumulo a batteria e nell’eolico.
- Avere esperienza comprovata nella redazione, revisione e negoziazione di accordi commerciali complessi, soprattutto contratti di costruzione (EPC, EPCM, O&M, ICP) e/o accordi di sviluppo di progetti relativi a iniziative greenfield e acquisizioni.
- Conoscere la regolamentazione energetica del Regno Unito, inclusi i mercati elettrici, le licenze, le connessioni alla rete, la pianificazione, i permessi e le politiche in evoluzione per la transizione energetica.
- Gestire più iniziative contemporaneamente in un ambiente globale dinamico.
- Applicare un giudizio commerciale pragmatico e possedere solide capacità di gestione dei rischi e degli stakeholder.
- Comunicare, analizzare e risolvere problemi in modo efficace, traducendo questioni legali e normative complesse in indicazioni pratiche per l’azienda.
- Avere esperienza nel finanziamento di progetti, nelle fusioni e acquisizioni e nelle partnership strategiche nel settore energetico.
- Avere esperienza nella risoluzione di controversie relative a progetti di costruzione.
Benefit
- Retribuzione competitiva.
- Opportunità di sviluppo personale e apprendimento.
- Piano pensionistico aziendale potenziato, con contributi del datore di lavoro fino al 12%.
- 26 giorni di ferie annuali, oltre ai giorni festivi.
- Punti di ricarica per veicoli elettrici nelle sedi aziendali.
- Servizi di medicina del lavoro in sede.
- Assicurazione medica privata a carico dell’azienda, con servizio gratuito di medico di base.
- Benefit legati alle prestazioni.
- Benefit flessibili che includono un piano di incentivazione azionaria, copertura odontoiatrica, per malattie gravi e assicurazione sulla vita, Cycle2Work e la possibilità di acquistare o vendere giorni di ferie aggiuntivi.
- Opportunità di carriera nel Regno Unito e a livello internazionale, con una forte attenzione a diversità, equità e inclusione.
- Modalità di lavoro flessibili.
- Attrezzatura per l’ufficio domestico.
- Formazione e workshop regolari.