5 001 – 10 000 Employés
Sponsor de visa de travailleur qualifiéConseilIndustrie manufacturièreLogistiqueUniper intervient dans l’ensemble du secteur de l’énergie afin de contribuer à un approvisionnement énergétique sûr et de développer des technologies et des modèles économiques en faveur d’un système énergétique plus durable. Présente à l’international, l’entreprise réunit des équipes diverses et propose des conditions de travail flexibles, en mettant l’accent sur l’égalité des chances, la considération mutuelle et le respect. Son contexte de recrutement s’inscrit dans un secteur de l’énergie en évolution, axé sur la modernisation de l’approvisionnement énergétique.
Juriste en projets d’énergies renouvelables
Conseille Uniper sur des projets solaires, éoliens et de stockage par batteries au Royaume-Uni, du développement à l’exploitation. Rédige et négocie les contrats des projets et conseille sur les risques juridiques et réglementaires.
Description
- Conseille sur le développement, l’acquisition, la construction et l’exploitation de projets d’énergies renouvelables au Royaume-Uni.
- Soutient des initiatives dans le solaire, l’éolien terrestre et le stockage d’énergie par batteries.
- Rédige, examine et négocie des accords commerciaux et des documents de projet avec les équipes internes et les parties externes.
- Gère les risques juridiques tout en contribuant à des résultats durables et solides sur le plan commercial.
- Collabore avec les équipes de développement de projets, commerciales, achats, réglementaires et conformité tout au long du cycle de vie des projets.
- Sélectionne et supervise les cabinets d’avocats externes, et gère la qualité de leurs prestations et leurs coûts.
- Suit l’évolution du droit et de la réglementation britanniques sur les énergies renouvelables, et conseille sur leurs effets pour l’entreprise et leur mise en œuvre.
Exigences
- Être solicitor, barrister ou professionnel du droit doté d’une qualification équivalente, et justifier d’une expérience pertinente après qualification, en cabinet ou au sein d’une entreprise internationale.
- Avoir une solide expérience des projets d’énergies renouvelables, en particulier dans le solaire, le stockage par batteries et l’éolien.
- Justifier d’une expérience de la rédaction, de l’examen et de la négociation d’accords commerciaux complexes, notamment de contrats de construction (EPC, EPCM, O&M, ICP) et/ou d’accords de développement de projets portant sur des projets greenfield et des acquisitions.
- Maîtriser la réglementation énergétique britannique, notamment les marchés de l’électricité, les licences, les raccordements au réseau, la planification, les autorisations et l’évolution des politiques de transition énergétique.
- Gérer plusieurs initiatives simultanément dans un environnement international dynamique.
- Faire preuve de jugement commercial pragmatique et posséder de solides compétences en gestion des risques et des parties prenantes.
- Communiquer, analyser et résoudre les problèmes avec efficacité, et traduire les questions juridiques et réglementaires complexes en conseils opérationnels.
- Avoir une expérience du financement de projets, des fusions-acquisitions et des partenariats stratégiques dans le secteur de l’énergie.
- Avoir une expérience de la résolution de litiges liés à des projets de construction.
Avantages
- Rémunération compétitive.
- Possibilités de développement personnel et de formation.
- Régime de retraite d’entreprise amélioré, avec des cotisations de l’employeur pouvant atteindre 12 %.
- 26 jours de congés annuels, auxquels s’ajoutent les jours fériés.
- Bornes de recharge pour véhicules électriques sur les sites de l’entreprise.
- Services de santé au travail sur site.
- Assurance médicale privée financée par l’entreprise, avec un service de médecin généraliste gratuit.
- Avantages liés à la performance.
- Avantages flexibles comprenant un plan d’intéressement en actions, une assurance dentaire, une couverture contre les maladies graves et une assurance vie, Cycle2Work, ainsi que la possibilité d’acheter ou de vendre des jours de congé supplémentaires.
- Possibilités de carrière au Royaume-Uni et à l’international, avec un fort engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.
- Modalités de travail flexibles.
- Équipement pour le bureau à domicile.
- Formations et ateliers réguliers.