ExtraHop sviluppa soluzioni di cybersicurezza e gestione delle reti per le aziende. La sua piattaforma utilizza analisi in tempo reale e apprendimento automatico per offrire visibilità sull’infrastruttura IT, monitorare i modelli di traffico, identificare attività insolite e aiutare i team di sicurezza a rilevare e contrastare le minacce informatiche. ExtraHop opera nei settori della cybersicurezza, della sicurezza e della tecnologia aziendale, e mantiene una sezione dedicata alle opportunità professionali per chi è interessato a lavorare in azienda.
Consulente Legale per Compliance e Normativa – Lavoro da remoto negli Stati Uniti
Fornire consulenza a ExtraHop su compliance globale, privacy, governance dell’IA, audit e rischi SaaS nell’ambito della funzione legale per la cybersecurity.
Stati Uniti150.000 $ – 163.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile legaleDescrizione
- Analizzare i quadri normativi e di compliance globali pertinenti all’attività B2B SaaS di ExtraHop
- Guidare le risposte a questionari di sicurezza, valutazioni dei rischi di terze parti, RFI, RFP e richieste di due diligence dei clienti
- Tradurre concetti tecnici, di sicurezza e legali complessi in documentazione chiara per i clienti
- Collaborare con Vendite, Finanza, Approvvigionamento e InfoSec sui rischi normativi, di privacy e di protezione dei dati relativi all’IA
- Redigere e mantenere gli accordi sulla privacy dei dati e le clausole contrattuali standard
- Contribuire ai programmi di governance dell’IA e all’implementazione dei prodotti nel rispetto della legge
- Coordinare le iniziative di governance aziendale, la formazione annuale sulla compliance e la raccolta globale dei dati per la reportistica ESG
- Essere il referente legale per gli audit indipendenti, inclusi la preparazione SOC 2, la documentazione e la raccolta delle evidenze
- Gestire risposte standardizzate, basi di conoscenza, modelli e altri materiali di compliance
- Supportare la compliance dell’hardware, i controlli sulle esportazioni e la reportistica ambientale della catena di approvvigionamento
- Collaborare alla revisione e al rinnovo annuale delle assicurazioni aziendali
- Fornire supporto legale occasionale in materia di controversie commerciali, inclusi gli obblighi di conservazione dei documenti e le richieste di discovery
Requisiti
- J.D. o LL.M. e iscrizione attiva e in regola all’ordine degli avvocati di uno Stato degli Stati Uniti
- Almeno cinque anni di esperienza nella pratica legale
- Competenza in compliance normativa, privacy dei dati, operazioni cloud e SaaS e gestione dei rischi di terze parti
- Conoscenza operativa di GLBA, FERPA, GDPR e delle leggi statunitensi sulla privacy
- Forte interesse per le normative e i quadri emergenti, inclusi l’EU AI Act e DORA
- Capacità di coordinare più stakeholder, dare priorità a carichi di lavoro consistenti e rispettare scadenze ravvicinate
- È preferibile un’esperienza in aziende B2B SaaS, di cybersecurity o tecnologiche
- È preferibile una certificazione professionale in materia di privacy, come CIPP/US o CIPP/E
- È preferibile un’esperienza nell’uso di piattaforme per la gestione dei rischi di terze parti e degli adempimenti normativi, inclusa SAM.gov
Benefit
- Copertura sanitaria, dentistica e oculistica
- Ferie retribuite flessibili
- Congedo per malattia riproporzionato in base alla data di assunzione
- Tutte le festività federali degli Stati Uniti
- Tre giorni retribuiti per attività di volontariato
- Possibilità di ricevere un bonus annuale discrezionale per i ruoli non soggetti a provvigioni
- Conti per spese flessibili e per l’assistenza ai familiari a carico
- Programma di assistenza ai dipendenti, ove applicabile
- Rimborso delle spese di formazione
- 401(k) con contributo del datore di lavoro o pensione, ove applicabile
- Assicurazione per animali domestici per i dipendenti negli Stati Uniti
- Congedo parentale per i dipendenti negli Stati Uniti
- Opzioni di lavoro ibrido e da remoto