Cloudflare offre un cloud di connettività che aiuta le organizzazioni a proteggere e connettere dipendenti, dispositivi, applicazioni, reti e dati in ambienti on-premise, cloud pubblici, piattaforme SaaS e internet. La sua piattaforma riunisce strumenti per la sicurezza delle applicazioni, la protezione delle reti, l’ottimizzazione delle prestazioni e la visibilità, aiutando i team a ridurre la complessità tecnica e a sviluppare e distribuire software in modo più efficiente. Il lavoro di Cloudflare comprende la distribuzione tramite cloud ed edge, le reti sicure e un’infrastruttura digitale resiliente, risultando rilevante per i professionisti della cybersicurezza, delle reti, delle piattaforme cloud e delle prestazioni delle applicazioni.
Analista senior della retribuzione commerciale presso Cloudflare (ibrido ad Austin)
Cloudflare cerca un analista senior per gestire le commissioni di vendita globali, le analisi retributive, i pagamenti e l’amministrazione dei piani. Il ruolo supporta le operazioni relative alle commissioni, il coordinamento degli stakeholder e i miglioramenti di Varicent ICM.
Descrizione
- Supportare il programma e la strategia globali delle commissioni di Cloudflare grazie a competenze tecniche e operative
- Fornire piani retributivi, prospetti degli incentivi e pagamenti delle commissioni accurati e puntuali per l’organizzazione commerciale globale
- Rispondere alle domande del team commerciale, spiegare le politiche dei piani e supervisionare la risoluzione delle controversie
- Coordinare gli stakeholder e gestire la raccolta di quote, cambiamenti organizzativi e dati sul raggiungimento degli obiettivi
- Guidare le analisi delle performance commerciali e fornire ai responsabili vendite e ai partner aziendali informazioni chiare e utilizzabili
- Dirigere i test di accettazione da parte degli utenti e contribuire alla configurazione, alla progettazione e ai miglioramenti di Varicent ICM
- Collaborare con il team di progettazione della retribuzione commerciale, la finanza GTM e le operazioni commerciali per valutare e implementare gli aggiornamenti dei piani
- Creare processi, documentazione e procedure operative standardizzati per i flussi di lavoro delle commissioni
Requisiti
- Avere almeno cinque anni di esperienza in FP&A, consulenza, operazioni commerciali, analisi dei dati o retribuzione commerciale
- Costituisce un vantaggio l’esperienza presso un’azienda tecnologica orientata alla crescita
- Dimostrare un’attenzione eccezionale ai dettagli e un approccio basato sui dati, inclusa la capacità di individuare discrepanze, casi limite e verificare calcoli complessi
- Utilizzare Excel o Google Sheets con competenza per la modellazione finanziaria avanzata, l’analisi dei dati e la pianificazione di scenari
- Comprendere l’amministrazione delle commissioni, inclusa la distribuzione dei piani, l’attribuzione dei crediti delle transazioni, il calcolo degli incentivi, la preparazione dei file di pagamento e la risoluzione dei problemi
- Costruire rapporti di fiducia e influenzare efficacemente i partner aziendali
- Comunicare in modo chiaro e conciso, traducendo dati complessi o problematiche aziendali in informazioni utilizzabili
- Applicare strumenti e automazione per aumentare l’efficienza e l’accuratezza operative
- Gestire con successo priorità in concorrenza tra loro in un ambiente dinamico e ad alta crescita
- Essere organizzati, orientati ai risultati, collaborativi, autonomi e capaci di gestire progetti con una forte etica professionale
- Costituisce un vantaggio l’esperienza con Varicent ICM
- Potrebbe essere necessaria un’autorizzazione per ricevere software o tecnologie soggetti alle leggi statunitensi sul controllo delle esportazioni senza la sponsorizzazione del datore di lavoro per una licenza di esportazione
Benefit
- Ai candidati che arrivano alla fase dell’offerta potrebbe essere richiesto di partecipare a un colloquio di persona presso un ufficio o un hub di Cloudflare
- Sono disponibili accomodamenti ragionevoli per le persone qualificate con disabilità
- Cloudflare offre pari opportunità di lavoro e adotta pratiche di assunzione inclusive