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DaVita Kidney Care
DaVita Kidney Care
Assicurazione sanitariaAssistenza sanitaria
DaVita Kidney Care è un’azienda sanitaria specializzata nella dialisi e nei trattamenti correlati per le persone affette da malattie renali. Il suo approccio alla cura dei reni riunisce servizi clinici e il supporto di professionisti sanitari, tra cui infermieri, dietisti, assistenti sociali e tecnici dell’assistenza ai pazienti. L’attività dell’azienda è incentrata sull’aiutare i pazienti a gestire le proprie cure, promuovendo al contempo un ambiente di lavoro inclusivo per un ampio team sanitario multidisciplinare. DaVita sottolinea inoltre le opportunità di sviluppo professionale e una cultura aziendale orientata al supporto dei dipendenti.
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Offerte dell’azienda

Analista aziendale, operazioni dei ricavi e strategia delle prestazioni

Guida progetti e analisi del ciclo dei ricavi per DaVita Kidney Care, utilizzando i dati per migliorare i ricavi, il ritorno sull’investimento e le prestazioni operative.

USStati UnitiTXTexas
57.784 $ – 85.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoJuniorIntermedioNessuna laurea richiestaLingua Richiesta: ingleseAnalista di business
OraclePythonSQLTableau

Descrizione

  • Analizza le operazioni del ciclo dei ricavi per comprenderne i processi e le criticità.
  • Avvia e co-dirige progetti che migliorano i ricavi e contribuiscono ai risultati finanziari dell’organizzazione.
  • Combina l’analisi delle cause alla radice, l’analisi dei dati, l’esperienza maturata in progetti precedenti e i contributi dei partner per elaborare conclusioni.
  • Raccomanda e guida il miglioramento dei processi.
  • Raccoglie dati, si coordina con i partner, attua iniziative e pianifica il monitoraggio successivo al lancio.
  • Guida i flussi di lavoro dei progetti che promuovono la solidità dell’organizzazione migliorando i ricavi.
  • Elabora e mantiene i piani di progetto, stabilisce obiettivi e scadenze, valuta gli effetti sui ricavi e sui crediti inesigibili, stima il ritorno sull’investimento dei progetti e valuta le soluzioni.
  • Partecipa agli aggiornamenti sui progetti destinati ai dirigenti e alle parti interessate, inclusi vicepresidenti e dirigenti di livello superiore, oppure li guida.
  • Monitora i risultati del portafoglio aziendale utilizzando dati, analisi delle tendenze e analisi delle cause alla radice.
  • Elabora e presenta proposte di miglioramento dei processi per le aree ad alto impatto, quindi avvia le iniziative selezionate.
  • Si coordina con i team di progetto, guida i passaggi successivi e fornisce supporto analitico basato sui dati.
  • Sviluppa relazioni con i partner aziendali e i team interessati, condividendo progressi e risultati.
  • Risponde a richieste estemporanee di analisi dei dati e indagini approfondite.

Requisiti

  • È richiesto un diploma di scuola superiore o titolo equivalente.
  • È preferibile una laurea triennale o titolo equivalente.
  • Sono richiesti almeno due anni di esperienza; possono essere presi in considerazione anche neolaureati con esperienza di progetto maturata durante gli studi.
  • È preferibile esperienza nella gestione di progetti.
  • Capacità di lavorare efficacemente con una supervisione minima.
  • Conoscenza intermedia delle applicazioni Microsoft Office.
  • Esperienza nell’analisi dei dati o nell’innovazione dei processi.
  • Capacità di preparare e comunicare materiali destinati a un pubblico dirigenziale.
  • Capacità di condurre e interpretare analisi quantitative e qualitative.
  • Conoscenze tecniche o statistiche, inclusa la familiarità con strumenti o concetti come Netezza, PL/SQL, Tableau, Oracle, apprendimento automatico o intelligenza artificiale, Python, SPSS e modellazione statistica.
  • Ottime capacità di comunicazione scritta e orale, analisi e pensiero critico, nonché capacità di lavorare con un certo grado di autonomia.
  • Idoneità a lavorare interamente da remoto, con trasferte trimestrali obbligatorie.

Benefit

  • Assicurazione medica, dentistica e oculistica.
  • Contributo integrativo al piano 401(k).
  • Ferie retribuite.
  • Possibilità di monetizzare le ferie retribuite.
  • Risorse di supporto alla famiglia.
  • Sessioni di consulenza tramite il programma di assistenza ai dipendenti.
  • Accesso a Headspace®.
  • Servizi di assistenza sostitutiva per bambini e anziani.
  • Congedo di maternità e paternità.
  • Programmi di sviluppo professionale.
  • Corsi virtuali on demand di leadership e sviluppo tramite StarLearning.
  • Pacchetto retributivo complessivo competitivo.
  • Copertura sanitaria.

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