FTI riunisce competenze di ingegneria, costruzione, produzione ed energia pulita attraverso tre divisioni: EnTech Solutions, Excellerate e Faith Technologies. L’azienda sviluppa e supporta gli asset energetici durante l’intero ciclo di vita, servendo clienti in settori che includono produzione, logistica e sanità. Il suo lavoro combina competenza tecnica e una cultura di squadra incentrata sulle persone, rendendo FTI interessante per i professionisti che desiderano realizzare e gestire soluzioni nei settori energetico e industriale.
Analista aziendale II, tecnologia aziendale
Supporta progetti tecnologici attraverso l’analisi dei requisiti, i test e il miglioramento dei processi presso FTI, azienda dei settori costruzioni, ingegneria, produzione ed energie rinnovabili.
Descrizione
- Aiuta i team di tecnologia aziendale e i loro partner ad allineare i progetti agli obiettivi aziendali.
- Raccoglie le esigenze degli stakeholder, documenta i processi e individua opportunità di miglioramento continuo.
- Sviluppa rapporti di collaborazione con partner aziendali, analisti di progetto, responsabili, sponsor, fornitori e clienti chiave.
- Svolge ricerche e raccoglie dati per contribuire alla preparazione di business case e giustificazioni.
- Raccoglie, analizza, sviluppa e documenta i requisiti aziendali utilizzando metodi e modelli standard.
- Aiuta i project manager a definire l’ambito, monitorare l’avanzamento, mitigare i rischi e gestire i problemi.
- Individua gli ostacoli ai progetti e contribuisce a rimuoverli.
- Conduce riunioni di progetto e aggiornamenti sullo stato del portafoglio quando sostituisce il project manager.
- Coordina la raccolta di informazioni per stimare costi, ambito, tempistiche, processi e risorse.
- Documenta i processi attuali e futuri.
- Esamina i problemi e consiglia soluzioni.
- Documenta i requisiti funzionali, non funzionali, tecnici e aziendali durante l’intero svolgimento del progetto.
- Aiuta a risolvere conflitti relativi a priorità, attività e dipendenze e individua modi per mitigare i rischi.
- Contribuisce a sviluppare casi di test ed esegue test prima delle attività di accettazione da parte degli utenti.
- Supporta i test di accettazione da parte degli utenti, coordina con i team tecnici la gestione dei problemi segnalati e ne monitora la risoluzione.
- Svolge altre mansioni correlate assegnate.
Requisiti
- Laurea breve o triennale in informatica, tecnologia dell’informazione o economia aziendale, oppure esperienza pertinente.
- Da tre a cinque anni di esperienza correlata.
- Disponibilità a viaggiare fino al 10%.
- Disponibilità a lavorare dal lunedì al venerdì tra le 7:00 e le 17:00, con orario aggiuntivo secondo le esigenze aziendali.
- Attenzione ai dettagli, capacità organizzative, abilità di facilitazione e comunicazione, capacità di miglioramento dei processi aziendali e iniziativa.
- L’assunzione è subordinata al superamento di una verifica dei precedenti e di un test antidroga.
Benefit
- Programmi di sviluppo professionale e formazione continua.
- Retribuzione competitiva basata sul merito.
- Sviluppo del percorso professionale.
- Pacchetto di benefit flessibile e completo.
- Benefit leader del settore per i membri regolari del team a tempo pieno.