Nile Bits, LLC.
Nile Bits, LLC.
Nile Bits, LLC. adalah perusahaan outsourcing pengembangan perangkat lunak yang berbasis di Mesir dan didirikan pada tahun 2014. Tim insinyur perangkat lunaknya membantu berbagai bisnis melakukan transformasi digital melalui perangkat lunak khusus, pengembangan aplikasi web, dan solusi e-commerce. Perusahaan ini bergerak di bidang pengembangan perangkat lunak, konsultasi, dan pemasaran untuk menghasilkan produk digital yang dapat diskalakan sesuai dengan kebutuhan klien.

Pengembang Power Platform – Mesir (Jarak Jauh)

Bangun Power Apps perusahaan, solusi Dataverse, dan integrasi Azure untuk Nile Bits dalam peran jarak jauh di Mesir. Pimpin pengiriman yang aman, manajemen siklus hidup aplikasi, pengujian, dan stabilisasi produksi dalam tim Agile.

Deskripsi

  • Membuat dan menyempurnakan Power Apps berbasis model dan kanvas
  • Membangun alur Power Automate, persetujuan, proses bisnis, dan integrasi yang dipantau
  • Merancang dan mengelola model data, relasi, keamanan, aturan, dan solusi Dataverse
  • Menghubungkan layanan Microsoft dan pihak ketiga melalui konektor standar, konektor kustom, dan REST API
  • Mengembangkan komponen yang dapat digunakan kembali dengan praktik desain responsif
  • Menerapkan solusi terkelola di berbagai lingkungan menggunakan proses ALM yang terstruktur
  • Menggunakan Azure DevOps dan Git untuk kontrol sumber, pelacakan pekerjaan, CI/CD, dan penerapan
  • Melakukan pengujian unit dan tinjauan sejawat, menyelesaikan cacat, serta memberikan dukungan produksi
  • Mendokumentasikan desain solusi, konfigurasi, integrasi, dan prosedur penerapan
  • Bekerja dengan pengembang, arsitek, pemilik produk, dan pemangku kepentingan bisnis dalam tim Agile
  • Mengelola paket pekerjaan mulai dari penyempurnaan dan desain hingga implementasi, pengujian, penerapan, dan stabilisasi
  • Membimbing pengembang internal melalui pemrograman berpasangan, tinjauan kode, panduan teknis, dan berbagi pengetahuan
  • Mengidentifikasi risiko, hambatan, dependensi, dan utang teknis sejak dini serta mengomunikasikannya dengan jelas

Persyaratan

  • Setidaknya lima tahun pengalaman dalam pengembangan perangkat lunak atau low-code
  • Tiga tahun atau lebih pengalaman langsung mengembangkan Microsoft Power Apps di lingkungan perusahaan
  • Pengalaman menghasilkan aplikasi berbasis model dan kanvas yang siap produksi dengan Power Fx, komponen yang dapat digunakan kembali, desain responsif, dan pola yang mudah dipelihara
  • Keahlian praktis dalam alur cloud Power Automate, persetujuan, penanganan kesalahan, pemantauan, dan integrasi
  • Pengalaman kuat dengan Microsoft Dataverse, termasuk pemodelan data, relasi, peran keamanan, aturan bisnis, dan komponen solusi
  • Pengalaman mengintegrasikan layanan Microsoft dan pihak ketiga melalui konektor standar, konektor kustom, dan REST API
  • Pengalaman menerapkan solusi terkelola di berbagai lingkungan dengan praktik Application Lifecycle Management yang terstruktur
  • Pengalaman langsung dengan Azure DevOps, termasuk repositori, pipeline, item pekerjaan, dan CI/CD
  • Pengetahuan kuat tentang Git dan alur kerja kontrol sumber
  • Memahami pengujian, tinjauan sejawat, penyelesaian cacat, dokumentasi teknis, dan dukungan produksi
  • Pengalaman bekerja dalam tim Agile atau Scrum bersama pengembang, arsitek, pemilik produk, dan pemangku kepentingan bisnis
  • Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat
  • Mampu bekerja mandiri, memiliki tanggung jawab atas paket pekerjaan, secara proaktif menyampaikan risiko dan hambatan, serta berkontribusi dalam tim engineering internasional
  • Berkomitmen pada kualitas, keamanan, kemudahan pemeliharaan, tata kelola, dokumentasi, dan berbagi pengetahuan
  • Kemampuan komunikasi profesional dalam bahasa Inggris
  • Pengalaman dengan PCF, plugin, JavaScript, TypeScript, konektor kustom, Power Pages, Azure Functions, Dynamics 365 Sales atau Customer Service, Copilot Studio, atau AI Builder menjadi nilai tambah
  • Sertifikasi Microsoft Power Platform, terutama PL-400 atau PL-600, menjadi nilai tambah

Tunjangan

  • Fasilitas karyawan tanpa biaya, termasuk ruang permainan, sarapan harian, buah, kopi dan minuman panas lainnya, minuman ringan dan jus, kegiatan perusahaan, serta pesta
  • Asuransi sosial
  • Kebijakan manajemen pintu terbuka
  • Asuransi kesehatan penuh
  • Tunjangan akomodasi dan transportasi
  • Lingkungan ramah yang berfokus pada inovasi dan efisiensi
  • Peluang pengembangan karier dan talenta
  • Dorongan untuk menyampaikan masukan
  • Program penghargaan dan pengakuan
  • Gaji dan insentif yang kompetitif
  • Jadwal yang fleksibel dan nyaman
  • Komite kegiatan menyenangkan
  • Penghargaan berupa uang
  • Cuti berbayar
  • Tunjangan sosial

Lowongan Terkait