Grindr
Grindr
A Grindr elsősorban meleg, biszexuális, transznemű és queer közösségek számára létrehozott közösségi és társkereső platform. Mobil- és webes szolgáltatásain keresztül a vállalat segít a felhasználóknak profilokat felfedezni, csevegni és kapcsolatokat kialakítani olyan ingyenes és előfizetéses funkciókkal, mint az XTRA és az Unlimited. A Grindr oktatási forrásokkal, súgótartalmakkal és érdekvédelmi kezdeményezésekkel is támogatja a közösségi szerepvállalást, emellett hirdetési és alkalmazáson belüli vásárlási lehetőségeket kínál.

Vezető full stack mérnök, egészségügy

Vezesse a Grindr egészségügyi webes termékeinek és háttérszolgáltatásainak fejlesztését, a meglévő platformoktól az új egészségügyi vállalkozásokig. Építsen skálázható felhasználói élményeket TypeScript, React, Next.js és Kotlin használatával, széles fogyasztói közönség számára.

Leírás

  • Vezesse a Grindr egészségügyi webes felületeinek és az azokat kiszolgáló API-knak az architektúráját és fejlesztését.
  • Legyen az egészségügyi üzletág első teljes munkaidős mérnökeinek egyike.
  • Tartson karban olyan platformokat, mint a woodwork.com, és hozzon létre felhasználóknak szóló termékeket az új, egészségközpontú befektetésekhez.
  • Tervezzen, szállítson és skálázzon egészségügyi termékeket a frontend- és backendrendszereken át.
  • Dolgozzon együtt termékmenedzserekkel, tervezőkkel és mérnökökkel, hogy a tervekből kiforrott, hozzáférhető és nagy teljesítményű funkciók szülessenek.
  • Fejlesszen és tartson karban frontendalkalmazásokat TypeScript, Next.js és React használatával.
  • Járuljon hozzá a Redis, Postgres, Kafka és AWS technológiákra épülő Kotlin backend szolgáltatásokhoz és integrációkhoz.
  • Adatokkal támogassa a technológiák, architektúrák és munkafolyamatok kiválasztását.
  • Vállaljon felelősséget a frontend teljesítményéért, megbízhatóságáért és minőségéért.
  • Segítsen a rendszerek optimalizálásában és az incidensek kezelésében.
  • Mentorálja kollégáit páros programozással, kódellenőrzésekkel és architektúra-áttekintésekkel.

Követelmények

  • Legalább hét év szoftvermérnöki tapasztalattal rendelkezzen, felhasználóknak szóló webalkalmazásokra összpontosítva.
  • Alapos tapasztalata legyen TypeScript, Next.js, React és modern frontend eszközök használatában.
  • Épített már skálázható frontendarchitektúrákat az állapotkezelés, a komponensek tervezése és a teljesítményoptimalizálás területén.
  • Legyen gyakorlati tapasztalata backends rendszerekkel, többek között szolgáltatási API-kkal, adatfeldolgozással és üzenetküldéssel mikro szolgáltatásos környezetben.
  • Rendelkezzen felhőplatformokon szerzett fejlesztési tapasztalattal; az AWS-ismeret előnyt jelent.
  • Legyen elkötelezett a szoftverek és rendszerek tesztelése mellett.
  • Szállított már éles környezetbe Node.js- és JVM-alkalmazásokat olyan technológiákkal, mint a Java, Kotlin vagy Scala.
  • Üzemeltetett már nagy léptékű fogyasztói webtermékeket, ahol kulcsfontosságú a teljesítmény és a megbízhatóság.
  • Tapasztalata legyen különböző időzónákban és országhatárokon átívelően dolgozó elosztott csapatokkal.
  • Képes legyen több kezdeményezés kezelésére gyors tempójú, startup jellegű környezetben.
  • Tudjon személyesen dolgozni a Palo Altó-i irodában kedden és csütörtökön.
  • A jelentkezés során készüljön fel arra, hogy igazolja, bármely amerikai munkáltatónál jogosult dolgozni.

Juttatások

  • A munkavállalók számára teljes körű egészség-, fogászati és látásbiztosítás, az eltartottak részére részleges fedezettel.
  • Akár 300 000 USD támogatás termékenységi és családalapítási célokra, beleértve az IVF-et, a béranyaságot, a petesejtfagyasztást és az örökbefogadást.
  • 401(k) nyugdíjprogram 6%-os vállalati hozzájárulással és azonnali jogosultsággal.
  • Vállalati bónusz.
  • Minden munkavállalónak járó részvényjuttatás.
  • A nemi megerősítő ellátás költségeinek akár 90%-os fedezete.
  • Hozzáférés az Included Health szolgáltatásaihoz.
  • Havi támogatás hormonpótló kezelésre, mobiltelefonra, internetre, jóllétre, étkezésre és ingázásra.
  • Rugalmas szabadságolási szabályzat.
  • Évente két, az egész vállalatra kiterjedő pihenőhét.
  • Reggeli és ebéd.