EXCO
EXCO
Az EXCO könyvelői, könyvvizsgálói és tanácsadó cégek globális hálózata, amely a vállalkozásokat és vállalkozókat az üzleti életciklus minden szakaszában támogatja. Szolgáltatásai közé tartozik a könyvelés, a könyvvizsgálat, az adózás, a jogi tanácsadás, a bérszámfejtés és a HR, a forensic vizsgálatok, a pénzügyek és az M&A-tranzakciók, a fenntarthatósági és ESG-ellenőrzés, valamint a vagyon- és patrimoniális vagyonkezelés. Az EXCO 136 helyi irodája és a Kreston International nemzetközi tagsága révén a helyi szakértelmet határokon átnyúló jelenléttel ötvözi, és segít a szervezeteknek megfelelni a szabályozási követelményeknek, valamint megalapozott pénzügyi és stratégiai döntéseket hozni.

Teljes munkaidős könyvelési munkatárs - EXCO, Royan

Az Exco Valliance-nál kis- és középvállalkozások portfólióját támogatja, tanácsot adva vállalkozóknak és kisvállalkozásoknak könyvelési felülvizsgálatok, éves beszámolók, adócsomagok és pénzügyi elemzések terén.

Leírás

  • Támogassa a kis- és középvállalkozások portfólióját kezelő Engagement Managert.
  • Vegyen részt az auditálási és könyvelési felülvizsgálati folyamatokban.
  • Segítsen az éves pénzügyi kimutatások elkészítésében.
  • Működjön közre az adócsomagok összeállításában.
  • Készítsen elemzéseket, jelentéseket, irányítópaneleket és cash flow-kezelési riportokat.
  • Lelkesedéssel, hatékonyan és következetesen magas színvonalon reagáljon az ügyféligényekre.

Követelmények

  • Legalább két év tapasztalat könyvelőirodában.
  • Képes nagyon kis-, kis- és középvállalkozásokból álló portfólió kezelésére.
  • Pozitív, motivált és kíváncsi hozzáállás a munkához.
  • Rendszerető és módszeres munkavégzés.
  • Kiváló interperszonális készségek és magabiztos kommunikáció.
  • Együttműködő szemlélet és őszinte érdeklődés az emberközpontú csapatkörnyezet iránt.

Juttatások

  • Rendszeres képzéseken való részvétel lehetősége.
  • Tapasztalt mentorok útmutatása és támogatása.
  • Szakmai fejlődési lehetőségek.
  • Távmunka-lehetőségek.
  • Önállóság a kijelölt feladatok kezelésében.
  • Modern irodai környezet.
  • Rendszeres munka utáni összejövetelek.
  • Csapatépítő események.
  • Étkezési utalványok.
  • Profitmegosztási program.
  • Térítésmentes kiegészítő egészségbiztosítás.
  • Üzemi Tanács által biztosított juttatások.