Financial Conduct Authority
Financial Conduct Authority
A Financial Conduct Authority az Egyesült Királyság pénzügyi felügyeleti szerve, amely azért felel, hogy a pénzügyi piacok megfelelően működjenek a magánszemélyek, a vállalkozások és a szélesebb gazdaság érdekében. 2013-as megalakulása óta mintegy 50 000 vállalkozást felügyelt, hozzávetőleg 48 000 cég prudenciális felügyeletét látta el, és körülbelül 18 000 vállalkozás számára határozott meg standardokat. Tevékenysége kiterjed a fogyasztóvédelemre, a piac integritására, a pénzügyi rendszerbe vetett bizalomra, a pénzügyi stabilitásra és a pénzügyi bűncselekmények visszaszorítására. Az FCA londoni központjából, valamint edinburgh-i, belfasti és cardiffi irodáiból működik, és a Prudential Regulation Authority szervezettel együttműködve támogatja a megfelelést és érvényt szerez a pénzügyi szolgáltatásokra vonatkozó standardoknak.

Pénzügyi piacok adat- és kutatási elemzője – FCA (hibrid, London)

Kiterjedt szabályozói és tranzakciószintű adatkészletek felhasználásával kutatja a nagykereskedelmi pénzügyi piacokat. Bizonyítékokon alapuló elemzésekkel támogatja az FCA felügyeleti, szakpolitikai és versenyügyi döntéseit.

Leírás

  • Kutatja és értékeli a nagykereskedelmi pénzügyi piacokat a szabályozói prioritások és döntések megalapozása érdekében.
  • Összetett, saját tulajdonú szabályozói adatkészleteket vizsgál, beleértve a tranzakciószintű kereskedési és származtatott ügyletekre vonatkozó információkat.
  • Együttműködik felügyelőkkel, piaci szakértőkkel és szakpolitikai szakemberekkel kutatási és elemzési feladatokban.
  • Támogatja a hosszabb távú kutatási kezdeményezéseket, valamint a kialakuló piaci problémák gyors elemzését.
  • Közérthetően mutatja be a megállapításokat, és eredményes kapcsolatokat épít ki az FCA érintettjeivel.
  • Szakértelmet szerez a nagykereskedelmi piacok, a pénzügyi eszközök és az alkalmazandó szabályozás területén.
  • Gyakorlati munkán keresztül fejleszti elemzési módszereit és programozási készségeit.
  • Vezeti a rábízott feladatokat, kutatási irányokat javasol, és hozzájárul a projektprioritások meghatározásához.

Követelmények

  • Tapasztalat adatelemzési kompetencia fejlesztésében legalább egy elemzési programozási nyelven, például Pythonban, R-ben vagy SQL-ben, szakmai, tanulmányi vagy önálló munka keretében.
  • Nagy méretű, összetett adatkészletek tisztításában, átalakításában és elemzésében szerzett tapasztalat.
  • Kvantitatív, közgazdasági, pénzügyi vagy kapcsolódó elméleti ismeretek gyakorlati problémákra való alkalmazásának tapasztalata.
  • Érdeklődés a pénzügyi piacok, a piacok működése vagy a pénzügyi szabályozás iránt.
  • Kutatási kérdések megfogalmazásának és megfelelő elemzési módszerek kiválasztásának képessége.
  • Kvantitatív kutatási technikák és bizonyítékokon alapuló elemzés ismerete.
  • Világos, megbízható és reprodukálható elemzési kód írásának képessége.
  • Erős elemzőkészség és megalapozott ítélőképesség.
  • Összetett technikai elemzések kommunikációjának képessége szakmai és nem szakmai közönség számára egyaránt.
  • Önálló munkavégzés képessége egymással versengő prioritások kezelése mellett.
  • Eredményes kapcsolatok kialakításának képessége az érintettekkel és a kollégákkal.
  • Szakpolitikai, szabályozói vagy stratégiai döntésekhez szükséges elemzések és bizonyítékok előállításában szerzett tapasztalat.
  • Hajlandóság ismeretlen pénzügyi termékek, piacok és szabályozási témák megismerésére.
  • Jártasság az AWS-hez, a Microsoft Azure-hoz vagy a Google Cloud Platformhoz hasonló felhőplatformok használatában.

Juttatások

  • 25 nap éves szabadság a munkaszüneti napokon felül.
  • Havonta a munkaidő legalább 50%-a az irodában.
  • Életkortól függően 8–12%-os, munkavállalói hozzájárulást nem igénylő nyugdíjjárulék-hozzájárulás.
  • A teljes éves fizetés nyolcszorosának megfelelő életbiztosítás.
  • Magánegészségügyi ellátás a Bupa szolgáltatásán keresztül.
  • Jövedelembiztosítási fedezet.
  • Éjjel-nappal elérhető munkavállalói támogatás.
  • Évente 35 óra fizetett önkéntes szabadság.
  • Rugalmas juttatási rendszer.
  • Rugalmas munkavégzési lehetőségek, beleértve az adott esetben elérhető részmunkaidőt és munkamegosztást.