Financial Conduct Authority
Financial Conduct Authority
Financial Conduct Authority е британският регулаторен орган, отговорен за доброто функциониране на финансовите пазари в интерес на физическите лица, бизнеса и икономиката като цяло. От създаването си през 2013 г. той надзирава около 50 000 предприятия, осъществява пруденциален надзор над приблизително 48 000 дружества и определя стандарти за около 18 000 от тях. Дейността му обхваща защитата на потребителите, целостта на пазара, доверието във финансовата система, финансовата стабилност и ограничаването на финансовите престъпления. FCA работи от централата си в Лондон и офисите си в Единбург, Белфаст и Кардиф, като си сътрудничи с Prudential Regulation Authority за насърчаване на спазването на изискванията и прилагането на стандартите в целия сектор на финансовите услуги.

Анализатор на данни и изследвания на финансовите пазари – FCA (хибридна работа, Лондон)

Изследвайте финансовите пазари на едро, като използвате мащабни регулаторни набори от данни и данни на ниво транзакции. Предоставяйте основан на доказателства анализ, който подпомага надзора на FCA, разработването на политики и решенията в областта на конкуренцията.

Описание

  • Изследване и оценяване на финансовите пазари на едро с цел информиране на регулаторните приоритети и решения.
  • Проучване на сложни собствени регулаторни набори от данни, включително информация за търговия и деривати на ниво транзакции.
  • Сътрудничество с надзорници, специалисти по пазарите и експерти по политики в рамките на изследователска и аналитична работа.
  • Подпомагане на дългосрочни изследователски инициативи наред с бърз анализ на възникващи пазарни въпроси.
  • Ясно представяне на резултатите и изграждане на ефективни отношения със заинтересованите страни във FCA.
  • Развиване на експертни познания за пазарите на едро, финансовите инструменти и приложимата регулация.
  • Усъвършенстване на аналитичните методи и уменията за програмиране чрез практическа работа.
  • Ръководене на възложената работа, предлагане на насоки за изследванията и принос към определянето на приоритетите на проектите.

Изисквания

  • Опит в развиването на умения за анализ на данни поне на един аналитичен програмен език, като Python, R или SQL, придобит чрез професионална, академична или самостоятелна работа.
  • Опит в почистването, преобразуването и анализа на големи и сложни набори от данни.
  • Опит в прилагането на количествени, икономически, финансови или свързани теоретични знания към практически предизвикателства.
  • Ясен интерес към финансовите пазари, функционирането на пазарите или финансовата регулация.
  • Способност за формулиране на изследователски въпроси и избор на подходящи аналитични методи.
  • Познания за количествени изследователски техники и анализ, основан на доказателства.
  • Способност за писане на ясен, надежден и възпроизводим аналитичен код.
  • Силни аналитични способности и добре обоснована преценка.
  • Способност за представяне на сложен технически анализ както пред специалисти, така и пред неспециалисти.
  • Способност за самостоятелна работа при балансиране на конкуриращи се приоритети.
  • Способност за изграждане на продуктивни отношения със заинтересовани страни и колеги.
  • Опит в изготвянето на анализи и доказателства за политически, регулаторни или стратегически решения.
  • Готовност за изучаване на непознати финансови продукти, пазари и регулаторни теми.
  • Познаване на облачни платформи като AWS, Microsoft Azure или Google Cloud Platform.

Придобивки

  • 25 дни годишен отпуск плюс официалните празници.
  • Поне 50% от работното време в офиса всеки месец.
  • Невноски за пенсия от 8–12% в зависимост от възрастта.
  • Животозастраховане на стойност осем годишни заплати.
  • Частно здравеопазване чрез Bupa.
  • Застраховка за защита на доходите.
  • Подкрепа от програмата за помощ на служителите 24 часа в денонощието, 7 дни в седмицата.
  • 35 дни платен отпуск за доброволчество годишно.
  • Гъвкава схема за придобивки.
  • Възможности за гъвкава работа, включително работа на непълно работно време и споделяне на длъжност, когато е приложимо.