A BHTC GmbH az autóipar számára fejleszt klímavezérlési és hőmenedzsment-megoldásokat. Portfóliójába a komfort és a járműben nyújtott felhasználói élmény javítására tervezett klímavezérlő panelek, vezérlőegységek és ember–gép interfész-technológiák tartoznak. Az 1999-ben alapított vállalat az autóipari mérnöki munkát, a hardverfejlesztést és a gyártást ötvözi, miközben a minőségre, a fenntarthatóságra és a globális autóipari ügyfelek számára kidolgozott megoldásokra összpontosít.
OES előrejelzési és adatelemzési vezető
Támogassa az autóipari utóélet-projektek előkészítését, a hosszú távú előrejelzést és a szerszámkoordinációt. Kezelje a Pune-ban működő AUO Mobility Solutions eszközadatait, árazását és értékesítési folyamatait.
Leírás
- Támogassa a projektcsapatokat az utóéletre való felkészülésben.
- Készítsen önállóan hosszú távú PTN-előrejelzéseket.
- Működjön közre az éves árbevétel tervezésében.
- Támogassa az EOS kivezetését és a selejtezést az AMSC-nél.
- Határozza meg és tartsa karban az eszközök előd- és utódkapcsolatait.
- Ellenőrizze az eszközazonosítókat a SharePoint törzsadataiban.
- Koordinálja a projektcsapatok és az OES értékesítés berendezéseit és szerszámait.
- Kezelje az anyag- és csomagolási árakat a vállalati rendszerekben az utóéleti szakaszban.
- Tájékoztassa a projektcsapatokat a szerszámdokumentáció követelményeiről.
- Hozzon létre értékesítési folyamatokat, és vezesse be őket a megfelelő eszközökben.
Követelmények
- Gondolkodjon analitikusan, és ismerje fel a különböző elemek közötti összefüggéseket.
- Figyeljen a részletekre, és legyen képes kritikus önreflexióra.
- Érdeklődjön a technológia iránt.
- Kommunikáljon jól angolul.
- Rendelkezzen középszintű Microsoft Excel- és alapszintű SharePoint-ismeretekkel.
- A Microsoft Power Apps, Power Automate és Power BI ismerete előnyt jelent.
- A munka és a magánélet összehangolását támogató rugalmas munkakörnyezet.
- Képzési és tehetségfejlesztési lehetőségek.
- Többféle karrierút a vállalaton belül.
Juttatások
- A munka és a magánélet összehangolását támogató rugalmas munkakörnyezet.
- Képzési és tehetségfejlesztési lehetőségek.
- Többféle karrierút a vállalaton belül.
- Nemzetközi kiküldetési és együttműködési lehetőségek.
- Egészségügyi ellátás a munkavállalóknak és családtagjaiknak, beleértve az éves szűrővizsgálatokat, a fogászati és látásellátást, a mentális jóllét támogatását és az idősgondozási lehetőségeket.
- Havonta legfeljebb 10 nap otthoni munkavégzés.
- Ingyenes hozzáférés a LinkedIn Learninghez.
- Helyszíni könyvtár.
- Havi sport- és társasági események.
- Éves díjak.
- Családi napok.
- Havi munkatársi fórumok.