Spectrum Science - a GHMC Company
Spectrum Science - a GHMC Company
201 – 500 Alkalmazottak
EgészségügyMarketingTanácsadás
A Spectrum Science - a GHMC Company egy Londonban működő egészségügyi és élettudományi kommunikációs és marketingügynökség, amely gyógyszeripari, biotechnológiai és más élettudományi szervezeteket támogat. Integrált szolgáltatásai közé tartozik a reklám, az orvosi kommunikáció, a tanácsadás, a média és a klinikai vizsgálatokban való részvétel ösztönzése. Munkája a klinikai vizsgálatok résztvevőinek toborzására és megtartására, a stratégiai márkaépítésre, a marketingkommunikációra, valamint a termék és a vállalat teljes életciklusa során alkalmazott, adatalapú médiamegoldásokra összpontosít. Az ügynökség 201–500 fős csapattal szolgálja ki ügyfeleit világszerte, és az egészségügy, a tanácsadás, valamint a marketing területén toboroz munkatársakat.

Művészeti vezető, egészségügyi kommunikáció (hibrid)

Vezesse a Spectrum Science stratégiai egészségügyi kommunikációját nyomtatott, digitális, kiskereskedelmi és videós csatornákon. Irányítsa a tervezőket, mentorálja a kreatív tehetségeket, és vezesse a munkát a kezdeti koncepciótól a végső gyártásig.

Leírás

  • Stratégiai koncepciókat, aktivációkat, tervezési rendszereket, elrendezéseket és végső kivitelezéseket hozzon létre a brief alapján a leadásig
  • Az ügyfélcélokat, a márkastratégiát és a közönségismereteket alakítsa hatékony egészségügyi kommunikációvá
  • Tervezze, ellenőrizze, módosítsa és tökéletesítse a kreatív anyagokat nyomtatott, digitális, kiskereskedelmi és videós formátumokban
  • Visszajelzésekkel, kritikával és minőségellenőrzésekkel irányítsa a kijelölt tervezőket és szabadúszókat
  • Irányítsa, mentorálja és támogassa a közvetlen beosztottak szakmai fejlődését
  • Működjön együtt a Kreatív, az Ügyfélkapcsolati és az integrált csapatokkal a kampányanyagokon
  • Mutassa be a kreatív koncepciókat és az elkészült munkákat belső és külső érdekelt feleknek
  • Alkalmazza a visszajelzéseket és az útmutatást a kreatív munka minőségének és hatékonyságának javítása érdekében
  • Értékelje a drótvázakat, és készítsen átfogó terveket az UX- és digitális tervezés bevált gyakorlataira építve
  • Járuljon hozzá az új üzleti prezentációkhoz, a projektterjedelem meghatározásához, a becslésekhez és a kreatív szállítandó anyagok meghatározásához
  • Segítse a kreatív csapat új tagjainak beillesztését és képzését
  • Végezze el a heti időnyilvántartást, és gondoskodjon arról, hogy a közvetlen beosztottak teljesítsék a nyilvántartási követelményeket
  • Kövesse a vállalati folyamatokat, valamint az alkalmazandó FDA-, IRB-, EC- és kormányzati előírásokat
  • Támogassa a globális ügyféligényeket, beleértve az időnkénti esti és hétvégi munkát is

Követelmények

  • Legalább 6 év digitális művészeti vagy művészeti vezetői tapasztalat, ideális esetben ügynökségi vagy egészségügyi kommunikációs környezetben
  • Tervezés, vizuális kommunikáció vagy kapcsolódó területén szerzett főiskolai vagy egyetemi diploma, illetve ezzel egyenértékű tapasztalat
  • Stratégiai gondolkodást, koncepciófejlesztést, vizuális kivitelezést, márkaépítést, valamint nyomtatott, digitális és integrált csatornákon végzett munkát bemutató online portfólió
  • Széles körű grafikai tervezési tapasztalat márkaépítésben, tipográfiában, elrendezésben, nyomtatott gyártásban, digitális tervezésben, koncepciófejlesztésben, valamint gyártás előtti és utáni folyamatokban
  • Az Adobe Creative Suite haladó szintű ismerete, beleértve az Illustratort, a Photoshopot és az InDesignt
  • A korszerű UX-, digitális és csatornaspecifikus gyakorlatok munkaszintű ismerete, webhelyek, e-mailek, bannerhirdetések és egyéb digitális eszközök készítésében szerzett tapasztalattal
  • Képesség összetett tervezési problémák felmérésére és átgondolt, bizonyítékokon alapuló kreatív megoldások kidolgozására
  • Erős prezentációs készség és a kreatív indoklás világos kommunikációjának képessége
  • Képesség több márka, ügyfél, kategória, célközönség és határidő felügyeletére a kreatív minőség megőrzése mellett
  • Kreatív munkatársak vagy közvetlen beosztottak vezetésében, mentorálásában és fejlesztésében szerzett tapasztalat
  • Együttműködő, proaktív, energikus, kíváncsi, alkalmazkodó, diplomatikus és megoldásközpontú személyiség

Juttatások

  • Távmunka-barát munkavégzés, amely lehetővé teszi az Egyesült Államok bármely pontjáról, irodából vagy hibrid rendszerben való munkát
  • Havi mobiltelefon-költségtérítés
  • Rugalmas fizetett szabadság
  • Fizetett vállalati ünnepnapok, szavazási idő, esküdtszéki szolgálati szabadság és gyászszabadság
  • Hét év szolgálati idő után igénybe vehető sabbatical program
  • Tizenhárom hét fizetett szülői szabadság, beleértve az örökbefogadást és a nevelőszülőkhöz történő elhelyezést
  • Folyamatos tanulási és fejlődési lehetőség a Greatest Potential Self programon, tandíj-visszatérítésen és házon belüli egyéni coachingon keresztül
  • Munkatársi ajánlási bónuszprogram
  • Orvosi concierge-szolgáltatások
  • Átfogó beillesztési program, amely vezetőkkel folytatott közvetlen beszélgetéseket is biztosít
  • Vállalati hozzájárulással kiegészített 401(k) nyugdíjprogram
  • Egyéni pénzügyi coaching és oktatás
  • Egészség-, fogászati és látásbiztosítás
  • Tudományos alapokon nyugvó meditációs és mindfulness-források a Headspace-en keresztül