Time Doctor
Time Doctor
51 – 200 Alkalmazottak
HR-technológiaSaaSTermelékenység
A Time Doctor munkaerő-elemző és időkövető szoftvereket fejleszt távoli, hibrid és irodai csapatokat irányító szervezetek számára. SaaS-platformja az időkövetést és a munkavállalók megfigyelését olyan elemzésekkel ötvözi, amelyek segítenek a HR-, üzemeltetési és informatikai csapatoknak feltárni a munkafolyamatok hatékonysági hiányosságait, megérteni az erőforrások felhasználását, valamint felismerni a kiégés jeleit. A vállalat terméke vállalati felhasználásra szánt integrációkat és megfelelőségi funkciókat is tartalmaz.

MI-tartalomrendszerek és marketing igazgatója

Vezesse a Time Doctor munkaerő-elemzési platformjához készülő, mesterséges intelligenciával támogatott tartalomrendszerek fejlesztését. Növelje az organikus érdeklődők számát, és javítsa a SEO- és MI-keresési láthatóságot a tartalomgyártás bővítése mellett.

Leírás

  • Határozza meg a tartalmi prioritásokat a keresési igények, az MI-keresési viselkedés, a vásárlói kérdések és a bevételorientált marketingcélok alapján
  • Tervezzen és működtessen MI-munkafolyamatokat, ügynököket, promptkönyvtárakat, briefeket és minőségellenőrzéseket a nagy léptékű tartalomgyártáshoz
  • Kövesse nyomon a verziókat, mérje a teljesítményt, és folyamatosan fejlessze a tartalomgyártási rendszert
  • Alakítson ki ismételhető folyamatokat a termék-, ügyfélsiker-, értékesítési, ügyfél- és külső szakértői tudás összegyűjtésére
  • Határozza meg a márka hangját, stílusát, szerkesztési normáit, valamint a szóbeli és vizuális következetességet
  • Irányítsa az organikus keresési és MI-keresési láthatóságot a ChatGPT, a Perplexity, a Google AI Overviews és más platformokon
  • Vállaljon felelősséget a webhely felépítéséért, a tartalom struktúrájáért, a konverziós útvonalakért és a webhely ütemtervéért
  • Válasszon ki és kezeljen MI-eszközöket, automatizálási platformokat és külső partnereket a költségkereten belül
  • Felügyelje a tartalomfejlesztést, a technikai SEO és GEO megvalósítását, valamint a vizuális tervezést
  • Végezze el közvetlenül a munkát, amikor a gyorsaság alapvető, és a növekedés során irányítsa az ügynökségeket, alvállalkozókat és szabadúszókat
  • Növelje az organikus érdeklődők számát és a forgalmat, valamint javítsa a láthatóságot az MI- és SEO-keresésekben
  • Építsen fel és irányítson szabadúszókból és alvállalkozókból álló csapatot; a rendszer fejlődésével lehetőség nyílhat alkalmazottak felvételére
  • Jelentsen a marketingért felelős alelnöknek

Követelmények

  • Legalább öt év tapasztalat B2B SaaS-tartalom, SEO vagy növekedési marketing területén
  • Legalább egy év tapasztalat egy funkció vagy program vezetésében
  • Tapasztalat éles környezetben használt, MI-alapú tartalom-munkafolyamatok felépítésében és működtetésében
  • Képes egy teljes körű tartalomrendszer bemutatására, beleértve a bemeneteket, eszközöket, promptokat, készségeket, minőségellenőrzéseket, kibocsátási volument és eredményeket
  • Gyakorlati tapasztalat MI- és automatizálási eszközökkel, beleértve az LLM-eket, ügynököket és automatizálási platformokat
  • Nyitottság HTML- és CSS-kísérletezésre
  • Képes Python-kódot és szkripteket olvasni
  • A Claude Code ismerete vagy készség annak megtanulására
  • Bizonyított eredmények az organikus forgalom és az érdeklődők számának SEO-val történő növelésében
  • Gyakorlati ismeretek arról, hogyan jeleníti meg és hivatkozza az MI-keresés a tartalmakat
  • Erős szerkesztői ítélőképesség és minőségellenőrzési rendszerek kialakításának képessége
  • Tapasztalat szabadúszók, ügynökségek és szakterületi szakértők irányításában a minőségi elvárások teljesítése érdekében
  • Rendszer- és mutatóközpontú szemlélet, beleértve az áteresztőképességet, a ciklusidőt, az eszközönkénti költséget és az eredményeket
  • Az Egyesült Államokban vagy Kanadában kell tartózkodnia
  • Naponta legalább négy órában elérhetőnek kell lennie az amerikai keleti parti munkaidővel való átfedésre
  • Jogosult az Egyesült Államokban vagy Kanadában munkát vállalni vízumszponzoráció nélkül

Juttatások

  • Szakmai fejlődési források és tanulási keret
  • Teljesen távoli munkavégzés rugalmas lehetőségekkel
  • MI-központú munkakörnyezet finanszírozott eszközökkel
  • Lehetőség MI-eszközök, automatizálási platformok, ügynökségek, alvállalkozók és szabadúszók kiválasztására és kezelésére költségkereten belül
  • Lehetőség új tartalomcsapat kialakítására és a rendszer fejlődésével munkatársak felvételére