Schulz & Cie. GmbH
Schulz & Cie. GmbH
11 – 50 Alkalmazottak
MegfelelőségTanácsadás
A Schulz & Cie. GmbH megfelelőségi tanácsadást és kiszervezett megfelelőségi szolgáltatásokat nyújt németországi vállalkozások számára. Tevékenysége auditok támogatását és képzéseket is magában foglal, segítve a szervezeteket a szabályozási kötelezettségek teljesítésében személyre szabott megfelelőségirányítás révén. A vállalat a tanácsadási és megfelelőségi szektorban működik.

Megfelelőségi szolgáltatások operatív igazgatója

Pénzügyi intézmények, FinTech-cégek és befektetési vállalkozások megfelelőségi szolgáltatásainak működését irányíthatja. Németországban és az EU-ban felügyelheti a szabályozási feladatok teljesítését, a stratégiai ügyfélkapcsolatokat és a megfelelőségi megoldásokat.

Leírás

  • Irányítsa és fejlessze a szolgáltatásként nyújtott megfelelőségi szolgáltatások (Compliance-as-a-Service) működését
  • Kezelje a stratégiai ügyfélkapcsolatokat és a kiemelt ügyfélfiókokat
  • Irányítsa a szabályozási változások nyomon követését, a hiányosságok felmérését és a hatáselemzést
  • Tervezze meg és valósítsa meg az új szabályozások – köztük a KWG, a WpIG és a MaComp – bevezetési terveit
  • Dolgozzon együtt a tanácsadói és jogi csapatokkal több szakterületet érintő projekteken
  • Járuljon hozzá a stratégiai döntésekhez
  • Felügyelje a szolgáltatások teljesítését, és fejlesszen innovatív megfelelőségi megoldásokat

Követelmények

  • Jogi, pénzügyi, közgazdasági vagy kapcsolódó területen szerzett legalább alapképzési szintű egyetemi diploma
  • Szakmai tapasztalat valamely Big Four cégnél vagy szabályozott pénzügyi intézménynél
  • A német és az uniós pénzügyi szabályozás alapos ismerete, például a KWG, a WpIG, a WpHG és a MaComp ismerete
  • Erős vezetői, kommunikációs és ügyfélkezelési készségek
  • Stratégiai szemlélet, valamint érdeklődés a RegTech és a digitális megfelelőségi megoldások iránt

Juttatások

  • Munkáltatói hozzájárulás vállalati nyugdíjpénztári konstrukcióhoz
  • Kiszámítható munkaidő rugalmas beosztással vagy távmunkalehetőséggel
  • Egészségügyi és jólléti juttatások, köztük megelőző szűrővizsgálatok, mentálhigiénés konzultációk és fitnesztámogatás
  • Fejlett digitális infrastruktúra és korszerű eszközök, köztük mobil szolgáltatások és biztonságos távoli rendszerek
  • Beillesztési program, tanúsítványok, valamint személyre szabott vezetői fejlesztés a szabályozási innováció és a vezetés területén
  • Bizalmon alapuló kultúra, amely egyensúlyt teremt a teljesítmény és a személyes jóllét között
  • Előrelépési lehetőség az operatív igazgatói pozícióba, széles körű rálátással és jelentős vezetői felelősséggel