Chambres d'agriculture
Chambres d'agriculture
A Chambres d'agriculture Franciaország mezőgazdasági kamaráinak országos hálózata, amely gazdálkodókat, szőlőtermesztőket, vidéki közösségeket és a közszféra érintett szereplőit támogatja. Munkatársai gyakorlati és gazdasági tanácsadást, szakmai képzéseket, digitális szolgáltatásokat, valamint kutatási és innovációs támogatást nyújtanak. A hálózat emellett a gazdaságok utódlásával és új gazdaságok létrehozásával, az éghajlatváltozáshoz való alkalmazkodással, a területhasználat tervezésével és a helyi élelmiszerrendszerekkel is foglalkozik. A mintegy 102 helyi intézményen keresztül működő Chambres d'agriculture összekapcsolja a mezőgazdasági szakértelmet a közpolitikával és a regionális szolgáltatásokkal Franciaország-szerte.

Követeléskezelési és behajtási munkatárs (hibrid, Franciaország)

A Centre-Val de Loire-i Regionális Agrárkamara követeléseinek, behajtásának, pénzforgalmának és pénzügyi teljesítménymutatóinak felügyelete.

Leírás

  • Kezelje a vevőköveteléseket és a lejárt tartozásokat
  • Egyeztessen a közpénzügyi könyvelővel
  • Tartsa karban a behajtási irányítópultot
  • Támogassa a pénzforgalom nyomon követését és előrejelzését a vezetői kontrollerrel együttműködve
  • Vegyen részt a behajtási folyamatok fejlesztésében
  • Működjön együtt a Centre-Val de Loire-i hét Agrárkamarával
  • Biztosítsa az adatok pontosságát, fejlessze a folyamatokat, és készítsen tevékenységirányítási mutatókat
  • Dolgozzon együtt a pénzügyi és számviteli vezetővel, a könyvelési csapatokkal, az operatív részlegekkel és a közpénzügyi könyvelővel

Követelmények

  • Számviteli, vezetési, pénzügyi vagy üzleti adminisztrációs területen szerzett, BTS-szintű felsőfokú végzettség
  • Tapasztalat követelések nyomon követésében, behajtásban, vevői számlák kezelésében vagy hasonló munkakörben
  • Az Excel és az irodai szoftverek haladó szintű ismerete
  • A Power BI ismerete előnyt jelent
  • A követeléskezelés és a behajtási módszerek ismerete
  • Pénzügyi adatok elemzésének és teljesítménymutatók készítésének képessége
  • Módszeres, szervezett és megbízható munkavégzés
  • Kiváló kapcsolat- és kommunikációs készség különböző érintettekkel
  • Több, különböző területeken dolgozó érintett koordinálásának képessége
  • Önálló munkavégzés, hatékony priorizálás és proaktív megoldásjavaslatok
  • Érvényes vezetői engedély

Juttatások

  • Évi 16 további fizetett szabadnap RTT keretében
  • Évente legfeljebb 45 nap távoli munkavégzés
  • Egészségbiztosítás a munkáltató 70%-os hozzájárulásával, valamint rokkantsági és életbiztosítás
  • Hozzáférés közös járműflottához üzleti utazásokhoz
  • Strukturált beillesztési program