A Bridgestone Americas olyan gumiabroncsokat és mobilitási megoldásokat fejleszt és gyárt, amelyek elősegítik az emberek és az áruk hatékonyabb mozgását. Tevékenysége kiterjed a gumiabroncsgyártásra, a szállításra, a logisztikára és a kapcsolódó alkalmazásokra; csapatai a termékinnovációra, a működési teljesítményre és a fenntarthatóságra összpontosítanak. A vállalat álláslehetőségei megfelelőek lehetnek a gyártás, a mérnöki munka, a technológia, az ellátási lánc, az egészségügyi műveletek, az építőipar és a modern mobilitást támogató egyéb területek iránt érdeklődő szakemberek számára.
Kereskedelmi értékesítési vezető, Észak- és Közép-Kalifornia (távmunka)
Vezesse a Bridgestone kereskedelmi gumiabroncs- és újrafutózottgumiabroncs-értékesítését Észak- és Közép-Kaliforniában. Építsen kapcsolatokat a márkakereskedőkkel és flottákkal, irányítsa a stratégiai tervezést, és növelje a flottamegoldások elterjedését.
Egyesült Államok
Kalifornia62 400 $ – 96 700 $ / év
TávoliTeljes munkaidőJuniorKözéphaladóKötelező Nyelv: angolÉrtékesítésLeírás
- A Bridgestone Commercial Tire kereskedelmi gumiabroncs- és újrafutózottgumiabroncs-üzletágának növelése Észak- és Közép-Kaliforniában
- Együttműködés a márkakereskedőkkel és a piaci csapattal az értékesítési célok túlteljesítése és a flottapartnerek megoldásainak biztosítása érdekében
- A márkakereskedőkkel, kamionparkolókkal és teherautó-flottákkal folytatott kommunikáció koordinálása
- Kapcsolatok kialakítása a célzott flottákkal, valamint napi értékesítési hívások lebonyolítása a márkakereskedői kereskedelmi értékesítési képviselőkkel
- A márkakereskedői üzleti tervezés vezetése, beleértve a növekedési célokat és az azokat támogató stratégiákat
- A csapatok képzése, valamint a Bridgestone Fleet Care Solutions megoldásainak, programjainak és értékesítési eszközeinek fokozott használata
- A márkakereskedői készletek nyomon követése és a jövőbeli igények előrejelzése
- Információgyűjtés a versenytársak kínálatáról és a piaci tevékenységről
- „Fleet Genba” látogatások végrehajtása az ügyfelek működésének közvetlen helyszíni megfigyelésével
- Az ügyfelek megfigyelt működéséhez illeszkedő termékek és megoldások ajánlása
- A biztonsági eljárások, az ügyfelek biztonsági követelményei és a megfelelő egyéni védőeszköz-használati gyakorlatok betartása
- Jelentéstétel a régióvezetőnek
Követelmények
- Felsőfokú végzettség, két év releváns iparági tapasztalat vagy azzal egyenértékű szakmai tapasztalat
- Észak- vagy Közép-Kaliforniában való lakóhely, valamint felelősségvállalás a kapcsolódó területekért
- Releváns tapasztalat vagy ismeret a kereskedelmi gumiabroncs- és újrafutózottgumiabroncs-, márkakereskedői, kamionparkolói vagy teherautó-flotta-értékesítés területén
- Bizonyított képesség a márkakereskedői és flottakommunikáció kezelésére az értékesítési célok túlteljesítése mellett
- Képesség napi értékesítési hívások lebonyolítására és kapcsolatok kialakítására a célzott flottákkal
- Képesség a márkakereskedőkkel folytatott üzleti tervezés vezetésére
- Képesség mások képzésére, valamint a flottagondozási megoldások, programok és értékesítési eszközök alkalmazásának ösztönzésére
- Képesség a márkakereskedői készletek nyomon követésére, a kereslet előrejelzésére és versenytársi információk gyűjtésére
- Képesség az ügyfelek működésének helyszíni megfigyelésére és megfelelő megoldások ajánlására
- Elkötelezettség a biztonsági eljárások, az ügyfelek biztonsági követelményei és az egyéni védőeszközök megfelelő használata iránt
- Felvétel esetén a munkaviszony kezdetekor ki kell tölteni az I-9-es nyomtatványt a munkavállalási jogosultság igazolásához
- Az ideiglenes munkavállalási engedélyre vagy szponzorációra vonatkozó követelmények kizárhatják a jelölteket a foglalkoztatásból
Juttatások
- Támogató és ösztönző beillesztési program
- Szakmai fejlődésre összpontosító képzés és folyamatos mentorálás
- Lehetőség vállalati társadalmi felelősségvállalási kezdeményezésekben való részvételre
- Globális, dinamikus és kihívást jelentő munkakörnyezet
- A rugalmas alkalmazkodás, a munka és a magánélet hatékonyságának, valamint a hosszú távú jóllétnek a támogatása
- Befogadó és együttműködő csapatkörnyezet