Bridgestone Americas
Bridgestone Americas
Bridgestone Americas développe et fabrique des pneus et des solutions de mobilité qui aident les personnes et les marchandises à se déplacer plus efficacement. Ses activités couvrent la production de pneus, le transport, la logistique et les applications connexes, avec des équipes axées sur l’innovation des produits, la performance opérationnelle et le développement durable. Les opportunités de recrutement de l’entreprise peuvent convenir aux professionnels intéressés par la fabrication, l’ingénierie, la technologie, la chaîne d’approvisionnement, les opérations liées aux soins de santé, la construction et d’autres fonctions qui soutiennent la mobilité moderne.

Responsable des ventes commerciales, nord et centre de la Californie (Télétravail)

Pilotez les ventes de pneus commerciaux et rechapés de Bridgestone dans le nord et le centre de la Californie. Développez les relations avec les distributeurs et les flottes, guidez la planification stratégique et élargissez l’adoption des solutions pour flottes.

Description

  • Développer l’activité de pneus commerciaux et rechapés de Bridgestone Commercial Tire dans le nord et le centre de la Californie
  • Collaborer avec les distributeurs et l’équipe marché pour dépasser les objectifs de vente et proposer des solutions aux clients exploitant des flottes
  • Coordonner les communications avec les distributeurs, les relais routiers et les flottes de camions
  • Développer les relations avec les flottes cibles et effectuer des appels commerciaux quotidiens avec les représentants des ventes commerciales des distributeurs
  • Piloter la planification commerciale des distributeurs, notamment les objectifs de croissance et les stratégies associées
  • Former les équipes et accroître l’utilisation des solutions, programmes et outils de vente Bridgestone Fleet Care
  • Suivre les stocks des distributeurs et anticiper les besoins futurs
  • Recueillir des informations sur les offres concurrentes et l’activité du marché
  • Effectuer des visites « Fleet Genba » en observant directement les opérations des clients sur leur site
  • Recommander des produits et solutions adaptés aux opérations observées des clients
  • Respecter les procédures de sécurité, les exigences de sécurité des clients et les pratiques appropriées en matière d’équipements de protection individuelle
  • Rendre compte au responsable régional

Exigences

  • Diplôme de niveau licence, deux ans d’expérience pertinente dans le secteur ou expérience professionnelle équivalente
  • Résidence dans le marché du nord ou du centre de la Californie, avec responsabilité des territoires concernés
  • Expérience ou connaissances pertinentes dans la vente de pneus commerciaux et rechapés, auprès de distributeurs, de relais routiers ou de flottes de camions
  • Capacité avérée à gérer les communications avec les distributeurs et les flottes tout en dépassant les objectifs de vente
  • Capacité à effectuer des appels commerciaux quotidiens et à développer des relations avec les flottes cibles
  • Capacité à piloter la planification commerciale avec les distributeurs
  • Capacité à former d’autres personnes et à favoriser l’adoption de solutions, programmes et outils de vente pour le soin des flottes
  • Capacité à suivre les stocks des distributeurs, à prévoir la demande et à recueillir des informations sur la concurrence
  • Capacité à observer les opérations des clients sur leur site et à recommander des solutions appropriées
  • Engagement à respecter les procédures de sécurité, les exigences de sécurité des clients et l’utilisation correcte des équipements de protection individuelle
  • Remplir le formulaire I-9 de vérification de l’autorisation d’emploi au début de l’emploi en cas d’embauche
  • Les exigences en matière d’autorisation temporaire de travail ou de parrainage peuvent exclure les candidats de l’emploi

Avantages

  • Intégration accueillante et stimulante
  • Formation et accompagnement continus axés sur le développement professionnel
  • Occasions de participer à des initiatives de responsabilité sociale de l’entreprise
  • Environnement de travail international, dynamique et exigeant
  • Soutien à l’agilité, à l’efficacité au travail et au bien-être à long terme
  • Environnement d’équipe inclusif et collaboratif