Az Auren Energia brazil energiaipari vállalat, amely vízenergia-, szél- és napenergia-létesítményekben fejleszt és üzemeltet megújuló villamosenergia-termelő kapacitásokat. A 8,8 GW beépített kapacitással rendelkező vállalat Brazília egyik legnagyobb energiatermelője, és a szabadpiacon keresztül személyre szabott energiamegoldásokat is kínál üzleti ügyfeleknek. A vállalat a villamosenergia-termelést és az energiakereskedelmet a megújuló energiatermelésre, az ESG-szempontokra és a fenntartható működésre összpontosítva kapcsolja össze.
III. karbantartási mérnök – szélerőművi eszközök felügyelete
Figyelje és diagnosztizálja az Auren Energia szélerőművi eszközeit a megújulóenergia-termelés megbízhatóságának javítása érdekében. Fejlesszen Power Platform-alkalmazásokat, irányítópultokat, automatizálásokat és MI-megoldásokat a karbantartás és az eszközelemzés támogatására.
Leírás
- Szélerőművi termelőeszközök figyelése speciális felügyeleti és állapotfigyelő rendszerekkel
- A SCADA-, CMS- és egyéb felügyeleti platformok riasztásainak és eseményeinek áttekintése
- Hibák diagnosztizálása rezgési, hőmérsékleti, nyomás-, olajszint-, üzemeltetési paraméter- és egyéb állapotadatok alapján
- Előrejelzések és műszaki javaslatok készítése a hibák elhárítására és az üzemeltetési kockázat csökkentésére
- Fejlett rezgéselemzés végzése hajtóműveken, generátorokon, lapátállító csapágyakon, főcsapágyakon és főtengelyeken
- Prediktív vizsgálatok meghatározása, felügyelete és értékelése, beleértve az olaj-, zsír-, videoszkópos, ultrahangos, akusztikai, elektromos és mechanikai vizsgálatokat
- A lapátok, lapátállító csapágyak és más kritikus turbinakomponensek szerkezeti és üzemeltetési állapotának nyomon követése
- Részvétel a gyökérok-elemzésekben és műszaki vizsgálatokban az Üzemeltetés, a Karbantartás, a gyártók és a beszállítók együttműködésével
- Műszaki jelentések, eszköznyilvántartások, mérnöki értékelések és vezetői prezentációk készítése az eszközök állapotáról
- Eszközállapot-felügyeleti eljárások, módszertanok és teljesítménymutatók létrehozása és bevezetése
- Műszaki útmutatás nyújtása online felügyeleti rendszerekhez és a karbantartás digitalizálását célzó kezdeményezésekhez
- Alkalmazások, irányítópultok és automatizálások fejlesztése a Power Apps, a Power Automate, a Power BI és a kapcsolódó Microsoft Power Platform-eszközök használatával
- MI-alapú megoldások fejlesztése adatelemzéshez, folyamatautomatizáláshoz és eszközfelügyelethez
- Műszaki adatbázisok karbantartása, valamint a felügyelethez és a döntéshozatalhoz használt információk minőségének ellenőrzése
- Műszaki megbeszélések vezetése belső csapatokkal, beszállítókkal, gyártókkal és szakosodott tanácsadó cégekkel
- Az állapotfigyelési adatokon alapuló karbantartási stratégiák, vizsgálati tervek és műszaki specifikációk támogatása
Követelmények
- Gépészmérnöki diploma
- Szélerőművi eszközök elemzésében és felügyeletében szerzett tapasztalat
- Legalább II. szintű rezgéselemzési tanúsítvány vagy képesítés
- A Microsoft Power Platform, ezen belül a Power BI, a Power Apps és a Power Automate magabiztos használata
- Vállalati alkalmazások és automatizálások fejlesztésében szerzett tapasztalat
- Az MI mérnöki, adatelemzési és folyamatautomatizálási alkalmazásainak ismerete
- Középfokú vagy felsőfokú angol nyelvtudás
- Utazási hajlandóság
- ISO 18436 szerinti rezgéselemzési tanúsítvány
- A System 1, a Decision Support, az Adapt Wind vagy hasonló rendszerek használatában szerzett tapasztalat
- Karbantartási és megbízhatósági célú digitális MI-megoldások fejlesztésében szerzett tapasztalat
- A SharePoint, a Dataverse és a Power Platform adatintegrációjának ismerete
Juttatások
- Helyszíni étkezde, étkezési utalvány vagy élelmiszer-utalvány
- Egészség- és fogászati biztosítás
- Életbiztosítás
- Önkéntes nyugdíjpénztári program
- Az éves változó juttatás a célok teljesítéséhez kötve
- Életminőség-program
- Edzőtermi együttműködések
- Ösztöndíjprogram
- Tanulási központ, amely támogatja a tudás megszerzésének változatos módjait
- Önkéntes lehetőségek az Auren által támogatott társadalmi kezdeményezéseken és programokon keresztül
- Sokszínűségi és befogadási csoport tagok és szövetségesek számára
- Rugalmas munkaidő és hibrid munkavégzési modell vállalati munkakörökben