Auren Energia
Auren Energia
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
B2BEnergie
Auren Energia ist ein brasilianisches Energieunternehmen, das erneuerbare Stromerzeugung aus Wasserkraft, Windkraft und Solarenergie entwickelt und betreibt. Mit einer installierten Kapazität von 8,8 GW zählt das Unternehmen zu den größten Stromerzeugern Brasiliens und bietet Geschäftskunden über den freien Energiemarkt zudem maßgeschneiderte Energielösungen an. Auren Energia verbindet Stromerzeugung und Energievermarktung mit einem Fokus auf erneuerbare Energien, ESG und nachhaltige Betriebsabläufe.

Wartungsingenieur/in III – Überwachung von Windenergieanlagen

Überwachen und diagnostizieren Sie die Windenergieanlagen von Auren Energia, um die Zuverlässigkeit erneuerbarer Energien zu verbessern. Entwickeln Sie Anwendungen, Dashboards, Automatisierungen und KI-Lösungen mit der Power Platform für Instandhaltung und Anlagenanalyse.

Beschreibung

  • Überwachen Sie Windenergieanlagen mit spezialisierten Überwachungs- und Zustandsüberwachungssystemen
  • Prüfen Sie Alarme und Ereignisse aus SCADA-, CMS- und anderen Überwachungsplattformen
  • Diagnostizieren Sie Störungen anhand von Schwingungs-, Temperatur-, Druck-, Ölstands-, Betriebsparameter- und anderen Zustandsdaten
  • Erstellen Sie Prognosen und technische Empfehlungen zur Behebung von Störungen und zur Verringerung des Betriebsrisikos
  • Führen Sie fortgeschrittene Schwingungsanalysen an Getrieben, Generatoren, Pitchlagern, Hauptlagern und Hauptwellen durch
  • Spezifizieren, überwachen und bewerten Sie vorausschauende Inspektionen, einschließlich Öl-, Fett-, Boroskopie-, Ultraschall-, akustischer, elektrischer und mechanischer Prüfungen
  • Verfolgen Sie den strukturellen und betrieblichen Zustand von Rotorblättern, Pitchlagern und anderen kritischen Komponenten von Windenergieanlagen
  • Beteiligen Sie sich an Ursachenanalysen und technischen Untersuchungen mit den Bereichen Betrieb und Instandhaltung sowie mit Herstellern und Lieferanten
  • Erstellen Sie technische Berichte, Anlagenakten, technische Bewertungen und Präsentationen für Führungskräfte zum Anlagenzustand
  • Erstellen und implementieren Sie Verfahren, Methoden und Leistungskennzahlen zur Überwachung des Anlagenzustands
  • Geben Sie technische Empfehlungen für Online-Überwachungssysteme und Initiativen zur Digitalisierung der Instandhaltung
  • Entwickeln Sie Anwendungen, Dashboards und Automatisierungen mit Power Apps, Power Automate, Power BI und verwandten Microsoft-Power-Platform-Tools
  • Entwickeln Sie KI-basierte Lösungen für Datenanalyse, Prozessautomatisierung und Anlagenüberwachung
  • Pflegen Sie technische Datenbanken und überprüfen Sie die Qualität der für Überwachung und Entscheidungen verwendeten Informationen
  • Leiten Sie technische Besprechungen mit internen Teams, Lieferanten, Herstellern und spezialisierten Beratungsunternehmen
  • Unterstützen Sie Instandhaltungsstrategien, Inspektionspläne und technische Spezifikationen auf Grundlage von Zustandsüberwachungsdaten

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Maschinenbau
  • Erfahrung in der Analyse und Überwachung von Windenergieanlagen
  • Mindestens Zertifizierung oder Qualifikation der Stufe II in Schwingungsanalyse
  • Gute Kenntnisse der Microsoft Power Platform, einschließlich Power BI, Power Apps und Power Automate
  • Erfahrung in der Entwicklung von Unternehmensanwendungen und Automatisierungen
  • Kenntnisse über KI-Anwendungen in Ingenieurwesen, Datenanalyse und Prozessautomatisierung
  • Englischkenntnisse auf mittlerem oder fortgeschrittenem Niveau
  • Reisebereitschaft
  • ISO-18436-Zertifizierung in Schwingungsanalyse
  • Erfahrung mit System 1, Decision Support, Adapt Wind oder vergleichbaren Systemen
  • Erfahrung in der Entwicklung digitaler KI-Lösungen für Instandhaltung und Zuverlässigkeit
  • Kenntnisse in SharePoint, Dataverse und der Datenintegration der Power Platform

Zusatzleistungen

  • Betriebskantine, Essenszuschuss oder Lebensmittelgutschein
  • Kranken- und Zahnzusatzversicherung
  • Lebensversicherung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Jährliche variable Vergütung abhängig von der Zielerreichung
  • Programm für Lebensqualität
  • Kooperationen mit Fitnesszentren
  • Stipendienprogramm
  • Learning Hub mit vielfältigen Möglichkeiten zum Wissenserwerb
  • Freiwilligenangebote über von Auren unterstützte soziale Initiativen und Programme
  • Diversitäts- und Inklusionsgruppe für Mitglieder und Verbündete
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell für Unternehmensfunktionen