Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
A Johnson & Johnson globális egészségügyi vállalat, amely innovatív gyógyszerek és orvostechnológiai megoldások fejlesztésével foglalkozik. Csapatai az onkológia, az immunológia, az idegtudomány, a szakorvosi szemészet, az intervenciós ellátás és az ortopédia területén dolgoznak, a tudományt és a technológiát ötvözve az összetett egészségügyi szükségletek kezelésére. A vállalat világszerte egészségügyi szolgáltatókat, betegeket és közösségeket támogat, miközben kiemelt figyelmet fordít az egészségügyi egyenlőségre, a környezeti fenntarthatóságra, a sokszínűségre és a befogadásra.

Globális közügyi igazgató

Vezesse a szakpolitikai munkát, az érdekképviseletet és az érintettekkel való kapcsolatépítést a Johnson & Johnson onkológiai, immunológiai vagy idegtudományi portfóliójában. Adjon tanácsot a terápiás területek vezetőinek, és segítse a betegek ellátáshoz való hozzáférését.

Leírás

  • Vezessen közügyi kezdeményezéseket egy onkológiai, immunológiai vagy idegtudományi portfólióban.
  • Tervezzen és valósítson meg többcsatornás stratégiákat a szakpolitikai prioritások, a kommunikáció és az érintettekkel való kapcsolattartás összehangolására.
  • Támogassa az üzleti célokat, javítsa a külső környezetet, és mozdítsa elő a betegek ellátáshoz való hozzáférését.
  • Adjon tanácsot a terápiás területek vezetőinek közügyi kérdésekben.
  • Alakítsa az üzleti prioritásokat olyan külső kapcsolati tervekké, amelyek támogatják a betegek hozzáférését, a hírnevet, a szakpolitikát és az érdekképviseletet.
  • Építsen kapcsolatokat betegszervezetekkel, véleményformálókkal, agytrösztökkel, döntéshozókkal és koalíciókkal.
  • Kövesse nyomon és értékelje az olyan szakpolitikai kérdéseket, mint a gyógyszerárak, a finanszírozás, az ellátás helyszínei, a klinikai kutatás és az egészségügyi méltányosság.
  • Dolgozzon együtt a terápiás területek kommunikációs és közügyi, kormányzati kapcsolati és szakpolitikai, vállalati közügyi, betegérdekképviseleti, valamint betegellátáshoz való hozzáférési csapataival.
  • Hangolja össze a közügyi munkát a kommunikációval, a médiakapcsolatokkal és a szakpolitikai tevékenységekkel.
  • Adjon tanácsot a K+F és a kereskedelmi területek vezetőinek a közpolitikáról, az érdekképviseleti álláspontokról és a külső szereplőkkel való kapcsolattartásról.
  • Segítse a vezetők láthatóságának növelését előadási lehetőségekkel és médiamegjelenésekkel.
  • A tudományos, piaci és társadalmi körülmények változásához igazítsa a közügyi terveket.
  • Támogassa a kommunikációs igényeket, és adjon tanácsot az ügykezeléshez és a válságkezeléshez.

Követelmények

  • Alapképzés egy releváns területen, például politikatudomány, szakpolitika, PR, közigazgatás, közösségi kapcsolatok vagy kommunikáció; kapcsolódó szakterület is elfogadható.
  • A mesterfokozat előnyt jelent.
  • Legalább 12 év szakmai tapasztalat.
  • Háttér a közügyek, a politika, a szakpolitikai kommunikáció vagy az érdekképviselet területén.
  • A globális vagy piaci szintű érdekképviseleti tapasztalat előny.
  • Kiváló kommunikációs készség, beleértve a vezetőkkel való kapcsolattartás képességét.
  • Kiváló íráskészség és üzenetalkotási készség.
  • Tapasztalat külső kapcsolati kezdeményezések kidolgozásában és megvalósításában.
  • Átfogó ismeretek az árképzési szakpolitikáról, valamint hatékony kapcsolattartás a döntéshozókkal és a véleményformálókkal.
  • Képesség arra, hogy gyorsan bizalmi kapcsolatokat építsen ki külső és belső szereplőkkel egyaránt.
  • Képesség az üzleti partnerekkel való együttműködésre, a kereskedelmi stratégia megértésére és közügyi munkával való támogatására.
  • Képesség a bizonytalanság közepette történő vezetésre és mások befolyásolására.
  • Hajlandóság legfeljebb 25%-os utazásra.
  • A munkaviszony megkezdése előtt a jelölteknek igazolniuk kell a COVID-19 elleni oltásukat, vagy jóváhagyott mentességet kell kapniuk.

Juttatások

  • A bérbesorolástól és a helyszíntől függő célértékű éves bónusz.
  • Értékesítési jutalékok.
  • Szabadságnapok.
  • Legalább 12 hét szülői szabadság.
  • Gyász miatti szabadság.
  • Gondozói szabadság.
  • Önkéntes munkára biztosított szabadság.
  • Jólléti költségtérítés.
  • Pénzügyi, fizikai és mentális egészséget támogató programok.
  • Munkaviszonyi évfordulós és elismerési díjak.
  • Biztosítási lehetőségek a munkavállalók, valamint egyes helyszíneken a jogosult eltartottak számára.
  • Hibrid munkavégzés.
  • Legfeljebb 25%-os utazás.

Kapcsolódó állások

Fortify Companies

Ügyfélkapcsolati ügyfogadási és diszpécserkoordinátor

Fortify Companies
201 – 500 Alkalmazottak
B2BBiztosításÉpítőipar

Koordinálja távolról az ügyfélhívásokat, a technikusok kiküldését és a munkák nyomon követését a Rytech Restoration számára. Támogassa a vízkár-helyreállítási, penészmentesítési és ingatlan-helyreállítási munkákat.

Megnyitás
MWDN

Terméktervező, távmunka Ukrajnában

MWDN
51 – 200 Alkalmazottak
EgészségügyLogisztikaTanácsadás

Összetett B2B munkafolyamatokhoz tervez kiberbiztonsági termékélményeket, a probléma feltárásától a megvalósításig kísérve a funkciókat. A Figma, a dizájnrendszerek és a fejlesztőkkel való szoros együttműködés segítségével világos, könnyen használható felületeket hoz létre.

Megnyitás
MWDN

Terméktervező, távoli munkavégzés Lettországból

MWDN
51 – 200 Alkalmazottak
EgészségügyLogisztikaTanácsadás

Vállaljon felelősséget a termékfunkciókért a feltárástól a megvalósításig egy izraeli online kiberbiztonsági vállalatnál. Tervezzen összetett SaaS-munkafolyamatokat, irányítópultokat, reszponzív felületeket és újrafelhasználható Figma-komponenseket.

Megnyitás