A Protiviti globális tanácsadó cég, amely a szervezeteknek a pénzügy, a technológia, a működés, a vállalatirányítás, a kockázatkezelés és a belső audit területén felmerülő összetett kihívások kezelésében segít. Csapatai a tanácsadói szakértelmet adatelemzési, mesterségesintelligencia- és kiberbiztonsági képességekkel ötvözve gyakorlati, az ügyfelek igényeire szabott megoldásokat dolgoznak ki különböző iparágak számára. A Protiviti munkája arra irányul, hogy a szervezetek alkalmazkodni tudjanak a változó üzleti környezethez, erősítsék teljesítményüket és ellenálló képességüket, valamint fenntartható növekedést érjenek el.
Databricks megoldástervezési vezető
Vezesse a modern Databricks-adatplatformok és mérnöki megoldások tervezését és megvalósítását a Protiviti ügyfelei számára. Irányítsa az architektúrát, az átállásokat, az adatirányítást és a csapat fejlesztését különböző iparágakban.
Leírás
- Működjön együtt az ügyfelekkel összetett üzleti kihívások megoldásán Databricks és kapcsolódó technológiák segítségével
- Tervezzen és valósítson meg modern adat-mérnöki megoldásokat
- Adjon tanácsot az ügyfeleknek, és dolgozzon ki hatékony megoldásokat
- Építsen tartós ügyfélkapcsolatokat magas színvonalú teljesítéssel
- Bővítse üzleti kapcsolatait, és képviselje a Protivitit
- Mentorálja, képezze és támogassa a csapattagokat
- Gondoskodjon arról, hogy a projekttervek a sikeres befejezésig ütemezetten haladjanak
- Dolgozzon ki és hajtson végre a szervezeti célokhoz igazodó adatstratégiákat
- Vizsgálja felül a helyszíni és felhőalapú adatmegoldásokat, és azonosítsa a fejlesztési lehetőségeket
- Tervezze meg, telepítse, valósítsa meg, felügyelje, tartsa karban és optimalizálja a Databricks-megoldásokat
- Vezesse az adattárházak és modern adatplatformok tervezését
- Alkalmazzon adatirányítási, biztonsági, hálózati és DevOps/DataOps-gyakorlatokat
- Járuljon hozzá az ügyfélajánlatokhoz és az üzletfejlesztési stratégiákhoz
- Hozzon létre és tartson meg csapatképzéseket és fejlesztési lehetőségeket
- Szolgáljon ki ügyfeleket számos iparágban
Követelmények
- Alapképzés releváns területen, például MIS, CIS vagy analitika szakon
- Legalább 5 év tapasztalat professzionális szolgáltatások vagy kapcsolódó iparág területén
- Databricks Certified Data Engineer Professional vagy Databricks Certified Machine Learning Professional minősítés
- A Databricks Champion státusz előnyt jelent
- Tapasztalat Databricks-adatmérnöki megoldásokkal
- Képesség a Databricks lehetőségeinek ismertetésére és adatmesélés alkalmazására a döntések támogatásához
- Tapasztalat adatstratégiák kidolgozásában, kommunikálásában és végrehajtásában
- Tapasztalat helyszíni vagy felhőalapú adatmegoldások értékelésében
- Fejlett képesség jövőbeli adatmegoldások tervezésére, jól megtervezett architekturális keretrendszerek alapján, a Databrickshez igazítva
- Tapasztalat adatmegoldások Databricksre történő átállásának tervezésében
- Magabiztos jártasság ETL-folyamatok és adatbázisok megvalósításában
- Jelentős tapasztalat adatfolyamatok, lekérdezések és adatmodellek optimalizálásában
- Jártasság az adat-mérnöki munkában, adatmozgatásban, integrációban, átalakításban és tisztításban
- Készségek az adattárházak, modern adatplatformok és adatmodellezés területén
- Tapasztalat adatelemzési és adatirányítási keretrendszerekkel, többek között a Unity Cataloggal
- Adatelemzési biztonsági, hálózati, DevOps/DataOps- és Databricks-telepítési ismeretek
- Szakértelem SQL és Spark terén, beleértve a PySparkot és a Spark SQL-t
- Legalább három felsorolt Databricks-technológia ismerete és a legtöbbjükben való jártasság
Juttatások
- Éves bónuszprogram 12%-os céllehetőséggel
- Diszkrecionális részvényjuttatási lehetőségek
- Egészségügyi, fogászati és látásbiztosítás
- Rugalmas kiadási és egészségügyi megtakarítási számlák
- Élet- és balesetbiztosítás
- Örökbefogadási és termékenységi támogatás
- Legfeljebb 10 hét fizetett szülői szabadság
- Rövid és hosszú távú rokkantsági fedezet
- 401(k) megtakarítási és befektetési terv; a munkáltató az első 6% hozzájárulás 50%-át kiegészíti
- Rugalmas szabadság nyaralásra, személyes ügyekre és betegség esetére; az új munkatársak évente legfeljebb 20 napot kapnak
- Naptári évenként legfeljebb 11 fizetett ünnepnap
- Hibrid munkavégzés rugalmas távoli és irodai lehetőségekkel
- Szakmai képzési és fejlődési lehetőségek
- Támogatás észszerű munkahelyi alkalmazkodáshoz