Protiviti
Protiviti
Protiviti on maailmanlaajuinen konsultointiyritys, joka auttaa organisaatioita ratkaisemaan monimutkaisia haasteita taloushallinnon, teknologian, operaatioiden, hallinnon, riskienhallinnan ja sisäisen tarkastuksen alueilla. Sen tiimit yhdistävät konsultointiosaamisen data-analytiikkaan, tekoälyyn ja kyberturvallisuusvalmiuksiin kehittääkseen käytännönläheisiä ja asiakaskohtaisesti räätälöityjä ratkaisuja eri toimialoille. Protivitin työn keskiössä on auttaa organisaatioita sopeutumaan muuttuviin liiketoimintaolosuhteisiin, vahvistamaan suorituskykyään ja resilienssiään sekä tavoittelemaan kestävää kasvua.

Databricks-ratkaisuarkkitehtuurin johtaja

Johda nykyaikaisten Databricks-datapalvelualustojen ja data engineering -ratkaisujen suunnittelua ja toteutusta Protivitin asiakkaille. Ohjaa arkkitehtuuria, migraatioita, hallintamalleja ja tiimien kehittämistä eri toimialoilla.

Kuvaus

  • Tee yhteistyötä asiakkaiden kanssa ratkaistaksesi monimutkaisia liiketoiminnan haasteita Databricksin ja siihen liittyvien teknologioiden avulla
  • Suunnittele ja toteuta nykyaikaisia data engineering -ratkaisuja
  • Neuvo asiakkaita ja kehitä toimivia ratkaisuja
  • Rakenna pitkäaikaisia asiakassuhteita laadukkaan työn avulla
  • Laajenna yhteyksiä yritysmaailman verkostoissa ja edusta Protivitiä
  • Mentoroi, kouluta ja valmenna tiimin jäseniä
  • Pidä projektisuunnitelmat aikataulussa onnistuneeseen päätökseen asti
  • Kehitä ja toteuta organisaation tavoitteisiin sopivia datastrategioita
  • Arvioi paikallisia ja pilvipohjaisia dataratkaisuja ja tunnista parannuskohteita
  • Suunnittele, migroi, ota käyttöön, hallinnoi, ylläpidä ja optimoi Databricks-ratkaisuja
  • Johda tietovarastojen ja nykyaikaisten data-alustojen suunnittelua
  • Sovella datan hallinnan, tietoturvan, verkkoratkaisujen sekä DevOps/DataOpsin käytäntöjä
  • Osallistu asiakastarjousten ja liiketoiminnan kehittämisstrategioiden laatimiseen
  • Suunnittele ja toteuta tiimin koulutus- ja kehittymismahdollisuuksia
  • Palvele asiakkaita useilla eri toimialoilla

Vaatimukset

  • Soveltuvan alan kandidaatin tutkinto, esimerkiksi tietojärjestelmätieteessä, tietojenkäsittelyssä tai analytiikassa
  • Vähintään 5 vuoden kokemus asiantuntijapalveluista tai vastaavalta toimialalta
  • Databricks Certified Data Engineer Professional- tai Databricks Certified Machine Learning Professional -sertifiointi
  • Databricks Champion -asema katsotaan eduksi
  • Kokemusta Databricksin data engineering -ratkaisuista
  • Kyky selittää Databricksin ominaisuuksia ja hyödyntää datatarinankerrontaa päätöksenteon tukena
  • Kokemusta datastrategioiden kehittämisestä, viestimisestä ja toteutuksesta
  • Kokemusta paikallisten tai pilvipohjaisten dataratkaisujen arvioinnista
  • Erinomainen kyky suunnitella tulevaisuuden dataratkaisuja Databricksin mukaisesti laadittuja arkkitehtuuriperiaatteita hyödyntäen
  • Kokemusta dataratkaisujen Databricksiin siirtymisen suunnittelusta
  • Vahva osaaminen ETL-prosessien ja tietokantojen toteutuksessa
  • Laaja kokemus datan käsittelyputkien, kyselyjen ja datamallien optimoinnista
  • Osaamista data engineeringistä, datan siirrosta, integroinnista, muunnoksesta ja puhdistuksesta
  • Tietovarastointiin, nykyaikaisiin data-alustoihin ja datamallinnukseen liittyvää osaamista
  • Kokemusta data-analytiikasta ja hallintakehyksistä, mukaan lukien Unity Catalog
  • Datan tietoturvan, verkkoratkaisujen, DevOpsin/DataOpsin ja Databricksin käyttöönoton tuntemusta
  • SQL:n ja Sparkin asiantuntemusta, mukaan lukien PySpark ja Spark SQL
  • Osaamista vähintään kolmesta luetellusta Databricks-teknologiasta sekä kokemusta useimmista niistä

Edut

  • Vuosittainen bonusohjelma, jonka tavoitetaso on 12 %
  • Harkinnanvaraisia osakepalkkiomahdollisuuksia
  • Sairaus-, hammas- ja näköterveydenhuollon vakuutusturva
  • Joustavan kulutuksen tilit ja terveyssäästötilit
  • Henki- ja tapaturmavakuutus
  • Adoptio- ja hedelmöityshoitojen tuki
  • Enintään 10 viikkoa palkallista vanhempainvapaata
  • Lyhyt- ja pitkäaikainen työkyvyttömyysturva
  • 401(k)-säästö- ja sijoitussuunnitelma, jossa työnantaja vastaa 50 prosentilla ensimmäisten 6 prosentin maksujen osuudesta
  • Choice Time Off -vapaa lomaa, henkilökohtaisia tarpeita ja sairauspoissaoloja varten; uudet työntekijät saavat enintään 20 päivää kalenterivuodessa
  • Enintään 11 palkallista vapaapäivää kalenterivuodessa
  • Hybridityö joustavilla etä- ja lähityöjärjestelyillä
  • Ammatillisia koulutus- ja kehittymismahdollisuuksia
  • Tuki kohtuullisten mukautusten järjestämiseen