Thomson Reuters
Thomson Reuters
A Thomson Reuters megbízható tartalmakat, adatokat és technológiákat fejleszt a jogi szolgáltatások, az adózás és könyvelés, a nemzetközi kereskedelem, a kockázatkezelés, a biztosítás, a tanácsadás és a globális hírszolgáltatás területén dolgozó szakemberek számára. Portfóliójába jogi kutatási platformok, adózási és könyvelési szoftverek, megfelelőségi és szabályozási eszközök, valamint a Reuters médiaszolgáltatásai tartoznak. A Thomson Reuters a szakterületi szakértelmet a generatív mesterséges intelligenciába irányuló beruházásokkal ötvözve segíti az ügyvédi irodákat, vállalatokat, adószakértőket és médiaszervezeteket az összetett információk kezelésében, a munkafolyamatok egyszerűsítésében és a megalapozottabb döntéshozatalban.

Alelnök, termékmérnöki terület – Vállalati üzletág | São Paulo, hibrid

Irányítsa a Thomson Reuters latin-amerikai vállalati üzletágának mesterséges intelligenciával támogatott termékmérnöki munkáját. Skálázza a mérnöki csapatokat, a felhőplatformokat, az automatizációt és a modern adatinfrastruktúrákat.

Leírás

  • Határozza meg a Latin-Amerika egészét kiszolgáló Vállalati üzletág termékmérnöki stratégiáját
  • Vállalja a hosszú távú mérnöki stratégia és ütemterv kialakítását és megvalósítását
  • Vezessen jelentős technológiai átalakítási kezdeményezéseket, amelyek a platformok modernizálását, a felhő bevezetését, valamint mesterséges intelligenciával támogatott termékeket és szolgáltatásokat foglalnak magukban
  • Fejlessze a generatív mesterséges intelligencia, a gépi tanulás, az intelligens automatizáció és a prediktív analitika alkalmazását a termékportfólió egészében
  • Felügyelje a teljes termékmérnöki életciklust a koncepciótól a szállításig
  • Működjön együtt a termék-, üzleti és ügyfelekkel kapcsolatot tartó csapatokkal az ügyféligények hatékony műszaki megoldásokká alakítása érdekében
  • Toborozzon, fejlesszen és skálázzon nagy teljesítményű csapatokat, köztük vezető menedzsereket és műszaki vezetőket
  • Irányítsa a költségvetés-tervezést, a beruházási prioritásokat, a munkaerő-stratégiát és a működési teljesítményt több mérnöki csoporton belül
  • Erősítse a működési kiválóságot fejlettebb mérnöki gyakorlatokkal, szállítási modellekkel, teljesítményméréssel, mesterséges intelligenciával támogatott megfigyelhetőséggel és automatizációval
  • Biztosítsa a biztonsági, adatvédelmi és szabályozási követelményeknek, valamint a vállalati és mesterségesintelligencia-irányításnak, a modelléletciklus-kontrolloknak és a felelős adatkezelési gyakorlatoknak való megfelelést

Követelmények

  • Informatikai, mérnöki vagy kapcsolódó műszaki területen szerzett alap- vagy mesterfokozat
  • Nagy, elosztott és mátrixszervezetben működő mérnöki szervezetek vezetésében, valamint összetett digitális termékek nagy léptékű szállításában szerzett bizonyított tapasztalat
  • Erős műszaki alapok a modern szoftverfejlesztés, a felhőplatformok és a feltörekvő technológiák terén
  • Mesterséges intelligenciát, intelligens automatizációt, adatmodernizációt és következő generációs mérnöki platformokat magában foglaló átalakítási programok megvalósításában szerzett tapasztalat
  • Kiváló írásbeli és szóbeli angol kommunikációs készségek
  • Mérnöki szervezetek átalakításában, az innováció ösztönzésében és működési fegyelem kialakításában szerzett tapasztalat
  • Erős érdekeltfél-vezetői készség, valamint képesség a döntések befolyásolására globális, mátrixszervezetben
  • Többcsapatos agilis szervezetek vezetésében és a vállalati szintű agilis működés bevezetésének támogatásában szerzett tapasztalat
  • Képesség a gyorsan változó környezetben való eredményes munkavégzésre, egymással versengő prioritások kiegyensúlyozása mellett
  • Szükség esetén regionális és nemzetközi utazás vállalása

Juttatások

  • Rugalmas hibrid munkavégzési modell
  • Lehetőség arra, hogy évente legfeljebb nyolc hétig bárhonnan dolgozzon
  • Folyamatos szakmai fejlődés a „Grow My Way” programon keresztül
  • Egészség- és fogászati biztosítás
  • Évente két, a vállalat egészére kiterjedő mentális egészségnap
  • Teljesítményalapú ösztönzőprogramok
  • A mentális, fizikai és pénzügyi jóllétet támogató erőforrások
  • Évente két fizetett önkéntes nap
  • Lehetőség pro bono tanácsadási projektekhez és ESG-kezdeményezésekhez való hozzájárulásra