Thomson Reuters développe des contenus, des données et des technologies de confiance pour les professionnels des services juridiques, de la fiscalité et de la comptabilité, du commerce international, de la gestion des risques, de l’assurance, du conseil et de l’information mondiale. Son portefeuille comprend des plateformes de recherche juridique, des logiciels fiscaux et comptables, des outils de conformité et de réglementation, ainsi que les services médias de Reuters. En combinant une expertise spécialisée avec des investissements dans l’intelligence artificielle générative, Thomson Reuters aide les cabinets d’avocats, les entreprises, les professionnels de la fiscalité et les organisations médiatiques à gérer des informations complexes, à fluidifier leurs flux de travail et à prendre des décisions mieux éclairées.
Vice-président, Ingénierie produit – Corporates | São Paulo, hybride
Dirigez l’ingénierie produit intégrant l’IA pour l’activité Corporate de Thomson Reuters en Amérique latine. Développez les équipes d’ingénierie, les plateformes cloud, l’automatisation et les architectures de données modernes.
Description
- Définir l’orientation stratégique de l’ingénierie produit pour le segment Corporates en Amérique latine
- Piloter et mettre en œuvre la stratégie et la feuille de route d’ingénierie à long terme
- Diriger d’importantes initiatives de transformation technologique couvrant la modernisation des plateformes, l’adoption du cloud et les produits et services intégrant l’IA
- Faire progresser l’IA générative, l’apprentissage automatique, l’automatisation intelligente et l’analyse prédictive dans l’ensemble du portefeuille de produits
- Superviser l’intégralité du cycle de vie de l’ingénierie produit, de la conception à la livraison
- Collaborer avec les équipes Produit, Métier et en contact avec les clients afin de transformer leurs besoins en solutions techniques efficaces
- Recruter, développer et faire grandir des équipes hautement performantes, notamment des managers seniors et des responsables techniques
- Gérer la planification budgétaire, les priorités d’investissement, la stratégie des effectifs et la performance opérationnelle de plusieurs groupes d’ingénierie
- Renforcer l’excellence opérationnelle grâce à l’amélioration des pratiques d’ingénierie, des modèles de livraison, de la mesure de la performance, de l’observabilité assistée par l’IA et de l’automatisation
- Veiller au respect des exigences en matière de sécurité, de confidentialité des données et de réglementation, ainsi que de la gouvernance d’entreprise et de l’IA, des contrôles du cycle de vie des modèles et des pratiques responsables en matière de données
Exigences
- Diplôme de bachelor ou de master en informatique, en ingénierie ou dans une discipline technique connexe
- Expérience confirmée de la direction de grandes organisations d’ingénierie distribuées et matricielles, ainsi que de la livraison de produits numériques complexes à grande échelle
- Solide base technique en ingénierie logicielle moderne, plateformes cloud et technologies émergentes
- Expérience de la mise en œuvre de programmes de transformation impliquant l’IA, l’automatisation intelligente, la modernisation des données et les plateformes d’ingénierie de nouvelle génération
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais
- Expérience de la transformation d’organisations d’ingénierie, de la promotion de l’innovation et de l’instauration d’une discipline opérationnelle
- Solides compétences en leadership des parties prenantes et capacité à influencer les décisions au sein d’une organisation mondiale et matricielle
- Expérience de la direction d’organisations Agile réunissant plusieurs équipes et de l’accompagnement de l’adoption de l’Agile à l’échelle de l’entreprise
- Capacité à être efficace dans un environnement en évolution rapide tout en conciliant des priorités concurrentes
- Volonté de voyager à l’échelle régionale et internationale selon les besoins
Avantages
- Modèle de travail hybride flexible
- Possibilité de travailler depuis n’importe où jusqu’à huit semaines par an
- Développement professionnel continu grâce au programme « Grow My Way »
- Couverture médicale et dentaire
- Deux journées de santé mentale pour toute l’entreprise
- Programmes d’intéressement fondés sur la performance
- Ressources favorisant le bien-être mental, physique et financier
- Deux journées de bénévolat rémunérées par an
- Possibilités de contribuer à des projets de conseil pro bono et à des initiatives ESG