A Desjardins olyan kanadai pénzügyi szövetkezet, amely banki és pénzügyi szolgáltatások széles körével szolgálja ki a magánszemélyeket, vállalkozásokat és intézményeket. Tevékenysége kiterjed a lakossági és vállalati bankolásra, a biztosításra, a vagyonkezelésre, a befektetésekre, a brókeri szolgáltatásokra és a digitális pénzügyi platformokra; a szervezet Kanadában és az Egyesült Államokban is jelen van. A szervezet nagy létszámú, több szakterületet átfogó munkatársi közösséget egyesít, amely a pénzügyi szektorban támogatja a tagokat és az ügyfeleket.
Aktuárius gyakornok, vagyon- és felelősségbiztosítás
Adatkezeléssel, jelentéskészítéssel, modellezéssel, tartalékképzéssel és önálló projektekkel támogathatja a Desjardins vagyon- és felelősségbiztosítási aktuáriusi munkáját.
Leírás
- Támogassa a vagyon- és felelősségbiztosítási aktuáriusi osztály munkáját díjelemzéssel és költség-haszon elemzéssel, kutatással, modellezéssel, tartalékképzéssel, valamint a marketing, az üzletfejlesztés, a kárrendezés és a biztosításkötés területén dolgozó üzleti partnerek egyéb elemzési igényeivel.
- Segítsen az aktuáriusi adatbázisok kezelésében.
- Működjön közre a termék- és piaci eredményekről, az autó- és vagyonbiztosítási ajánlatok sikerességi arányáról, a piaci helyzetről, a megújítási és szerződésmegszűnési tapasztalatokról, valamint a nettó haszonkulcsról szóló rendszeres belső jelentések elkészítésében.
- Vállaljon önálló felelősséget egy vagy több projektért.
Követelmények
- Aktuáriusi tudományok, matematika vagy statisztika alapképzésen folytatott tanulmányok.
- A WTW Radar használatában szerzett tapasztalat előnyt jelent.
- A képesítések és a releváns tapasztalat egyenértékű kombinációit is figyelembe vehetik.
- Vagyon- és felelősségbiztosítási ismeretek.
- A Microsoft Office alkalmazások, köztük az Excel, a Word és az Access ismerete.
- SAS-ismeret.
- Egy vagy több sikeresen teljesített SOA- vagy CAS-vizsga előnyt jelent.
Juttatások
- Hibrid munkavégzés.
- Tapasztalatszerzési lehetőség a Desjardins Általános Biztosítási Csoportnál.
- A kiválasztási folyamat bármely szakaszában munkahelyi alkalmazkodást biztosítanak.
- Elkötelezettség az egyenlőség, a sokszínűség, a befogadás és az akadálymentesség mellett.