Desjardins е канадска финансова кооперация, която предоставя на физически лица, предприятия и институции широк спектър от банкови и финансови услуги. Дейността ѝ обхваща банкиране на дребно и за бизнеса, застраховане, управление на благосъстоянието, инвестиции, брокерски услуги и дигитални финансови платформи, с присъствие в Канада и Съединените щати. Организацията обединява голям мултидисциплинарен екип, който подкрепя членовете и клиентите в целия финансов сектор.
Стажант актюер – имуществено застраховане и застраховане „Отговорност“
Подпомагане на актюерската дейност в областта на имущественото застраховане и застраховането „Отговорност“ в Desjardins чрез управление на данни, изготвяне на отчети, моделиране, резерви и самостоятелни проекти.
Описание
- Подпомагане на актюерския отдел за имуществено застраховане и застраховане „Отговорност“ при анализи на тарифите и разходите и ползите, проучвания, моделиране, определяне на резерви и други анализи за бизнес партньори от маркетинга, бизнес развитието, обработката на претенции и застраховането на рискове.
- Съдействие при управлението на актюерски бази данни.
- Съдействие при изготвянето на периодични вътрешни отчети за резултатите на продуктите и пазара, успеваемостта на офертите за автомобилно и имуществено застраховане, пазарните позиции, подновяването и прекратяването на полици и нетния марж на печалбата.
- Самостоятелно поемане на отговорност за един или повече проекти.
Изисквания
- Обучение за бакалавърска степен по актюерски науки, математика или статистика.
- Опитът с WTW Radar се счита за предимство.
- Може да бъдат разгледани и подходящи съчетания от квалификации и релевантен опит.
- Познания в областта на имущественото застраховане и застраховането „Отговорност“.
- Познаване на приложенията на Microsoft Office, включително Excel, Word и Access.
- Познания по SAS.
- Предимство е положен един или повече изпити на SOA или CAS.
Придобивки
- Хибриден режим на работа.
- Възможност за придобиване на опит в Desjardins General Insurance Group.
- На всеки етап от процеса по подбор се осигуряват адаптации на работното място.
- Ангажимент към равнопоставеността, многообразието, приобщаването и достъпността.