Konecta
Konecta
Konecta je globalna tvrtka za korisničko iskustvo i eksternalizaciju poslovnih procesa koja organizacijama pomaže poboljšati interakcije s korisnicima i zaposlenicima. Njezine usluge spajaju ljudsko stručnog znanje s umjetnom inteligencijom i generativnom umjetnom inteligencijom te obuhvaćaju savjetovanje i konzalting, digitalni marketing, upravljano radno okruženje i rješenja za uređaje kao uslugu, kao i usluge umjetne inteligencije i agentske umjetne inteligencije. S poslovanjem u 28 zemalja, više od 109.000 zaposlenika i podrškom na više od 40 jezika, Konecta služi organizacijama u sektorima poput marketinga, logistike i zdravstva, uz trajni fokus na održivost i ESG.

Prodajni savjetnik na daljinu – Chiclayo, Peru

Konecta zapošljava prodajnog savjetnika na daljinu sa sjedištem u Chiclayu za prodaju telekomunikacijskih proizvoda i usluga te komunikaciju s korisnicima. Posao nudi fiksnu mjesečnu plaću i provizije.

Opis

  • Pridružite se prodajnom timu telekomunikacijske tvrtke.
  • Savjetujte korisnike i prodajte telekomunikacijske proizvode ili usluge.
  • Radite na daljinu tijekom dodijeljene smjene.
  • Prođite početnu obuku.
  • Obrađujte i upravljajte interakcijama s korisnicima.

Zahtjevi

  • Imati važeću peruansku nacionalnu osobnu iskaznicu (DNI).
  • Imati najmanje 18 godina.
  • Imati izvrsne komunikacijske i pregovaračke vještine.
  • Biti dostupan za rad na daljinu u poslijepodnevnoj smjeni.
  • Za obuku imati stolno ili prijenosno računalo s procesorom Intel Core i5, 8 GB RAM-a i web-kamerom.
  • Imati stabilnu fiksnu internetsku vezu s brzinom preuzimanja od najmanje 30 Mbps.
  • Rad na daljinu dostupan je samo stanovnicima Chiclayua.
  • Imati završeno srednjoškolsko obrazovanje.
  • Dobrodošli su kandidati s prethodnim iskustvom i bez njega.

Pogodnosti

  • Dobiti bonus za uvođenje u posao od 40 S/ za svaki dan sudjelovanja.
  • Ostvarivati fiksnu plaću od 1.230 S/ mjesečno uz provizije.
  • Biti prijavljen u tvrtki sa svim zakonskim pravima od prvog mjeseca.
  • Pristupiti mogućnostima profesionalnog razvoja od trećeg mjeseca.
  • Koristiti program pogodnosti koji uključuje osobne zajmove, dopust i druge pogodnosti.
  • Pristupiti korporativnim ugovorima.