
Jenzabar कॉलेजों और विश्वविद्यालयों के लिए सॉफ़्टवेयर और सेवाएँ विकसित करता है, जिसमें उच्च शिक्षा के क्षेत्र की विशेषज्ञता को क्लाउड तकनीक के साथ जोड़ा जाता है। इसका Jenzabar One प्लेटफ़ॉर्म छात्र सूचना, विश्लेषण, शिक्षण, वित्त, भर्ती, छात्र प्रतिधारण और मानव पूंजी प्रबंधन जैसे कैंपस के मुख्य कार्यों को एक साथ लाता है, जिससे संस्थानों को संचालन में समन्वय स्थापित करने और छात्रों की सफलता में सहायता करने में मदद मिलती है।
डिजिटल मार्केटिंग रणनीतिकार (अस्थायी, न्यूयॉर्क में दूरस्थ)
प्रमुख विज्ञापन प्लेटफ़ॉर्मों पर पेड मीडिया अनुकूलन पर केंद्रित अस्थायी डिजिटल मार्केटिंग रणनीतिकार की भूमिका। Jenzabar के लिए ग्राहक अधिग्रहण अभियानों, प्रदर्शन रिपोर्टिंग और बजट संबंधी सिफारिशों में सहायता करें।
विवरण
- कई डिजिटल प्लेटफ़ॉर्मों पर पेड मीडिया अभियानों के शुभारंभ, प्रबंधन और अनुकूलन में सहायता करें।
- लीड जनरेशन, आवेदन वृद्धि, सहभागिता और ब्रांड जागरूकता के लिए ऑडियंस टार्गेटिंग और ग्राहक अधिग्रहण रणनीतियाँ लागू करें।
- प्रभावी विज्ञापन अभियान बनाने के लिए डिज़ाइनरों, लेखकों और प्रोजेक्ट प्रबंधकों के साथ सहयोग करें।
- पेड मीडिया के प्रदर्शन का विश्लेषण करें और अभियान से जुड़े निष्कर्ष हितधारकों के साथ साझा करें।
- मीडिया के उभरते अवसरों की पहचान करें और कंपनी तथा क्लाइंट के उद्देश्यों का समर्थन करने वाले बजट की सिफारिश करें।
- सटीक और यादगार संदेश तैयार करने के लिए क्लाइंट के ब्रांड दिशानिर्देशों को निरंतर लागू करें।
- सौंपे गए अन्य दायित्वों को संभालें।
- जनवरी 2027 से शुरू होने वाली लगभग 12 सप्ताह की अस्थायी नियुक्ति पूरी करें, जिसमें प्रति सप्ताह 25 घंटे काम करना होगा।
आवश्यकताएँ
- कम से कम 3 वर्ष का संबंधित पेशेवर अनुभव।
- किसी संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री।
- Meta, Google Ads, Snapchat, TikTok, LinkedIn, Display, और अधिमानतः StackAdapt तथा Spotify पर पेड मीडिया अभियान स्थापित करने में विशेषज्ञता।
- CPC, CPL और प्लेटफ़ॉर्म-प्लेसमेंट मेट्रिक्स का उपयोग करके पेड मीडिया अभियानों के अनुकूलन और रिपोर्टिंग में विशेषज्ञता।
- उच्च शिक्षा मार्केटिंग का ज्ञान अतिरिक्त लाभ है।
- Microsoft Word और PowerPoint में उन्नत दक्षता।
- पेड मीडिया रिपोर्टिंग के लिए Google Data Studio से परिचित।
- उत्कृष्ट लिखित, मौखिक और प्रस्तुति कौशल।
- टीम सदस्यों, कर्मचारियों और प्रबंधन के साथ प्रभावी कार्य संबंध बनाने की क्षमता।
- मजबूत संगठनात्मक कौशल और विवरणों पर करीबी ध्यान।
- गोपनीयता बनाए रखने और स्वायत्त रूप से काम करने की क्षमता।
- प्रभावी ढंग से सहयोग करने और स्वतंत्र रूप से काम करने की क्षमता।
- स्व-प्रेरित दृष्टिकोण और नए कार्यों को जल्दी सीखकर उनमें दक्षता हासिल करने की पहल।
- कार्य वीज़ा के लिए नियोक्ता प्रायोजन की आवश्यकता नहीं होनी चाहिए।
लाभ
- इस अस्थायी पद में लाभ शामिल नहीं हैं।
- Jenzabar नस्ल, रंग, लिंग, जेंडर, जेंडर पहचान, गर्भावस्था, प्रसव और संबंधित चिकित्सीय स्थितियों, आनुवंशिकी, आनुवंशिक मार्करों और वाहक स्थिति, पंथ, धर्म, राष्ट्रीय मूल, वंश, आयु, विकलांगता, चिकित्सीय स्थिति, वैवाहिक स्थिति, यौन अभिविन्यास, सैन्य सेवा, पूर्व सैनिक स्थिति या राज्य अथवा संघीय कानून द्वारा संरक्षित किसी अन्य स्थिति के आधार पर भेदभाव किए बिना समान रोजगार अवसर और प्रथाएँ प्रदान करता है।
- Jenzabar कार्य वीज़ा के लिए आवेदकों को प्रायोजित नहीं करता।
- Jenzabar कंपनी के स्वामित्व वाले उपकरणों, नेटवर्क और प्रणालियों पर की गई इलेक्ट्रॉनिक गतिविधि की निगरानी, उस तक पहुँच, उसकी समीक्षा और उसे प्रकट कर सकता है, जिसमें व्यक्तिगत उपकरणों से Jenzabar के एप्लिकेशन या खातों तक पहुँच से संबंधित गतिविधि भी शामिल है।