Mondelēz International היא חברת חטיפים גלובלית העומדת מאחורי מותגים מוכרים ברחבי העולם, ובהם Cadbury, Oreo ו-Toblerone. פעילותה העסקית כוללת ייצור ושיווק של שוקולד, ביסקוויטים, ממתקים ומוצרי חטיפים נוספים המופצים בשווקים ברחבי העולם.
החברה משלבת פעילויות ייצור, שיווק, לוגיסטיקה וניהול שרשרת אספקה במספר מדינות. סדרי העדיפויות התאגידיים שלה כוללים גם ממשל תאגידי, קיימות סביבתית, גיוון, שוויון והכלה, ולכן Mondelēz International רלוונטית לאנשי מקצוע המתעניינים במוצרי צריכה גלובליים ובקריירות הקשורות לתעשיית החטיפים הרחבה.
סוחר מוצרי נביסקו וכותב הזמנות
מילוי מדפים, הקמת תצוגות והזמנת מוצרי החטיפים של מונדליז בחנויות מכולת באזור ת'אוזנד אוקס. תיאום עם צוותי החנויות ונציגי המכירות לתמיכה בנראות המוצרים ובזמינותם.
תיאור
- בניית קשרים עם לקוחות כדי לתת מענה לצורכי הצגת המוצרים שלהם.
- מילוי המדפים ותחזוקת התצוגות או החלפתן.
- ייצוג מונדליז בעבודה מול עובדי החנויות.
- שיתוף פעולה עם נציגי המכירות לשיפור נראות המוצרים ולהקמת תצוגות קידום מכירות.
- ביקור בחנויות ופעולה לפי נהלי הסחר של מונדליז במודל הפצה ישירה לחנויות (DSD).
- צילום התצוגות בחנויות שהוקצו.
- הזמנת מוצרים באמצעות iPad כדי לשמור על מלאי במדפים ובתצוגות.
- הבטחת נוכחותם, מלאים ותחזוקתם של מוצרי נביסקו בהתאם להנחיות מונדליז.
- וידוא שמנהלי החנויות פועלים לפי התוכניות שעליהן ניהלו נציגי המכירות משא ומתן.
- דיווח על בעיות להנהלת מונדליז.
- עמידה בלוח הזמנים היומי שקבע מנהל הסחר.
- תמיכה במכירות עונתיות, בתצוגות ובהשקות של מוצרים חדשים.
- ייצוג מונדליז בחנויות בגישה חיובית ונמרצת.
דרישות
- גיל 18 לפחות.
- רישיון נהיגה בתוקף שהונפק במדינת המגורים.
- תעודת סיום תיכון או GED הן יתרון.
- גישה חיובית ומקצועית, מוטיבציה עצמית ויכולת לעבוד באופן עצמאי.
- יכולת לנהוג ברכב פרטי עם ביטוח בתוקף ולהגיע למספר חנויות.
- יכולת להרים שוב ושוב משקל של עד 25 פאונד, להתכופף ולשאת אותו.
- יכולת לדחוף ולמשוך מדי פעם יותר מ־50 פאונד.
- ניסיון בקמעונאות או בחנויות מכולת הוא יתרון.
- מגורים בטווח של 25–35 מייל מהמיקום הראשי בת'אוזנד אוקס, קליפורניה.
- זמינות בימים שני עד שישי, ובסופי שבוע ובחגים לפי הצורך; המשמרות מתחילות בשעה 5:00 בבוקר.
הטבות
- תוכנית חיסכון 401(k).
- אפשרות להשתתף בתוכנית בונוסים מבוססת תמריצים.
- החזר הוצאות נסיעה לפי מדיניות החברה.
- אפשרויות לקידום קריירה בתוך החברה.
- תוכנית להחזר שכר לימוד.
- חופשה בתשלום הנצברת עד 10 ימים בשנה.
- שבעה ימי חג בתשלום.
- עד שלושה ימי חופשה גמישים בתשלום.
- חופשת מחלה בתשלום לאחר שנה אחת.
- תוכניות ביטוח רפואי, שיניים וראייה החל מיום תחילת העבודה.
- טיפול מונע ללא תשלום.
- תוכניות חשבון חיסכון בריאותי (HSA) או חשבון הוצאות גמיש (FSA).
- תוכנית בריאות ורווחה.
- ביטוח חיים וביטוח אובדן כושר עבודה.
- תוכנית סיוע לעובדים (EAP).
- ציוד בטיחות, לרבות מגיני ברכיים, סכיני בטיחות וציוד מגן אישי.