Mondelēz International היא חברת חטיפים גלובלית העומדת מאחורי מותגים מוכרים ברחבי העולם, ובהם Cadbury, Oreo ו-Toblerone. פעילותה העסקית כוללת ייצור ושיווק של שוקולד, ביסקוויטים, ממתקים ומוצרי חטיפים נוספים המופצים בשווקים ברחבי העולם.
החברה משלבת פעילויות ייצור, שיווק, לוגיסטיקה וניהול שרשרת אספקה במספר מדינות. סדרי העדיפויות התאגידיים שלה כוללים גם ממשל תאגידי, קיימות סביבתית, גיוון, שוויון והכלה, ולכן Mondelēz International רלוונטית לאנשי מקצוע המתעניינים במוצרי צריכה גלובליים ובקריירות הקשורות לתעשיית החטיפים הרחבה.
נציג/ת סחורה והזמנות במונדלז
ייצוג מונדלז בחנויות באזור סנטה ברברה באמצעות הזמנת מוצרי אוראו, ריץ וחטיפים נוספים וסידורם על המדפים. תחזוקת התצוגות והמלאי ובניית קשרים עם צוותי החנויות.
תיאור
- לייצג את מונדלז בחנויות באופן מקצועי ולשמור על הסטנדרטים שלה.
- להעניק שירות מצוין לצוותי החנויות ולקונים.
- לבקר בחנויות מדי יום בהתאם לסטנדרטים של מונדלז לסחר במסגרת DSD, ולצלם תצוגות באמצעות DMI.
- לבנות קשרים עם מקבלי סחורה במחסן, מנהלי חנויות ועובדים אחרים בחנויות.
- להשתמש ב-iPad וב-Salesforce כדי להזמין מוצרים ולשמור על מלאי במדפים ובתצוגות.
- להקים תצוגות קידום מכירות ולפעול לפי התוכניות שעליהן ניהלה RTM משא ומתן.
- לפעול לפי לוחות הזמנים והעדיפויות היומיים שקובעת RTM.
- לסייע במכירות עונתיות, בהשקות מוצרים ובאירועי סחר בולטים בחנויות.
- לשתף עם RTM ועם צוות ההנהלה תובנות, בעיות והזדמנויות הקשורות לחנויות.
- להעביר מוצרים מהמחסנים אל רצפת החנות והמדפים, כולל הרמה והתכופפות.
- לקדם בחנויות את אוראו, ריץ, belVita, Chips Ahoy!, Triscuit וחטיפים נוספים של מונדלז.
דרישות
- גיל 18 ומעלה.
- רישיון נהיגה תקף שהונפק במדינת המגורים.
- תעודת סיום תיכון או GED הן יתרון.
- גישה חיובית ומקצועית, מוטיבציה עצמית ויכולת לעבוד באופן עצמאי.
- יכולת לנהוג ברכב פרטי עם ביטוח תקף ולהגיע למספר חנויות.
- יכולת לעבוד במרץ בסביבה מהירה.
- יכולת להרים שוב ושוב עד 25 ליברות, להתכופף ולשאת משאות.
- יכולת לדחוף ולמשוך מדי פעם יותר מ-50 ליברות.
- ניסיון קודם בקמעונאות או במכולות הוא יתרון.
- מגורים בטווח של 25–35 מייל מהמיקום הראשי בסנטה ברברה, קליפורניה.
- זמינות לעבודה בימים שני עד שישי, ובסופי שבוע לפי הצורך, ויכולת להתחיל בשעה 5 בבוקר.
הטבות
- החזר הוצאות נסיעה לפי מדיניות החברה.
- תוכנית חיסכון 401(k).
- זכאות להשתתף בתוכנית מענקי תמרוץ.
- אפשרויות לקידום קריירה בחברה.
- תוכנית להחזר שכר לימוד.
- חופשה בתשלום הנצברת עד 10 ימים בשנה.
- שבעה ימי חג בתשלום.
- עד שלושה ימי חופשה גמישים בתשלום.
- חופשת מחלה בתשלום לאחר שנה אחת.
- תוכניות ביטוח רפואי, שיניים וראייה הזמינות ממועד תחילת העבודה.
- טיפול מונע ללא תשלום.
- תוכניות חשבון חיסכון בריאותי (HSA) או חשבון הוצאות גמיש (FSA).
- תוכנית בריאות ורווחה.
- ביטוח חיים וביטוח אובדן כושר עבודה.
- תוכנית סיוע לעובדים (EAP).
- ציוד בטיחות, כולל מגיני ברכיים, סכיני בטיחות וציוד מגן אישי.