הראוס היא חברת טכנולוגיה בבעלות משפחתית, שמושבה בהנאו, גרמניה, והיא מפתחת חומרים, מוצרים וטכנולוגיות לתעשייה ולתחום הבריאות, וכן ליישומים סביבתיים, אלקטרוניים ותעשייתיים. פעילותה כוללת מתכות יקרות, חומרים ביולוגיים ומוצרים רפואיים, חיישנים, זכוכית קוורץ, מקורות תאורה ייעודיים וכימיקלים, והיא משרתת לקוחות במגוון שווקים טכנולוגיים ברחבי העולם. החברה צמחה מבית מרקחת משפחתי שנוסד בשנת 1660 והפכה לארגון מגוון המתמקד בחדשנות יישומית.
נציג מכירות Heraeus בדרום קליפורניה בעבודה מרחוק
תפקיד נציג מכירות מרחוק ב-Heraeus לתמיכה במכירות מוצרי טיפול בפצעים ומכשור רפואי ברחבי דרום קליפורניה. תחומי האחריות כוללים תמיכה קלינית, מעקב אחר לקוחות, פיתוח צבר מכירות וכיסוי טריטוריות ארצי.
תיאור
- סיוע למנהלי החשבונות הבכירים ולמנהלי המכירות האזוריים בפעילויות מכירה, באירועים ובתוכניות הדרכה
- מתן תמיכה קלינית מעשית מאושרת, כולל החלפת חבישות, יישום מוצרים וסיוע בהערכות או בניסויים
- התקדמות לקראת ביצוע עצמאי של פעילויות תמיכה קלינית
- שמשים כאיש קשר ללקוחות, תיאום מעקב וטיפול בפניות
- פיתוח ושימור קשרים עם מקבלי החלטות ומשפיעים בתחום הבריאות
- טיפול בהזנת הזמנות, במעקב ובתיאום לוגיסטי
- יצירת חומרי מכירות, מצגות ותחזיות
- שמירה על רישומי CRM מלאים ומדויקים
- ביצוע פנייה יזומה לחשבונות יעד שהוקצו ופיתוח צבר מכירות אישי מתועד
- מחקר שווקים וניתוח מתחרים
- העברת תובנות על לקוחות ועל השוק לצוותי המכירות והמוצרים
- התעדכנות בהתפתחויות במוצרים, בתחום הקליני ובטיפול בפצעים
- מתן כיסוי טריטוריאלי ארצי להשקות, הערכות, משימות אסטרטגיות וצרכים עסקיים נוספים
דרישות
- נדרש תואר ראשון במנהל עסקים, בתחום הבריאות או בתחום קשור, או ניסיון מקביל
- שנה עד שנתיים של ניסיון בתמיכה במכירות, בשירות לקוחות או בעבודה מנהלית
- ניסיון בתחום הבריאות, המכשור הרפואי או תעשיית התרופות הוא יתרון אך אינו חובה
- מוטיבציה מוכחת, יכולת לקבל הדרכה, זריזות למידה, מקצועיות ונוחות בעבודה בשטח
- ניסיון בתמיכה בצוותי מכירות שטח באמצעות תזמון וארגון אירועים הוא יתרון
- שליטה ב-Microsoft Word, Excel, PowerPoint ו-Outlook
- נוחות בשימוש ב-Microsoft Teams לפגישות ולמצגות
- רישיון נהיגה בתוקף ותחבורה אמינה
- נכונות לנסוע או לעבוד מחוץ לשעות העבודה המקובלות בעת הצורך
- ניסיון בחברות הזנק ובחברות בגודל בינוני הוא יתרון אך אינו חובה
הטבות
- גישה שווה להזדמנויות תעסוקה
- בחינה הוגנת של כל מועמד כשיר
- תרבות מקום עבודה מגוונת ומכילה
- גמישות בעבודה בין טריטוריות, השקות, הערכות ומשימות אסטרטגיות
- העסקה קבועה