Central Insurance
Central Insurance
501 – 1,000 עובדים
B2BB2Cביטוח
Central Insurance היא חברת ביטוח הדדית המשרתת מבוטחים פרטיים ועסקים כאחד, עם מגוון רחב של כיסויים אישיים ומסחריים. מוצרי הביטוח האישי שלה כוללים ביטוח רכב, בעלי בתים, שוכרים, הצפות, מטרייה, סירות, רכוש אישי מתוזמן, הונאת זהות והגנת סייבר אישית. עבור לקוחות מסחריים, Central מציעה כיסויים כגון פוליסות לבעלי עסקים, רכב ורכוש מסחריים, פשיעה, סייבר, אחריות בגין נוהלי העסקה, אחריות כללית, ביטוח ימי פנים, אחריות לזיהום, אחריות מקצועית ופיצוי עובדים. הפוליסות מופצות באמצעות סוכנים, והלקוחות יכולים לנהל את חשבונותיהם ולדווח על תביעות באופן מקוון. הארגון פועל באמצעות גופי חיתום, ובהם Central Insurance Company ו-All America Insurance Company.

מנהל/ת ביקורת פנימית — סנטרל אינשורנס (עבודה היברידית, אוהיו)

הובלת אסטרטגיית הביקורת הארגונית של סנטרל אינשורנס וייעוץ להנהלה ולוועדת הביקורת בנושאי סיכונים, ממשל תאגידי, בקרות ועמידה בדרישות רגולטוריות.

תיאור

  • להוביל את מערך הביקורת הפנימית, האסטרטגיה והנהלים של סנטרל אינשורנס.
  • להתאים את אסטרטגיית הביקורת הארגונית לסדרי העדיפויות ולסיכונים של הארגון.
  • לתכנן ולנהל את מודל אספקת שירותי הביקורת באמצעות צדדים שלישיים, לרבות פיקוח על שותפי ביקורת חיצוניים.
  • לשמש כאיש/אשת הקשר העיקרי/ת עם ועדת הביקורת של הדירקטוריון; לתכנן את סדר היום ולדווח על תוצאות, סיכונים מרכזיים ויעדים אסטרטגיים.
  • לנהל את ביצועי ספקי הביקורת ואת הקשרים עמם, ולהגדיר ציפיות להיקף, לתוצרים ולתוצאות.
  • לפתח ולתחזק תוכנית ביקורת מבוססת סיכונים, ולפקח על תכנון הביקורת, ביצועה, הדיווח עליה ואימות הטיפול בממצאים.
  • להעריך את תוצאות הביקורת ולהפיק מהן תובנות מעשיות התואמות את סדרי העדיפויות של סיכוני הארגון.
  • לייעץ להנהלה בנוגע לסיכונים מתפתחים, לאפקטיביות הבקרות, לבשלות הממשל התאגידי, לתכנון בקרות, להפחתת סיכונים ולאפקטיביות תפעולית.
  • לעבוד עם ההנהלה הבכירה, המחלקה המשפטית, הציות, טכנולוגיית המידע וניהול הסיכונים.
  • לתחזק את כתב המינוי, המתודולוגיות ותקני האיכות של הביקורת הפנימית; ולהבטיח עמידה בתקנים מקצועיים ובתקנות, לרבות כלל הביקורת לדוגמה.
  • לפקח על תוכנית אבטחת האיכות והשיפור.
  • לתאם את עבודת הביקורת בין מבקרים חיצוניים, רגולטורים ובעלי עניין פנימיים.
  • לשפר את שיטות הביקורת באמצעות נתונים, אוטומציה ויכולות חיצוניות.
  • לעקוב אחר מגמות בענף ושינויים רגולטוריים.
  • להוביל את מערך הביקורת הפנימית, האסטרטגיה והנהלים של סנטרל אינשורנס.
  • להתאים את אסטרטגיית הביקורת הארגונית לסדרי העדיפויות ולסיכונים של הארגון.
  • לתכנן ולנהל את מודל אספקת שירותי הביקורת באמצעות צדדים שלישיים, לרבות פיקוח על שותפי ביקורת חיצוניים.
  • לשמש כאיש/אשת הקשר העיקרי/ת עם ועדת הביקורת של הדירקטוריון; לתכנן את סדר היום ולדווח על תוצאות, סיכונים מרכזיים ויעדים אסטרטגיים.
  • לנהל את ביצועי ספקי הביקורת ואת הקשרים עמם, ולהגדיר ציפיות להיקף, לתוצרים ולתוצאות.
  • לפתח ולתחזק תוכנית ביקורת מבוססת סיכונים, ולפקח על תכנון הביקורת, ביצועה, הדיווח עליה ואימות הטיפול בממצאים.

דרישות

  • תואר שני בחשבונאות, פיננסים, מנהל עסקים או תחום קשור וניסיון של 6 שנים בביקורת פנימית ו/או חשבונאות ציבורית; או תואר ראשון באחד מהתחומים האלה וניסיון רלוונטי של 8 שנים; או 10 שנות ניסיון רלוונטי.
  • ניסיון בביטוח רכוש ונפגעים או בביטוח עודף וביטוח מעבר למגבלות המקובלות.
  • ידע מומחה בשיטות ביקורת ובמחזור חיי הביקורת, ויכולת להעריך ולשפר ניהול סיכונים, בקרות וממשל תאגידי.
  • כישורים אנליטיים חזקים ויכולת לפתור בעיות, לרבות ניהול של כמה פרויקטים וצוותים במקביל.
  • כישורי ניהול פרויקטים מתקדמים, הכוללים לוחות זמנים, סיכונים, סדרי עדיפויות למשאבים ומבנה הפרויקט.
  • יכולת לתקשר ולנהל משא ומתן על חלופות עם הנהלה בכירה.
  • יכולת להוביל יוזמות ברחבי החברה ובמספר צוותים.
  • חוש עסקי מתקדם וידע טכני.
  • ידע נרחב ביישומים ובטכנולוגיות.
  • היכרות עם המדיניות והתהליכים של סנטרל אינשורנס.
  • הסמכת CPA, CIA או CISA היא יתרון.
  • ניסיון נרחב בביקורת הוא יתרון.
  • ניסיון בפיתוח אסטרטגיית ביקורת פנימית הוא יתרון.
  • היכרות עם שיטות העבודה המומלצות בביקורת פנימית היא יתרון.
  • תואר שני בחשבונאות, פיננסים, מנהל עסקים או תחום קשור וניסיון של 6 שנים בביקורת פנימית ו/או חשבונאות ציבורית; או תואר ראשון באחד מהתחומים האלה וניסיון רלוונטי של 8 שנים; או 10 שנות ניסיון רלוונטי.

הטבות

  • חבילת תגמול כוללת ומקיפה התומכת ביעדים פיננסיים, בריאותיים, מקצועיים וביעדי פרישה.
  • מגוון רחב של הטבות בריאות ורווחה.
  • הסדרי עבודה גמישים.
  • תמיכה באיזון בין העבודה לחיים האישיים.
  • תמיכה בביטחון פיננסי לטווח ארוך.

משרות קשורות

Bread Financial

מנהל פיתוח והטמעה של תוכניות תגמולים

Bread Financial

יוביל את אסטרטגיית פלטפורמת התגמולים, את הפעלת תוכניות הנאמנות וצוות של יותר מ־20 עובדים. יתמוך בפתרונות תשלום והלוואות לצרכנים ולשותפי מותגים של Bread Financial בארצות הברית.

פתח
Miami University Alumni Association

מנהל אסטרטגיה דיגיטלית ומדיה

Miami University Alumni Association

הובלת יישומים דיגיטליים, הפקת מדיה ומעורבות קהל במרכז מיאמיה של אוניברסיטת מיאמי. עיצוב הטכנולוגיה, מערכות התוכן והצוותים הבין־תחומיים.

פתח
Grok Global Services

ראש ניהול קשרי שותפות

Grok Global Services

הובלת מנהלי קשרי השותפות התומכים בתוכניות לחינוך בינלאומי באוניברסיטאות ברחבי העולם. קביעת אמות מידה משותפות, הכשרת מנהלים וחיזוק רווחת רכזי התוכניות ואיכות השירות ללקוחות.

פתח
bp

ראש ניהול קטגוריות, טרוול סנטרס אוף אמריקה

bp

הובלת אסטרטגיית קטגוריות הקמעונאות שאינן דלק, מגוון המוצרים, קשרי הספקים והביצועים הכספיים בטרוול סנטרס אוף אמריקה. התפקיד היברידי וממוקם בלואיוויל, קנטקי, וכולל נסיעות בהיקף של עד 50%.

פתח
bp

ראש תחום ניהול קטגוריות, טראבל סנטרס אוף אמריקה

bp

הובלת אסטרטגיית הקטגוריות הקמעונאיות שאינן דלק, מגוון המוצרים, קשרי הספקים והביצועים הפיננסיים בטראבל סנטרס אוף אמריקה. הנחיית צוותים המשרתים נהגים מקצועיים ונוסעים בכבישים מהירים.

פתח